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福山市で保育園に通う子の親が、正職員からパートに変わったら？標準時間と短時間・毎月10日の変更申請・きょうだい特別入所の条件

公開 2026年11月11日

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よくある困りごと

子どもが保育園に通い始めてから、働き方を見直す家庭は少なくありません。たとえば、夫婦のどちらかが正職員からパートに変わり、月100〜130時間ほど働く場合です。もう一方は正社員で月160時間以上働いているとします。このとき、次のような疑問が出てきます。

• パートに変わると、保育園に通えなくなったり、預けられる時間が短くなったりしないか
• 大事なのは「夫婦とも月120時間以上か」で、入園のときの点数は関係ないのか
• 祖父母が近くに住んでいるかは関係するか

この記事では、福山市の公式資料で、この3つを確かめます。2027年度（令和9年度）の「保育所等入所のご案内」は2026年11月20日に配付が始まるため、この記事では、公開されている2026年度版の案内と、市のページで確かめました。

父母とも月120時間以上なら「保育標準時間」。どちらかが下回ると「保育短時間」

福山市で就労を理由に保育所等を使うには、月48時間以上の仕事をしていることが要ります。そのうえで、就労時間に応じて1日に利用できる時間（保育必要量）が決まります。

• 案内の「認定時間の変更について」では、標準時間への変更に「保護者それぞれの月に120時間以上の就労時間となっている就労証明書等」が要る、とあります。どちらか一方がパートで月120時間を下回ると、保育短時間になります
• 就労時間は、法定の休憩時間を含めて数えます（就労時間×就労日数）
• 月48時間以上120時間未満でも、就労の時間帯（通勤を含む）が7時30分以前に始まるか16時30分以後に終わり、かつ月の就労日数が10日以上なら、標準時間になります
• 内職と、給与のない家族従業者は短時間です
• 標準時間の要件を満たしていても、短時間を希望できます
• 公立保育所等は開所が7:00〜19:00で、標準時間は7:00〜18:00、短時間は8:00〜16:00です。その外側は延長保育で、保育料とは別に延長保育料がかかります。私立は保育所等ごとに時間帯が違います

退園の心配はなくても、預けられる時間は勤務時間に応じて変わります。基準は案内の冊子7〜8ページ（保育の必要性の認定・認定要件等一覧表）にあります。勤務の形が変わるときは、新しい勤務時間をこの表に当てはめて、どちらになるかを先に確かめておきましょう。

勤務の形が変わったら、毎月10日までに変更の書類を出す

案内では、保育が必要な状況が変わったときは、変更後の「保護者が保育を必要とする事由を証明する書類」を出すことになっています。就労なら就労証明書です。出し先は、通っている保育所等です。

区分が変わる時期は、案内に「毎月10日（10日が土曜日の場合は9日（金）、10日が日曜日の場合は8日（金））までに保育所等へ書類の提出があったものについて、翌月から変更を適用します」とあります。期限を過ぎると、翌月からの変更はできません。標準時間か短時間かで、保育料や延長保育料が変わる場合があります。

毎年5月ごろには、園を通じて「現況確認」があります。3月以降にとった就労証明書を出し、その就労時間で区分を決め直します。

• 月120時間以上：保育標準時間
• 月120時間未満：保育短時間
• 月48時間未満：保育の必要性の認定ができず、保育所等を利用できません

現況確認で出した内容は、その年の10月1日から適用されます。市のページには、申請したときと状況が変わったら「現況届出時期でなくとも利用変更等の申請を行ってください」とあります。

退職してから次の職場まで間が空く場合は、次のとおりです。

• 出す書類：申立書（別紙様式2）、ハローワークの受付票か雇用保険受給資格者証のコピー、求職活動報告書
• その間の区分：保育短時間
• 期間：求職活動の認定は3か月以内で、更新はできません。案内には、認定の期間が終わったあとも保育が必要なら変更後の書類を出すこと、認定がない場合は「保育所等を利用中の方は退所となります」とあります

点数を使うのは「入る」とき。在園中は時間の区分と認定で確かめる

福山市の利用調整（入所の審査）は、申込みが入所可能人数を上回ったときに、指数の高い順に入所を決めるしくみです。案内では、指数は「1か月の就労等の合計時間数を基に、ひとり親等の家庭状況、保育料の滞納状況等を反映」したものとされています。点数を使うのは次の場面です。

