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津市で保育園に通う子の親が、正職員からパートに変わったら？時間区分・基本点数・祖父母の扱い

公開 2026年11月11日

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よくある困りごと

子どもが保育園に通い始めてから、働き方を見直す家庭は少なくありません。たとえば、夫婦のどちらかが正職員からパートに変わり、月120〜160時間ほど働く場合です。もう一方は正社員で月160時間以上働いているとします。このとき、次のような疑問が出てきます。

• パートに変わると、保育園に通えなくなったり、預けられる時間が短くなったりしないか
• 大事なのは「夫婦とも月120時間以上か」で、入園のときの点数は関係ないのか
• 祖父母が近くに住んでいるかは関係するか

この記事では、津市の公式資料で、この3つを確かめます。

月120時間以上なら「保育標準時間」のまま

津市の「令和9年度 保育所等利用のご案内」では、就労で保育所などを使うときの区分を、月の就労時間で分けています。

ご案内では、就労の要件を「フルタイムのほか、パートタイム、夜間、居宅内労働など、基本的にすべての就労のうち、常に月60時間以上労働していること」としています。パートでも月120時間以上なら、正職員のときと同じ保育標準時間です。就労証明書で月60時間以上の就労が証明されない場合は、求職の扱いになります。

保育標準時間と延長保育の時間は「施設により異なります」と書かれています。通っている園の時間帯は、ご案内の施設一覧（開所時間・延長保育の欄）か園で確かめます。

両親とも働いている世帯で、父と母のどちらの時間で区分を決めるかは、津市の資料には書かれていません。パートの側が月120時間を下回りそうなら、届け出の前に保育こども園課に確かめておくと安心です。

退園の心配はなくても、預けられる時間は勤務時間に応じて変わります。その基準は、保育所等利用のご案内の2ページ（「認定を受けるための要件等について」「5 保育の必要量」）にあります。勤務の形が変わるときは、新しい勤務時間を当てはめて、標準時間と短時間のどちらになるかを先に確かめておきましょう。

勤務の形が変わったら、就労証明書と変更認定申請書を出す

入園後に職場や勤務時間が変わったときの書類は、ご案内の「就労状況等に変更があった場合」に載っています。

区分が変わる時期について、ご案内には「認定は月単位で行います。月の途中で認定変更することはできません」とあり、書類は「当月初日」（土日・祝日・年末年始の休日なら、その前の平日）までに出すよう書かれています。出し先は保育こども園課か、各総合支所の市民福祉課（福祉課）です。

退職してから次の職場まで間が空く場合は、「求職活動」の認定になります。

• 区分：保育短時間
• 期間：認定の開始日（または利用開始日）から90日を経過する日が属する月の末日まで
• 求職の認定期間内（3か月以内）に就労を始め、変更認定申請書（就労へ変更）と就労証明書を出します。出さないと「教育・保育給付認定期間満了で利用終了」になります

点数を使うのは「入る」とき。在園中の見直しは資料にない

津市の利用調整は、施設の空き以上に申込みがあったときに、点数の高い子から利用する施設を決めるしくみです。ご案内では、申込みは先着順ではないと説明されています。

在園中の子を、親の働く時間が変わったことで点数を付け直し、利用を終わらせる決まりは、津市の資料にはありません。資料に書かれている利用終了は、次のような場合です。

• 転出などで津市民でなくなったとき
• 教育・保育給付認定期間が満了したとき（求職の3か月が過ぎたときなど）
• 申込みや継続のときの書類にうそがあり、認定が取り消されたとき
• 2か月以上、長く登園しないとき（利用を解除する場合がある。市外への里帰り出産は除く）

また、育休明けで入った人が、申立書に書いた日に復帰していなかったり、元の勤務先に戻らず転職・退職したり、1日6時間未満の勤務時間で復職したりした場合は、利用の決定を取り消すことがある、と書かれています。

きょうだいの入園では、父母の基本点数を「足す」

下の子が入園するときは、この点数が使われます。津市の「保育所等の利用調整」のページには「父と母の基本点数の合計点を子どもの基本点数とします」とあります。会社勤め（被雇用）の基本点数は、正職員かパートかではなく、月の時間で決まります。

たとえば、一方が月150時間以上で10点、もう一方がパートで月120時間以上150時間未満なら8点で、基本点数は18点です。両方とも月150時間以上の世帯（20点）より2点低くなります。

上の子が在園しているときは、調整指数が加わります。

• 申込児童の兄弟姉妹が市内の保育所等を利用している：20点（兄弟姉妹が使っている保育所等の調整では30点）
• 兄弟姉妹で同じ保育所等を希望する（同時申込み）：4点。ただし、保護者の一方または両方の事由が求職中のときは除きます
• 項目1〜8に複数あてはまるときは、最も高い項目の指数に、低い項目ごとに1点を足します

在園児がいて親が求職中のときの減点の項目は、調整指数表にはありません。ただ、求職中の基本点数は3点で、同時申込みの4点や育休からの復帰の23点も求職中は対象外です。退職して次の仕事を探している間に下の子を申し込むと、働いているときより点数は下がります。

祖父母が近くにいるか：同じ点数のときにだけ比べる

津市の基本点数表と調整指数表には、祖父母の同居・近居で点数を足し引きする項目はありません。

祖父母が出てくるのは、基本点数と調整指数の合計点が同じになったときです。そのときは次の順で決めます。

1. その園の希望順位が高い順
2. 祖父母の状況の判定点が高い順
3. 保護者が保育を必要とする理由の順（災害、就労、疾病、妊娠・出産、介護・看護、就学、求職中、育児休業）

祖父母の判定点は、居住地（同居0点、市内の旧市町村域内1点、旧市町村域外2点、市外3点など）、年齢（65歳以上1点、65歳未満0点）、状況（会社勤め3点、無職0点など）で付けます。近くに住む65歳未満で無職の祖父母は、判定点が低くなります。

在園中の保育について、祖父母の状況が影響するという記載は、津市の資料にはありません。同居・別居など家庭の状況が変わったときは「教育・保育給付認定の申請内容変更届出書」を出します。

保育料は原則として父母の市区町村民税所得割額の合計で決まりますが、父母の収入が少なく同居の祖父母が生計中心者である場合などは、祖父母も算定に含めることがあります。パートに変わると、住民税で決まる保育料や、社会保険の加入が変わることがあります。お金の話は、下の文鳥FPの記事にまとめています。

申込みの時期と、これから確かめること

• 令和9年度（2027年4月）の1次受付は2026年10月30日（金）で終わりました。次は2次受付で、2027年2月1日（月）〜12日（金）です。書類に不備があった場合の再提出は2月19日（金）までです
• 2次の結果は3月ごろに届きます（ご案内のPDFでは3月中旬、市のページでは3月初旬の予定）
• 2027年5月以降に使い始めるときは、利用開始の月の2か月前から前月10日まで（10日が閉庁日なら前の開庁日）に申し込みます。5月利用の締切は4月9日（金）です
• 受付は保育こども園課と各総合支所の市民福祉課（福祉課）で、書類を出すときに窓口で利用面接があります
• 父と母で時間区分が違うときにどちらにそろえるかは、資料には書かれていません
• 毎年の現況の確認（現況届など）は、今回の資料には書かれていません
• 祖父母が2人以上いるとき、判定点をどう合わせるかは、優先順位表には書かれていません

申込みの時期や一時預かりは、津市の保育園・幼稚園のページにまとめています。