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松阪市で保育園に通う子の親が、正職員からパートに変わったら？点数・時間区分・祖父母の扱い

公開 2026年11月11日

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よくある困りごと

子どもが保育園に通い始めてから、働き方を見直す家庭は少なくありません。たとえば、夫婦のどちらかが正職員からパートに変わり、月120〜160時間ほど働く場合です。もう一方は正社員で月160時間以上働いているとします。このとき、次のような疑問が出てきます。

• パートに変わると、保育園に通えなくなったり、預けられる時間が短くなったりしないか
• 大事なのは「月120時間以上か」で、入園のときの点数は関係ないのか
• 祖父母が近くに住んでいるかは関係するか

この記事では、松阪市の公式資料で、この3つを確かめます。

月120時間以上なら「保育標準時間」。父母で違えば短時間

松阪市の入園案内では、就労で保育園を使うときの区分（保育必要量）を、月の就労時間で分けています。

案内には、開所時間は園ごとに違う、とも書かれています。

松阪市の資料で大事なのは、次の注記です。

• 「父母で保育の必要量が『保育標準時間』と『保育短時間』で異なる場合は、『保育短時間』の認定となります」

つまり、一方が正社員で月160時間以上働いていても、パートに変わった側が月120時間を下回ると、世帯の区分は保育短時間になります。パートでも月120時間以上を保てば、保育標準時間のままです。

就労の時間では短時間に当たるものの、通勤時間が長いなどの理由で標準時間を希望する場合は、申立ての内容によって標準時間を認めることがある、とも書かれています。

時間外の扱いは次のとおりです。

• 延長保育の対象は、保育標準時間の子です。実施園は私立保育園・私立認定こども園の全園と第一保育園で、利用料は日額1,000円（月5日以上なら月額5,000円）です。私立園の料金は各園に問い合わせます
• 保育短時間の子が標準時間と同じ時間帯を使うと、延長保育料がかかります。案内には「８：３０～１６：３０を少しでも超えると対象となります」とあります

預けられる時間は、勤務時間に応じて変わります。基準は、令和9年度の入園案内の3ページと14ページにあります。

勤務の形が変わったら、希望月の前月までに認定変更申請をする

入園後の手続きは、入園案内の15ページにあります。

• 保育を必要とする理由や就労時間が変わる場合は「希望月の前月までに、こども未来課又は各地域振興局にて認定変更申請」をします
• 必要な書類は理由によって変わります。就労なら、事業主が証明した就労証明書です（案内の6〜7ページ）
• 案内の3ページにも、就労先の変更などがあれば、こども未来課・各地域振興局地域住民課で手続きするように書かれています

申請の書類の名前は、案内の15ページには書かれていません。区分が切り替わる月について、資料にあるのは「希望月の前月までに」申請する、という書き方です。

退職してから次の職場まで間が空く場合は、求職活動として認定を受けます。

• 出す書類：確約書
• その間の区分：保育短時間
• 期間：3か月間
• 確約書には、3か月以内に月64時間以上の就労をしない場合は、認定の解除と退園を受けても異議を申し立てない、という約束の文があります

なお、働く時間が変わると、保育料（住民税で決まります）や社会保険の加入が変わることがあります。お金の話は、下の関連記事にまとめています。

点数を使うのは「入る」とき。在園中は毎年10月に継続の確認

松阪市の入園は、抽選や先着順ではありません。「基本点数」と「調整指数」の合計点が高い順に決まります。点数を使うのは次の場面です。

• 新しく入園するとき
• 転園するとき（転園は「入園施設変更申込書」を、希望月の前月15日までに在籍園へ出します）
• きょうだいが入園するとき

在園中の子について、入園案内には次のように書かれています。

• 入園期間は最長で年度末（3月末）までです
• 毎年10月1日時点で在園している子は、翌年4月以降の入園継続の確認が行われます
• 4月入園の第一次募集は「在園児童の入園調整後」に調整します

親の働く時間が変わったことで点数を付け直し、退園させる決まりは、資料にはありません。在園児の継続確認や入園調整で点数をどう使うかも、資料には詳しく書かれていません。

