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大垣市で保育園に通う子の親が、正職員からパートに変わったら？時間区分・優先度・きょうだいの継続入園

公開 2026年11月11日

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よくある困りごと

子どもが保育園に通い始めてから、働き方を見直す家庭は少なくありません。たとえば、夫婦のどちらかが正職員からパートに変わり、月120〜160時間ほど働く場合です。もう一方は正社員で月160時間以上働いているとします。このとき、次のような疑問が出てきます。

• パートに変わると、保育園に通えなくなったり、預けられる時間が短くなったりしないか
• 大事なのは「夫婦とも月120時間以上か」で、入園のときの選考は関係ないのか
• 祖父母が近くに住んでいるかは関係するか

この記事では、大垣市の公式資料で、この3つを確かめます。

父母の短い方が月120時間以上なら「保育標準時間」

大垣市の「令和9年度 保育園・認定こども園・小規模保育事業所 入園案内」（以下、入園案内）では、保育を使える時間を2つに分けています。

• 月120時間は休憩時間を除いて数えます。入園の条件の月60時間は休憩時間を含めて数えます。数え方が違うので気をつけます
• 入園案内の例（丸の内こども園・公立）では、保育短時間は8:30〜16:30、保育標準時間は7:00〜18:00です。通常保育時間と開所時間は園ごとに違います（入園案内20ページ）
• 時間の外側は延長保育で、園への申込みと、30分につき150円（一部の園を除く）の延長保育料がいります
• 入園案内には、保育時間は「最大限利用できる時間」で、実際は就労時間などをふまえた必要最低限の時間だけ使える、とも書かれています

パートでも、休憩を除いて月120時間以上働けば、正職員のときと同じ保育標準時間です。

気をつけたいのは、父母で時間が違うときです。入園案内には「1か月の就労時間は、父母等のうち、短い方の就労時間を適用します」とあります。パートの側が休憩を除いて月120時間を下回ると、もう一方が正社員でも、世帯は保育短時間になります。

退園の心配はなくても、預けられる時間は勤務時間に応じて変わります。区分の基準は入園案内の5ページ、入園の条件は6ページにあります。

勤務の形が変わったら、就労証明書を出す

市の「就労証明書・状況証明（申出）書」のページでは、この書類は入園の申込みのときと、「在園中に保護者の状況が変わったとき」に出すものです。

• 就労の場合は「就労証明書」、就労以外（求職活動など）の場合は「状況証明（申出）書」を出します
• 在園中は、在園している施設か市役所（保育課）に出します
• 就労証明書は、保護者本人ではなく、勤め先が作ります
• 虚偽の記載や偽造をすると、給付認定と利用が取り消されることがあります

勤務の形が変わったときに、保育標準時間・保育短時間の区分がいつから変わるかは、入園案内にも市のページにも書かれていません。勤務が変わる前に、保育課か園に確かめると安心です。

退職して次の仕事まで間が空くとき

入園案内の「求職活動」の項目は次のとおりです（6ページ、17〜18ページ）。

• 入園期間：3か月。同一年度内で3か月だけ使えます
• 入園3か月目の20日までに就労証明書を出せば、期間を延ばせます
• 状況証明（申出）書には「入園3か月目の20日までに、就労を証明する書類を提出しない場合、退園となることを承諾します」という署名欄があります

在園中に退職して求職活動に切り替える手続きの書き方は、入園案内にはありません。状況証明（申出）書を出す流れになると読めますが、保育課に確かめてください。

点数を使うのは「入る」とき。在園中の見直しは資料にない

大垣市の選考は、入園の申込みが定員を超えたときに行うものです。入園案内には「優先度が高い世帯の児童から順に入園」とあります。選考を使うのは次の場面です。

• 新しく入園するとき
• きょうだいが入園するとき（ただし下の説明のとおり、在園児のきょうだいは優先されます）

在園中の子を、親の働く時間が変わったことで優先度を付け直し、退園させる決まりは、大垣市の資料にはありません。

ただし、毎年度の継続には条件があります。入園案内の選考基準の説明には、次のように書かれています（11ページ）。

• 10月1日現在の在園児で来年度も続ける子と、そのきょうだいは、選考の対象とせず優先的に続けて通える
• ただし、来年度も続ける子やそのきょうだいでも、「入園基準を満たさない場合は、継続（入園）できません」

