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郡山市で保育園に通う子の親が、正職員からパートに変わったら？「父母いずれも120時間」の区分・変更申請・基準点数・同居祖父母の扱い

公開 2026年11月11日

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よくある困りごと

子どもが保育園に通い始めてから、働き方を見直す家庭は少なくありません。たとえば、夫婦のどちらかが正職員からパートに変わり、月100〜130時間ほど働く場合です。もう一方は正社員で月160時間以上働いているとします。このとき、次のような疑問が出てきます。

• パートに変わると、保育園に通えなくなったり、預けられる時間が短くなったりしないか
• 大事なのは「夫婦とも月120時間以上か」で、入園のときの点数は関係ないのか
• 祖父母が近くに住んでいるかは関係するか

この記事では、郡山市の公式資料で、この3つを確かめます。

父母のいずれも月120時間以上なら「保育標準時間」

郡山市の令和9年度4月の入所案内では、利用時間を2つに分けています。

• 就労で認定を受けるには「月52時間以上」の就労が必要です
• 一方が正社員で月160時間以上でも、もう一方がパートで月120時間を下回ると、世帯は保育短時間の基準に当たります
• ただし入所案内には、月120時間未満でも「一般的な保育短時間の利用時間区分（8：30〜16：30）の範囲内での送迎が難しいと判断される等の場合は、保育標準時間での認定」とあります
• 事務取扱要領では、1日の就労時間が通勤時間なども含めて8時間以上になる場合や、シフト制などで施設の利用時間帯を超えて使わざるを得ない場合も、標準時間にできると書かれています
• 区分は世帯の状況をもとに市が決めます。申請どおりにならない場合があります
• 保育短時間の場合、開所時間の11時間まで延長保育を使えます。開所時間は施設ごとに違います

退園の心配はなくても、預けられる時間は勤務時間に応じて変わります。基準は、令和9年度4月の入所案内の5ページ（利用時間について）にあります。勤務の形が変わるときは、新しい勤務時間と通勤時間で、どちらの区分になるかを先に確かめておきましょう。

勤務の形が変わったら、認定変更申請書を前月末日までに出す

利用中に認定内容が変わるときは、「教育・保育給付認定変更申請書」と、保育の必要性が確認できる書類を出します。出し先は、利用中の認可保育施設か保育課（西庁舎3階）です。

• 就労先が変わったとき：変更申請書と就労証明書が必要です
• 同じ会社の中の異動で、月の就労時間が52時間以上のままなら、就労証明書は要りません
• 時間区分を変えるときは、変更申請書の「時間区分の変更」の欄に書きます

区分が変わる時期は、次のとおりです。

• 翌月1日からの変更は、変更したい月の前月末日までに出します（末日が土日祝日なら翌開庁日）
• 月の途中の変更は、保育所に申請書を出した日以降が変更日になり、さかのぼれません
• 時間区分の変更は、認定事由などをもとに保育課が決めます

退職して次の仕事まで間が空く場合は、次のとおりです。

• すぐに退所にはならず、認定を「就労」から「求職活動」に変えます
• 退職日から3か月以内に、月52時間以上の就労を始めれば、引き続き利用できます
• 求職活動の間は保育短時間です
• 入所案内には、求職中を理由とした場合に「期間が満了する月の15日までに就労を証明できる書類を提出できない場合」は退所、とあります

点数を使うのは「入る」とき。在所中の見直しは資料にない

郡山市では、申請内容を点数にして、保育施設ごとに利用調整をして入所を決めます。点数を使うのは次の場面です。

• 新しく入所するとき
• 別の施設へ転所するとき（転所が決まると、元の施設には戻れません）
• きょうだいが入所するとき

在所中の子を、親の働く時間が変わったことで点数を付け直し、退所させる決まりは、郡山市の資料にはありません。資料に書かれている退所は、求職中の期間に就労を証明する書類を出せなかったとき、「長期欠席」や「家庭保育可能と認定された」など保育の必要性が認められないと判断されたときです。