• 新しく入所するとき
• 転所するとき（転所したい第1希望の保育所等へ入所申込書類を出します。転所が決まると、前の保育所等には戻れません）
• きょうだいが入所するとき

在園中の子を、親の働く時間が変わったことで指数を付け直し、退所させる決まりは、福山市の資料にはありません。在園中に確かめるのは、上の現況確認のように、保育の必要性の認定と、標準時間か短時間かです。

資料に書かれている退所は、次のような場合です。

• 保育の必要性の認定がなくなった場合（月48時間未満の就労になった、求職活動の認定期間が過ぎた、など）
• 1か月を超えて長く欠席する場合（原則として退所）
• 月の途中（2日以降）で市外へ転出する場合（利用は転出日の月の末日まで）

きょうだいの入所では、父母の基準数を「合算」する

福山市の基準の要旨では、選考を次の順に行います。

1. 保護者の基準数を合算する（保護者1人に複数の類型があてはまるときは、指数が高いものを1つ使う）
2. 調整数で加点・減点する
3. 特別入所の利用調整をする
4. 特別入所以外の利用調整をする

就労の基準数は、1か月の就労の合計時間（休憩時間を含む）で6段階に分かれています。

市は具体的な点数を公表していません。要旨には「具体的な指数に代え、高低により概括的に表記している」とあります。父母の合算なので、パートに変わって時間の段階が下がると、その分だけ世帯の合計が下がります。

上の子が在園しているときに関係する項目は次のとおりです。

• きょうだい特別入所：きょうだいが在籍している保育所等に申し込む場合などに、優先して利用調整をします。ただし条件があり、父母（ひとり親の場合は父か母）がそれぞれ、通勤時間を除いて月120時間以上の就労（内職と自営・農業などの補助者を除く）、月120時間以上の就学・職業訓練、産前・産後、病気・障がいのいずれかにあたることが要ります。パートの側が月120時間を下回ると、この優先の対象からは外れます
• きょうだいの申込み：調整数の加点です。案内には、きょうだい同時申込みの加点は、きょうだい特別入所の対象外でも適用されるとあります
• 産休・育休明けの職場復帰：調整数の加点ですが、「雇用形態の変更を伴うものは除く」とあります。下の子の育休明けに正職員からパートに変えて復帰する場合は、この加点の対象から外れます

在園児がいて親が求職中のときの、きょうだいに関する減点の項目は、要旨にはありません。ただ、求職活動の指数は1で、すべての中で最も低い指数です。また、きょうだい特別入所の条件にも求職活動は入っていません。

祖父母が近くにいるか：基準の要旨に項目はない

福山市の利用調整の基準（要旨）には、祖父母が同居している、近くに住んでいることでの加点や減点の項目はありません。案内の認定要件の表や必要書類のページにも、祖父母についての決まりは見当たりませんでした。

祖父母との同居が、在園中の利用や入所の審査に影響するかどうかは、資料には書かれていません。

パートに変わると、住民税の額が変わり、保育料が変わることがあります。社会保険の加入が変わる場合もあります。お金の話は、下の文鳥FPの記事にまとめています。

申込みの時期と、これから確かめること

• 2027年度（令和9年度）4月入所の案内は、2026年11月20日（金）から市内159か所の保育所等、保育施設課、ネウボラセンターで配られます。支所・分室では配付も受付もしていません
• 申込みは第1希望の保育所等に出します。第一次は2026年12月1日（火）〜12月15日（火）で、保育所等ごとに受付日があります。第二次は12月16日（水）〜2027年1月15日（金）、第三次は3月1日（月）〜3月5日（金）です
• 電子申請は、窓口と締切日が違います。市のページで確かめてください
• 5月以降の入所は毎月1日で、締切はたとえば5月入所が4月9日（金）、6月入所が5月10日（月）です

申込みの時期や一時預かりは、福山市の保育園・幼稚園のページにまとめています。

資料に書かれていなかったことは次のとおりです。2027年度の案内が出たら内容を見直し、届け出の前に保育施設課（084-928-1047）で確かめておきましょう。

• 基準数・調整数の具体的な点数（市は高低だけを公表しています）
• 祖父母の同居や近居が、入所の審査や在園中の利用に影響するか
• 2027年度の案内で、この記事の時間の区分や変更の締切が変わっていないか