入園基準は、就労なら月60時間以上（休憩時間含む）です。パートに変わっても月60時間以上なら、この条件は満たします。また、11月以降に途中入園した子は、来年度の継続入園の対象にならず、新年度の申込みが別にいります（入園案内4ページ）。

なお、育児休業をとったときは、2024年4月から全年齢で、保護者が望めば続けて通えるようになりました（市の「育児休業に伴う退園の取り扱い」のページ）。

きょうだいの入園では、パートで月120時間未満だとAからBに下がる

大垣市は点数ではなく、SS・S・A・B・C・D・Eの「優先度」で選考します。外勤（正職員、パート、派遣社員など）の欄は次のとおりです。

世帯の優先度は、父母の合計ではありません。入園案内には「父母（児童を養育している者）のうち、順位の低い優先度を適用します」とあります（父母のどちらかが保育士等として市内の認可保育所等で働くときは、高い方を使います）。一方が正社員でA、もう一方がパートで休憩を除いて月120時間未満ならBなので、世帯はBです。

ただし、上で書いたとおり、10月1日現在の在園児のきょうだいは、4月入園の選考の対象とせず優先的に入園できます。きょうだいの申込みが定員を超えたときは、きょうだいの中で優先度を比べて選考します。

優先度が同じときは、①生活保護世帯、②ひとり親世帯等、③産休・育休復帰に伴い入園する世帯、④入園を申し込んだ子が多い世帯、⑤養育している18歳未満の子が多い世帯、⑥住所地の小学校区の保育園に申し込んだ世帯、⑦前年分の父母等の合計所得金額が低い世帯、の順です。

親が求職中のときの優先度はEで、表の中でいちばん低い段です。退職してから下の子を申し込むと、この優先度が使われます。

祖父母が近くにいるか：選考基準表に項目はない

大垣市の選考基準表と、優先度が同じときの順番には、祖父母が同居しているか、近くに住んでいるかの項目はありません。在園中の保育について、祖父母の状況で見直す決まりも資料にありません。

祖父母が出てくるのは、保育料の計算です。入園案内には、父母の収入が一定の基準に満たない場合などで祖父母と同居しているときは、家計の主宰者（家計を支えている人）の市町村民税と合わせて計算する、とあります（9ページ）。

申込みの時期と、これから確かめること

• 2027年4月入園の第1次募集は、2026年10月13日〜15日に申込み、10月28日〜30日に就労証明書などを出す日程で、すでに終わっています。選考がある場合の結果は11月中旬ごろに郵送されます
• 第2次募集は、2026年11月24日（火）・25日（水）の午前9時〜正午に、定員に空きがある園で受け付けます。各園の受付可能人数は11月18日ごろに市のホームページに出ます
• 第3次募集は、2026年12月14日（月）から保育課で、先着順です
• 年度の途中の入園は、入園月の前々月21日〜前月20日に保育課で受け付けます（3月入園は2月10日まで）
• 窓口は、こども未来部保育課（0584-47-7096）と、各保育園等です
• 在園中に勤務時間が変わったとき、保育標準時間・保育短時間の区分がいつから変わるかは、資料に書かれていません
• 在園中に求職活動へ切り替える手続きと、毎年の継続の手続き（書類と時期）も、資料には詳しく書かれていません
• パートに変わると、保育料（3歳未満は住民税の所得割で決まる）や社会保険の加入が変わることがあります。お金のことは下の記事にまとめています