毎年の確認については、次のことが書かれています。

• 認定には有効期間があります。雇用期間の定めがある場合は、その翌月までです
• 勤務実績が確認できないときは、入所から4か月目に、実績のわかる就労証明書を出します
• 利用期間が終わったあとも続けるときは、満了する月の15日まで（3月満了なら3月5日まで）に、変更申請書か現況届を書類とともに出します
• 書類と実態が違う疑いがあるときなども、現況届などを出すことになっています

全員を対象にした毎年の現況確認の時期は、資料には書かれていません。

きょうだいの入所では、パートで月140時間未満だと20点下がる

就労（勤務・自営・内職・農業）の点数は、月の就労時間で決まります。

• 正職員の月140時間以上（200）から、パートで月110時間以上140時間未満になると180、月90時間以上110時間未満なら160です
• 点数表には「次のⅠからⅣまでを合計するものとする」とあり、Ⅰの表には父と母の欄があります。ただ、父母の点数を足すのか、別の扱いをするのかを言葉で書いた文は、要領にはありません
• 同点のときの順位では、居宅外労働が求職活動より先です。小学生以下の子どもの人数が多い世帯も先になります

上の子が在所しているときの点数は、次のとおりです。

• 兄弟姉妹在所中：160（同時申請の200・160などと、いずれか一つ）
• 世帯内に18歳未満の子が複数いる：2人目から1人あたり10
• 兄弟姉妹同時申請で点数が違うときは、全員の点数を一番高い子に合わせます

在所児がいて親が求職中のときの減点の項目は、点数表にはありません。ただ、求職中の点数は50で、就労中の100〜200と比べて大きく下がります。退職して次の仕事を探している間に下の子を申し込むと、この差が関係します。

祖父母：同居で65歳未満なら選考に関係する

郡山市の点数表には、同居の祖父母についての決まりがあります。

• 同居の65歳未満の祖父母が求職中の場合、保護者の就労などの点数は「父母のうち点数が低い方を50点とする」とあります
• ここでいう求職中は、祖父母が就労・疾病・障がい・介護・看護・災害復旧・就学のどれにも当たらない場合です。申請した年度の末日までに65歳になる場合は当てはまりません
• 申請のときは、同居の父・母・65歳未満の祖父母それぞれの、保育の必要性を証明する書類を出します
• 住民票が別でも、同じ住所や同じ家屋に住んでいれば「同居」です。同じ敷地の別の建物なら、光熱水費の請求先などがわかる書類で別世帯として扱います

近くに住む祖父母（近居）についての減点の項目は、点数表にはありません。いま誰が子を見ているかの点数（Ⅲ 児童の保育状況）では、市内の別居の家族が見ている場合は2、市外の別居の家族なら8です。

この祖父母の決まりは選考の点数の話です。在所中に祖父母と同居を始めたとき、利用にどう影響するかは、資料には書かれていません。

パートに変わると、住民税の額が変わり、保育料が変わることがあります。社会保険の加入が変わる場合もあります。お金の話は、下の文鳥FPの記事にまとめています。

申込みの時期と、これから確かめること

• 令和9年度（2027年4月1日）の入所申請は、2026年11月2日〜11月30日です（保育課必着）。電子申請は締切日の17時15分まで、窓口の専用ボックスへの持参は平日9時〜16時30分です
• 申請は保育課で受け付けます。認可保育施設では受け付けません。転所を希望する人も、この申請が必要です
• 11月1日以降に生まれた子や転入した子で、期間内に申請できなかった場合は、予備受付（12月1日〜12月11日、保育課必着）があります
• 一次選考の結果は2月上旬、二次は2月下旬、三次は3月中旬に送る予定です
• 窓口：郡山市 こども部 保育課 保育認定係（市役所西庁舎3階、電話 024-924-3541）

資料に書かれていなかったことは次のとおりです。届け出の前に、保育課で確かめておきましょう。

• 基準点数で、父と母の点数を足すのかどうか（点数表は「ⅠからⅣまでを合計」とだけ書いています）
• 全員を対象にした毎年の現況確認があるのか、あるならいつか
• 在所中に65歳未満の祖父母と同居を始めたとき、利用に影響があるのか