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徳島市で保育園に通う子の親が、正職員からパートに変わったら？指数・時間区分・祖父母の扱い

公開 2026年11月11日

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よくある困りごと

子どもが保育園に通い始めてから、働き方を見直す家庭は少なくありません。たとえば、夫婦のどちらかが正職員からパートに変わり、月120〜160時間ほど働く場合です。もう一方は正社員で月160時間以上働いているとします。このとき、次のような疑問が出てきます。

• パートに変わると、保育園に通えなくなったり、預けられる時間が短くなったりしないか
• 大事なのは「預けられる時間の区分」で、入園のときの指数は関係ないのか
• 祖父母が近くに住んでいるかは関係するか

この記事では、徳島市の公式資料で、この3つを確かめます。

週30時間以上なら「保育標準時間」のまま

徳島市で就労を理由に保育園を使えるのは、「1カ月に64時間以上勤務していること」が条件です。そのうえで、預けられる時間の区分は、月ではなく週の就労時間で分かれます。

パートに変わっても週30時間以上働くなら、正職員のときと同じ保育標準時間です。てびきには、週30時間未満でも「就労等の時間帯によっては標準時間で認定可能です」とあります。早朝や夕方の勤務がある人は、子ども保育課に聞く値打ちがあります。反対に、標準時間の認定でも短時間で使うことはできますが、短時間の認定の人が標準時間を希望することはできません。

両親とも働いている世帯で、父と母のどちらの時間で区分を決めるかは、徳島市の資料には書かれていません。パートの側が週30時間を下回りそうなら、届け出の前に子ども保育課に確かめておくと安心です。

てびきのイメージ図では、標準時間の通常の保育時間は7時30分〜18時30分、短時間は8時30分〜16時30分で、その外側は延長保育です。実際の保育時間は施設によって違います。市立の保育所と認定こども園の延長保育料は次のとおりです（私立は各施設に尋ねます）。

預けられる時間は、勤務時間に応じて変わります。基準は、令和9年度の利用申込のてびきの9ページにあります。勤務の形が変わるときは、新しい勤務時間を先にこの表に当てはめておきましょう。

勤務の形が変わったら、申込事項変更届を出す

てびきには、利用開始後に住所や家庭・就労状況が変わった場合は「申込事項変更届」の提出が必要で、「速やかに利用中の施設で手続きしてください」とあります。

• 出す書類：申込事項変更届と、変更後の就労証明書（転職や勤務日数の変更のとき）。新しく就職したときは新しい勤務先の就労証明書です
• 出し先：利用中の保育施設（施設を利用していない申込中の人は子ども保育課）
• 区分が変わる時期：てびきに「保育時間（標準時間・短時間）の変更は、変更届の提出があった月の翌月からの適用となり、月の途中での変更はできません」とあります。市の変更手続きのページでは、認定内容の変更日は「変更となる事実の発生日」と「変更届の提出日」の遅い方の翌月1日です

退職してから次の職場まで間が空く場合は、「求職中」の扱いになります。

• 出す書類：申込事項変更届、支給認定証、求職活動状況申告書（ハローワークカードの写しなど、求職活動の状況がわかるものを添付）
• その間の区分：保育短時間
• 期間：認定開始日から3か月です
• 変更の時期：求職活動中への変更は、原則として「変更となる事実の発生日」の翌月から（1日が発生日なら当月から）です

指数を使うのは「入る」とき。在園中の見直しは資料にない

徳島市保育所等利用調整基準は、入所を決める順番の表です。利用調整の方法には「合計指数が高い方を優先して利用決定」とあります。指数を使うのは次の場面です。

• 新しく入所するとき
• 転所するとき（てびきに、転所申請者は通常の申込者と併せて利用調整する、と書かれています）
• きょうだいが入所するとき

在園中の子を、親の働く時間が変わったことで指数を付け直し、退所させる決まりは、徳島市の資料にはありません。てびきに書かれているのは、「認定期間中に認定要件に該当しなくなった場合」や、長期（おおむね1か月）にわたり通所しなくなった場合などに、認定の失効または保育の実施の解除をすることがある、という決まりです。就労の要件は月64時間以上なので、パートの時間を決めるときは、この線を下回らないかを確かめておきます。

