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佐世保市で保育園に通う子の親が、正職員からパートに変わったら？点数・時間区分・きょうだいの優先

公開 2026年11月11日

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よくある困りごと

子どもが保育園に通い始めてから、働き方を見直す家庭は少なくありません。たとえば、夫婦のどちらかが正職員からパートに変わり、月120〜160時間ほど働く場合です。もう一方は正社員で月160時間以上働いているとします。このとき、次のような疑問が出てきます。

• パートに変わると、保育園に通えなくなったり、預けられる時間が短くなったりしないか
• 大事なのは「月120時間以上か」で、入園のときの点数は関係ないのか
• 祖父母が近くに住んでいるかは関係するか

この記事では、佐世保市の公式資料で、この3つを確かめます。

佐世保市は、短時間の認定でも「保育標準時間」で預けられる

佐世保市の利用基準では、保育を必要とする就労を「１か月において６０時間以上労働することを常態とすること」と定めています。就労の時間は、休憩時間を含み、通勤時間は除きます。

認定の区分は、利用基準では次のように分けています。

利用基準には「佐世保市では保育短時間認定者も保育標準時間の利用ができることとする」とあります。利用のしおりにも、佐世保市では区分に関わらず「保育標準時間」での保育のみを行っていて、最長11時間利用できる、と書かれています。11時間を超えて預けると、延長保育料金がかかる場合があります。

パートで月120時間を下回っても、預けられる時間の上限は最長11時間のままです。なお、両親とも働いている世帯の認定の区分は、利用基準に「保護者のいずれかが「保育短時間」に該当する場合は、「保育短時間」に認定する」とあります。認定の区分が保育料に関係するかは、資料には書かれていません。

預けられる時間の基準は、乳幼児施設の利用のしおり（令和8年度版）の4ページと、利用基準の4ページ（「7 保育必要量」）にあります。

勤務の形が変わったら、変更申請書と新しい証明書類を出す

入園後に勤務先が変わったときや退職したときは、すみやかに保育幼稚園課に連絡し、「教育・保育給付認定変更申請書」などを出します。利用のしおりには、勤務先の変更や退職は保育を必要とする要件が変わるので、変更後の「保育を必要とする証明書類」がいる、とあります。勤めている人の場合は、就労証明書（勤務・自営業等）で、事業主の証明が必要です。

• 出す書類：教育・保育給付認定変更申請書（兼申請内容変更届出書）と、変更後の就労証明書
• 出し先：保育幼稚園課
• 時期：利用基準では、認定区分は月を単位に認定し、変更は「変更希望月の前月末日まで」に申請書を出す決まりです

退職してから次の職場まで間が空く場合は、書類が変わります。

• 出す書類：保育所等利用申立書と、求職活動をしていることがわかる書類（ハローワークカードの写しなど）
• 期間：年度内に原則3か月（90日間）です。しおりの例では、8月20日に退職すると8月21日〜11月30日です
• 年度をまたいでも、続けて3か月を超えて利用することはできません
• 利用基準には、年度内に90日間を使い切ったあとに1か月以上働いて退職した場合は、その後30日間、求職活動を理由に利用を続けられる、とあります

なお、働く時間が変わると、保育料（住民税で決まります）や社会保険の加入が変わることがあります。お金の話は、下の関連記事にまとめています。

点数を使うのは「入る」とき。在園中の見直しは資料にない

佐世保市は、保育所等の利用調整を、利用基準の「点数表」で行います。市のページには、申し込み順や抽選で決めることはない、とあります。点数を使うのは、新しく入るとき、施設を変えるとき（転所）、きょうだいが入るときです。

在園中の子を、親の働く時間が変わったことで点数を付け直し、退所させる決まりは、佐世保市の資料にはありません。利用のしおりで、退所していただくことがある、と書かれているのは次の場合です。

• 保育を必要とする理由がなくなったとき
• 『保育を必要とする理由』に虚偽の報告があったとき
• 欠席が続くとき（保育所等の開所日で連続13日以上）

月60時間以上の就労が続いていれば、パートに変わったことだけで退所になる、という決まりは資料にありません。

毎年の現況届のような、在園中の就労の確認の手続きは、資料には書かれていません。令和9年4月の申込みの案内には、来年4月以降も同じ施設を続けて使う場合は、書類を出す必要はない、とあります。

きょうだいの入所では、父母の点数の合計が使われる

就労の基準点は、常勤かパートかを問わず、月の時間で決まります。

世帯の点数は、父母の合計です。点数表には「保護者それぞれの点数を算出し、世帯で合算する」とあります。

たとえば、一方が月160時間以上（20点）のままで、もう一方が正職員の月160時間以上（20点）からパートの月120時間以上（16点）に変わると、世帯の基準点は40点から36点になります。月100時間以上（14点）なら34点です。

きょうだいについては、点数の加点ではなく、優先の順番で扱われます。

• 年度当初（4月）の利用調整では、前年度から利用していて新年度も続ける子のきょうだいが同じ施設を希望する場合、点数順より前の4番目に扱われます
• 年度途中の利用調整でも、すでに利用している子のきょうだいが同じ施設を希望する場合は、点数順より前の3番目です
• 同じ順位に複数の子が当てはまるときは、点数順で決めます

上の子が在園していて親が求職中のときの減点は、点数表にはありません。求職活動の基準点は5点で、求職活動をしていることがわかる書類（ハローワークカードの写しなど）が出せない場合は−1点です。主として生計を維持する人が失業して求職中で、就労の必要性が高い場合は、世帯加算が+6点あります。

祖父母が近くにいるか：点数表に項目はない

佐世保市の点数表には、祖父母が同居していること、近くに住んでいることについての加点や減点の項目はありません。

在園中は、同居家族が増えたり減ったりしたときに届け出がいります。利用のしおりでは、申込事項に変更があった場合の例に「市内転居や同居家族の増減など」が挙がっています。また、同居の祖父母の収入が父母より高い場合などは、祖父母の市町村民税額も保育料の算定の対象になることがある、と書かれています。

祖父母との同居が、在園中の保育の継続に影響するかは、資料には書かれていません。

申込みの時期と、これから確かめること

• 令和9年4月の利用の申込みは、一次受付が令和8年11月2日（月曜日）〜11月30日（月曜日）、二次受付が12月1日（火曜日）〜12月28日（月曜日）の8:30〜17:00（土日祝日を除く）です
• 令和9年1月以降も随時受け付けますが、できるだけ上の期限までに出すよう案内されています。就労証明書などは、令和8年10月1日以降の証明日のものだけ受け付けます
• 入園内定通知は、11月中の申請なら令和9年1月中旬ごろ、12月中の申請なら2月上旬ごろに届く予定です
• 書類の配付・受付は、保育幼稚園課（中央保健福祉センター4階）、宇久行政センター、市内の各利用希望施設です。支所では受け付けていません
• 利用基準は令和3年11月1日の日付のものです。令和9年度の選考にもこの点数表を使うかは、保育幼稚園課（電話 0956-24-1111）で確かめておくと安心です
• 在園中に毎年の現況届があるか、祖父母との同居が在園中の保育に影響するかは、資料に書かれていません