資料に書かれている退園は、入園の要件がなくなる場合です。例として、市外への転出、教育・保育給付認定の期間の満了、連続して2か月間通園しなかった場合が挙がっています。

きょうだいの入園では、父母の基本点数の合計が使われる

松阪市の就労の基本点数は、月の就労時間の点数に、就労形態の点数を足して出します。

就労形態の点数は、被雇用者（会社員等）か自営業者なら2点、内職などのその他は0点です。パートで雇われて働く場合は、被雇用者として2点が付く書き方です。

世帯の点数は、父母の合計です。基本点数表に「保護者（例：父・母）それぞれの基本点数の合計点を申込児童の基本点数とする」とあります。

たとえば、一方が会社員で月175時間以上（12点）のままで、もう一方が同じ12点の正職員からパートに変わると、基本点数の合計は次のように変わります。

• パートで月155時間以上：24点から23点
• パートで月120時間以上155時間未満：22点
• パートで月106時間以上120時間未満：21点（この場合、保育時間の区分は短時間になります）

上の子が在園しているときは、調整指数があります。

• 入園希望月に、申込む子の兄弟姉妹が市内の認可保育園または認定こども園を利用・入園内定している場合：+12
• 兄弟姉妹で同時に入園を申し込み、保護者の一方または双方の事由が「求職活動」ではない場合：申込数×3
• 合計点が同じときの優先順位で、4番目が「希望する保育園に兄弟姉妹が在園している場合」です

上の子が在園していて親が求職中のときの減点は、表にはありません。ただ、求職活動の基本点数は3点で、就労の点数より低くなります。生計中心者が自己都合によらない失業（解雇）や倒産で求職活動をしている場合は、離職理由がわかる書類を出せば+18の調整指数があります。

祖父母が近くにいるか：表に加点・減点はないが、同居なら書類がいる

調整指数表には、祖父母と同居や近居をしていることによる加点や減点の項目はありません。それでも、同居の祖父母については、選考で次のように扱われます。

• 入園案内には「同居祖父母等が６５歳未満で保育困難な場合、書類が必要です。提出がないと保育可能とみなし、入園優先順位が下がります」とあります
• Q&Aでは、同居の祖父母が65歳未満で月64時間以上働いている場合、就労証明書を出すと優先度が上がる、とあります。祖父母のうち片方だけが条件を満たす場合は優先度は上がりません
• 「同居」は、申込む子と住民票上で同一地番の場合です。世帯分離をしていても、住所が同じなら同居とみなされます
• 合計点が同じときの優先順位では、6番目に「同居の祖父母（６５歳未満）が保育にあたることができない世帯、または同居の祖父母（６５歳未満）がいない世帯」、13番目に保育できる同居家族（無職の祖父母など）の有無が入っています

別の住所に住む近くの祖父母（近居）についての項目は、資料にはありません。在園中に祖父母と同居を始めたことが、保育の継続に影響するかも、資料には書かれていません。

保育料については、Q&Aに、保護者や祖父母の市町村民税の合算額で階層を決める、とあります。

申込みの時期と、これから確かめること

• 令和9年4月入園の第一次募集（令和8年9月1日〜10月15日）は、受付を終えています
• 第二次募集は、令和9年1月12日（火曜日）〜1月22日（金曜日）です。オンラインは24時間、窓口はこども未来課と各地域振興局地域住民課で9:00〜16:30（土日・祝日を除く）、郵送は1月22日必着です。結果は2月下旬ごろに届く予定です
• 第三次募集は、令和9年3月1日（月曜日）〜3月8日（月曜日）です。第一次・第二次募集に申し込んでいない人が対象です
• 年度途中（令和9年5月〜令和10年3月）の入園は、入園希望月の前月1日〜15日に申し込みます（オンラインは10日まで）
• 基本点数表・調整指数表・優先順位表は、市のページ（2025年9月1日更新）に載っているものです。令和9年度の選考に使う表かどうかは、こども未来課（電話 0598-53-4083）で確かめておくと安心です
• 在園中の子の継続確認や在園児の入園調整で、点数をどう使うかは、資料に詳しく書かれていません
• 認定変更申請の書類の名前は、入園案内には書かれていません