年に1回の現況の確認（現況届など）については、令和9年度のてびきには書かれていません。

きょうだいの入所では、パートで月140時間未満だと指数が下がる

就労の基準事項の指数は、常勤かパートかを問わず、月の時間と日数で決まります。

世帯の指数は、父母の合計ではありません。利用調整の方法に「基準事項（保護者等のうち低い方を適用）＋優先事項（該当事項で加・減点）により合計指数を算出」とあります。一方が20、もう一方がパートで月120〜140時間未満なら、月20日以上の勤務で16、月20日未満の勤務で14が、世帯の基準事項です。

上の子が在園しているときは加点があります。

• きょうだいが2・3号認定で利用している施設に申し込む（転所を含む）：+17
• きょうだいが同じ施設に同時に申し込む：+5
• 指数が同じときの順位表でも、「兄弟姉妹と同施設希望」は6番目に入っています

反対に、きょうだいの中に、保育施設を利用も申請もしていない未就学の子がいると−5です（介護・看護の対象の子などを除きます）。

上の子が在園していて親が求職中のときの減点は、基準にありません。ただ、求職中の基準事項は4です。基準事項は低い方を使うため、退職して次の仕事を探している間に下の子を申し込むと、世帯の基準事項は4になります。

祖父母が近くにいるか：選考では減点がある

入所・転所の選考で祖父母に関係する項目は次のとおりです。

• 同居または同じ敷地内に住む親族がいて、その親族が基準事項のどれにもあてはまらないか、求職中のみにあてはまる（ひとり親世帯を除く）：−10
• 市内に別居する65歳未満の祖父母が、就労・健康・距離の条件のすべてにあてはまる：−1〜−3
• 祖父母などの親族がすべて亡くなっているか行方不明、または全員が市外に住む：+3

別居の祖父母の減点は、月64時間以上働いている、病弱か要介護など、市外に住んでいる、のどれかにあてはまれば対象外です。一人の祖父母が項目ごとに違う減点にあたるときは最も少ない減点数を、複数の祖父母が違う減点数になるときは最も大きい人の減点数だけを使います。

申込みのときは、20〜64歳の同居親族（別世帯でも同じ住所に住む親族を含む）についても、保育の必要性の認定書類を出します。在園中に祖父母と同居を始めたり、近くに引っ越してきたりしたときの扱いは、資料には書かれていません。

パートに変わって収入が下がると、翌年度の保育料（住民税の所得割で決まります）や、社会保険の入り方が変わることがあります。てびきには、0〜2歳児の保育料は父母と、生計を維持している祖父母などの市区町村民税所得割額で決まる、とあります。お金の面は、下の文鳥FPの記事にまとめています。

申込みの時期や一時預かりは、徳島市の保育園・幼稚園のページにまとめています。

令和9年度の申込みと、これから確かめること

• 令和9年度（2027年4月）の1次申込は、2026年10月20日〜11月5日で終わりました。結果は2027年2月2日に発送予定です
• 2次申込は、2026年11月6日（金）〜2027年2月15日（月）です。子ども保育課で、月曜〜金曜の8時30分〜17時（祝日を除く）に予約なしで受け付け、面接も申込みと同時です。結果は2027年3月5日（金）に発送予定です
• 4月入所は1次申込の人から選考し、受け入れの枠が残った施設で2次申込の人を選考します
• 2027年5月入所は、2027年2月16日（火）〜4月15日（木）に子ども保育課で受け付けます
• 両親の就労時間が違うとき、どちらの時間で保育標準時間か保育短時間かを決めるかは、資料に書かれていません
• 年に1回の現況届などの確認、在園中の祖父母の同居・近居の扱いは、令和9年度のてびきに書かれていません