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奈良市で保育園に通う子の親が、正職員からパートに変わったら？標準時間の特例・前月15日の届け出・点数の合計

公開 2026年11月11日

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よくある困りごと

子どもが保育園に通い始めてから、働き方を見直す家庭は少なくありません。たとえば、夫婦のどちらかが正職員からパートに変わり、月100〜160時間ほど働く場合です。もう一方は正社員で月160時間以上働いているとします。このとき、次のような疑問が出てきます。

• パートに変わると、保育園に通えなくなったり、預けられる時間が短くなったりしないか
• 入園のときの点数は、通っている間にも関係するのか
• 祖父母が近くに住んでいるかは関係するか

この記事では、奈良市の公式資料で、この3つを確かめます。

父母ともに月120時間以上なら「保育標準時間」のまま

奈良市の利用のてびきでは、就労で保育園を使うときの区分を、父母それぞれの月の就労時間で決めています。

てびきの組み合わせの表では、保護者の一方が「120時間未満」なら、もう一方が何であっても「短」です。パートの側が月120時間を下回ると、世帯は保育短時間になります。

ただし、月96時間以上120時間未満でも、次のどれかにあたれば、申請に基づいて保育標準時間になる特例があります（てびき10ページ）。

• 1日8時間以上の勤務が月8日以上ある
• 始業が9時以前か、終業が16時以降の勤務が月8日以上ある
• 勤務地が決まっていない、交通手段が限られる、きょうだいが別々の施設に通っている、など
• 勤務地が、通う施設から見て決められた地域の外にある（例：奈良市内のふつうの保育所等なら、奈良市・大和郡山市・生駒市・天理市・木津川市・精華町の外）

市立の保育所・こども園では、てびきの図で標準時間が7:30〜18:30、短時間が8:30〜16:30です。その外は延長保育で、市立は時間帯ごとに100円です。私立の園は、時間・料金・申込み方法が園ごとに違い、延長保育をしていない園もあります。

預けられる時間は勤務時間に応じて変わります。その基準は、利用のてびきの9ページ（区分）と10ページ（特例）にあります。

勤務の形が変わったら、前月15日までに変更申請書を出す

てびき12ページでは、在園中に保育を必要とする理由が変わったとき（転職など）は、次の手続きをするとしています。

• 出す書類：教育・保育給付認定変更申請書と、理由証明書・申立書・確認書類（勤めている人は就労証明書）
• 出し先：子ども給付課（電子申請もできます）
• 締切：前月15日（閉庁日なら、その直前の開庁日）まで

区分が変わる時期は、てびきの「よくある質問」に「毎月15日までに（中略）提出して、認定されれば翌月1日から保育の必要量を変更します」とあります。過去にさかのぼって変えることはできません。

退職して次の職場まで間が空く場合は、次のとおりです。

• 手続き：求職活動の要件に変える手続きをします。書類は求職活動申立書と、ハローワークの登録証や離職票などです
• その間の区分：保育短時間
• 期間：求職活動の開始から2か月後の月末まで。2か月のうちに再び働けば、そのあとも続けて通えます
• 回数：求職活動の要件は年度内に1回だけです
• 注意：入所してすぐの退職は「審査の順位等が変わる場合があるため認められない（退園となる）場合があります」と書かれています

点数を使うのは「入る」とき。在園中の見直しは資料にない

奈良市の指数表は、入園の希望が受入数を超えたときに、保育の必要度が高い人から順に決めるためのものです。てびきには、指数表の合計点数（締切日までに出した書類で計算）で判断する、とあります。転園も、新しく申し込むときと同じ手続きです。

在園中の子を、親の働く時間が変わったことで点数を付け直す決まりは、奈良市の資料にはありません。在園中にあるのは次の確認です。

• 毎年1回以上、現況届で保育を必要とする理由が続いているかを確かめます。方法と時期は園から知らされます
• 保育を必要とする理由がなくなったとき（例：退職したとき）は、退所届を14日以内に出し、退所します。退職のあと求職活動の要件に変えれば、上のとおり2か月は通えます
• 就労の要件は、月64時間以上の就労が「常態」であることです。時間が減っても月64時間以上なら、保育短時間で通い続けられます

きょうだいの入園では、点数は父母の「合計」で下がる

就労の基本指数は、常勤かパートかではなく、月の就労時間で決まります。

表の注記では、就労時間は「１ヵ月を４週として判断する」とあり、それに見合う収入があることが条件です。時間は「短時間勤務制度等を利用する前の契約・規則上の就労時間で判断」します。正職員のまま時短勤務にした場合と、パートの契約に変えた場合とでは、数え方が違うことになります。

世帯の点数は、指数算定の表で「保護者1」と「保護者2」の基本指数を足し、調整指数を加えて合計します。父母とも月160時間以上なら200点です。一方がパートで月120〜130時間未満になると85点で合計185点、月100〜110時間未満なら75点で合計175点です。

上の子が在園しているときの調整指数は次のとおりです。

• きょうだいが同じ保育所等の利用を希望し、きょうだいが既に利用している（2児目以降）：+25
• きょうだいが同時に利用する：+11
• 別々の施設を利用するきょうだいが、同じ施設の利用を希望する：+2

調整指数の1〜8は、あてはまるもののうち一番高い点数だけを数えます。たとえば産休・育休明け（+14）ときょうだいの在園（+25）が重なっても、加点は25点です。転園の申請は、やむを得ない事由を除いて1〜11の加点がありません。

在園児がいて親が求職中のときの減点は、調整指数表にはありません。ただ、求職活動の基本指数は55点か57点で、就労より低くなります。退職して次の仕事を探している間に下の子を申し込むと、この点数で比べることになります。

パートに変わると、保育料（住民税で決まります）や社会保険の加入が変わることもあります。お金のことは、下の文鳥FPの記事にまとめています。

祖父母が近くにいるか：選考では同居の65歳未満が関係する

入園・転園の選考で祖父母に関係する項目は、調整指数表の次の1つです。

• 保育の必要性の事由（月64時間以上の就労、同居親族の介護・看護、災害復旧、就学）にあたらない65歳未満の同居の祖父母がいる：−5

申込みのときは、65歳未満の同居の祖父母の分も、保育の必要性の証明書などを出します。出さないと減点になります。祖父母に保育の必要性がなくても、申込みはできます。

近くに住む祖父母（近居）について、点数の項目は表にありません。在園中に祖父母が同居を始めたり、近くに引っ越してきたりしたことが保育に影響するかは、奈良市の資料には書かれていません。同居で世帯が変わったときの届け出（異動届）は、事実が発生してから14日以内です。

申込みの時期と、これから確かめること

• 2027年4月入所の申込みは、2026年12月7日〜12月18日です（必着）。原則は電子申請で、窓口の受付は土日祝を除く9時〜17時です
• 2027年1月・2月入所は2026年11月2日〜11月30日、3月入所は11月16日〜12月4日です
• 窓口は、子ども給付課（0742-34-5086）です
• この記事で使った利用のてびきは「令和8年度版」（令和8年10月1日）です。令和9年度版が出たら、区分の基準と変更の締切が変わっていないか確かめます
• 指数表のPDFには年度が書かれていません
• 在園中の現況届の時期と方法は、園から知らされるとだけ書かれています

申込みの時期や一時預かりは、奈良市の保育園・幼稚園のページにまとめています。