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伊勢崎市で保育園に通う子の親が、正職員からパートに変わったら？標準時間と短時間・届け出・選考の優先度・祖父母の扱い

公開 2026年11月11日

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よくある困りごと

子どもが保育園に通い始めてから、働き方を見直す家庭は少なくありません。たとえば、夫婦のどちらかが正職員からパートに変わり、月100〜130時間ほど働く場合です。もう一方は正社員で月160時間以上働いているとします。このとき、次のような疑問が出てきます。

• パートに変わると、保育園に通えなくなったり、預けられる時間が短くなったりしないか
• 大事なのは「夫婦とも月120時間以上か」で、入園のときの点数は関係ないのか
• 祖父母が近くに住んでいるかは関係するか

この記事では、伊勢崎市の公式資料で、この3つを確かめます。

月120時間以上なら「保育標準時間」のまま

伊勢崎市の「教育・保育施設利用のしおり」では、保育を受けられる時間（保育必要量）を、就労時間などで2つに分けています。

何時から何時まで預けられるかは、施設ごとに違います。しおりの施設一覧では、多くの保育所の開所時間が7:00〜19:00で、短時間保育の時間は8:00〜16:00や8:30〜16:30など、園によって分かれています。時間の外側は延長保育で、延長保育料は施設ごとに違います。

パートでも月120時間以上なら、正職員のときと同じ保育標準時間です。しおりには、月120時間未満でも、勤務時間の都合で送迎が間に合わないときなどは「保育標準時間を利用できる場合があります」とも書かれています。

保育認定を受けるには、「保護者のいずれもが」保育を必要とする事由に当たることが条件です。両親とも働いている世帯で、父と母のどちらの時間で区分を決めるかは、資料には書かれていません。パートの側が月120時間を下回りそうなら、こども保育課に確かめておくと安心です。

退園の心配はなくても、預けられる時間は勤務時間に応じて変わります。その基準は、しおりの5ページにあります。勤務の形が変わるときは、新しい勤務時間をこの表に当てはめて、どちらの区分になるかを先に確かめておきましょう。

勤務の形が変わったら、就労証明書と認定変更申請書を出す

しおりの16ページには、入所中に「就労先の変更・就労時間の変更など」があったら、こども保育課か各支所市民サービス課へ申し出るように書かれています。

• 締切：変更を希望する月の、前月15日まで（15日が土日祝日なら、その前の平日）
• 変わる時期：「認定の変更は翌月1日からの変更となります」
• 出し先：こども保育課か各支所市民サービス課。様式は窓口にあり、窓口で書くこともできます
• 就労証明書は伊勢崎市の様式を使います。市のホームページからも取れます

退職して次の仕事まで間が空く場合は、求職活動の扱いになります。

• 出す書類：認定変更申請書、保育を必要とする状況についての届出書
• その間の区分：保育短時間のみ
• 期間：3か月間です。認定が切れる月の15日までに就労証明書を出さないと「退所となります」

点数を使うのは「入る」とき。在園中の見直しは資料にない

伊勢崎市は、市の基準で優先度をつけ、「保育を必要とする程度」が高い子から順に入所を決めます（しおり6ページ）。申込みの先着順や抽選ではありません。優先度を使うのは次の場面です。

• 新しく入所するとき
• 転所するとき（4月からの転所は、今の施設を3月31日で退所することになり、施設を使えなくなる場合もある、とあります）
• きょうだいが入所するとき

在園中の子を、親の働く時間が変わったことで優先度を付け直し、退所させる決まりは、伊勢崎市の資料にはありません。しおりにある退所は、次のような場合です。

• 保育を必要とする事由がなくなり、家庭で保育できるようになったとき（退職など）
• 求職活動の3か月の間に就労先が決まらなかったとき
• 相当の理由なく1か月以上続けて登園がないときなど、保育の必要性が認められないとき

毎年の確かめとして、9月1日に在所している子が次の年度も通うには、継続の申込み（現況確認）をします。令和9年度分は、令和8年9月30日までが期限でした。

一方で、令和8年10月1日以降に入所した子は、令和9年度も通うには一斉入所の新規申込みが要ります。しおりには、申込みをしないと令和9年3月末で退所になる、とあります。この場合は新しく入る子と同じく選考を受けるので、そのときの就労時間が優先度に関わります。

きょうだいの入所では、就労時間が長い方が優先度が高い

伊勢崎市は、選考の点数表を公開していません。市のページ「入所選考について」では、優先度を「おおむね」次のように説明しています。

• 就労の形：家庭の外で働く人、家庭内で働く人、内職の人の順に優先度が低くなる
• 求職活動中の人は、働いている人に比べ優先度が低い
• 「月の就労時間が長い人は優先度が高く、短い人は優先度が低くなります」

正職員からパートに変わり、月の就労時間が短くなると、その親の優先度は下がる方向です。ただ、何時間で何点下がるのかという表は公開されていません。父と母の点数を合計するのか、低い方を使うのかも、資料には書かれていません。

調整の項目として、次のものが挙がっています。

• 上のきょうだいが在園している施設と同じ施設への入所を希望する人
• 育児休業からの復職の人、ひとり親世帯の人、保育従事者の人など

これらを踏まえた総合的な判断で「優先度が入れ替わることがあります」とあります。加点の大きさは公開されていません。就労証明書などの書類が不備だと、優先度が低くなる場合がある、とも書かれています。

退職して次の仕事を探している間に下の子を申し込むと、その親は「求職活動中」の扱いになり、働いている人より優先度が低くなります。

祖父母が近くにいるか：選考の調整項目には挙がっていない

伊勢崎市の「入所選考について」のページで、調整項目として挙がっているのは、上で見た項目などです。祖父母の同居や近居は挙がっていません。在園中に祖父母が同居や近居になったとき、保育の利用に影響するかも、資料には書かれていません。

しおりで祖父母が出てくるのは、次の2つの場面です。

• 市外へ転出したあとも同じ施設を使い続けたいとき：「祖父母が伊勢崎市内に在住している場合」は、継続できる場合があります（親権者である母方か父方の祖父母に限ります）
• 保育料の算定：父母の所得がどちらも48万円以下で、祖父母などと同居しているときなどは、祖父母などの住民税も含めて保育料を決めます

パートに変わると、住民税の額が変わり、翌年度の保育料が変わることがあります。社会保険の加入が変わる場合もあります。お金の話は、下の文鳥FPの記事にまとめています。

申込みの時期と、これから確かめること

• 令和9年度（2027年4月）の一斉入所の1次選考は、2026年9月7日〜9月30日に受け付けを終えました。結果は2027年1月15日ごろに郵送されます
• 2次選考は、2027年1月15日（金）〜2月5日（金）です。1次選考のあとも空きのある施設だけが対象で、こども保育課か各支所市民サービス課に出します。子どもを連れて行き、その場で面接があります
• 5月以降の随時入所は、入所を希望する月の2か月前から前月10日までに申し込みます

資料に書かれていなかったことは次のとおりです。届け出の前に、こども保育課 認定給付係（0270-27-2751）で確かめておきましょう。

• 両親の就労時間が違うとき、どちらの時間で標準時間と短時間を決めるのか
• 選考の点数表（就労時間ごとの点数）と、父母の点数の合わせ方（合計か、低い方か）
• 上のきょうだいと同じ施設を希望するときの加点の大きさ
• 祖父母の同居や近居が、選考や在園中の利用に影響するか