• 困りごとに答える
• 三重県 鈴鹿市
• 1〜2歳
• いつでも

鈴鹿市で保育園に通う子の親が、正職員からパートに変わったら？点数・時間区分・同居の祖父母の扱い

公開 2026年11月11日

このページには広告（紹介リンク）を含みます。

よくある困りごと

子どもが保育園に通い始めてから、働き方を見直す家庭は少なくありません。たとえば、夫婦のどちらかが正職員からパートに変わり、月120〜160時間ほど働く場合です。もう一方は正社員で月160時間以上働いているとします。このとき、次のような疑問が出てきます。

• パートに変わると、保育園に通えなくなったり、預けられる時間が短くなったりしないか
• 大事なのは「夫婦とも月120時間以上か」で、入所のときの点数は関係ないのか
• 祖父母と同居している、または近くに住んでいることは関係するか

この記事では、鈴鹿市の公式資料で、この3つを確かめます。

月120時間以上なら「保育標準時間」のまま

鈴鹿市の令和9年度の案内では、保育の利用が認められる時間（保育の必要量）を、月の就労時間で次の2つに分けています。

利用できる時間帯は、施設ごとに違います。市のページでも保育時間は「園によって異なります」とされ、延長保育も「施設によって異なります」とあります。時間帯と延長保育は、通っている園に確かめます。

月120時間未満でも、保育標準時間になることがあります。就労証明書の裏面に「保育標準時間認定に係る申立書」があり、送り迎えに時間がかかる、いつも残業がある、などの理由を書きます。内容が適当と認められれば保育標準時間になります（案内5ページ）。

両親とも働いている世帯で、父と母のどちらの時間で区分を決めるかは、鈴鹿市の資料には書かれていません。パートの側が月120時間を下回りそうなら、届け出の前にこども育成課に確かめておくと安心です。

パートに変わっても、月120時間以上なら保育標準時間のままです。月120時間を下回ると保育短時間になり、預けられるのは最大8時間になります。基準は令和9年度の案内の2ページにあります。勤務の形を決める前に、新しい勤務時間を当てはめて、どちらの区分になるかを確かめておきましょう。

勤務の形が変わったら、就労証明書を出し直す。区分の変更は前月10日まで

入所したあとに勤務先や勤務の内容が変わったときは、就労証明書を出し直します。案内には「入所後も勤務先、勤務内容に変更がありましたら、その都度提出してください」とあります。続けて、書類で保育の必要性が確認できない場合は「退所していただくことがあります」とも書かれています。

時間の区分が変わる時期は、就労証明書の記載要領に書かれています。

• 利用時間の変更は、各月1日付けです
• 書類は前月の10日までに出します
• 短時間から標準時間に変えたいときは、就労証明書とは別に「教育・保育給付認定変更申請書兼教育・保育給付認定変更届出書」が要ります

標準時間から短時間に変わるときに、どの書類を何日までに出すかは、資料には書かれていません。通っている園かこども育成課に確かめてください。

退職してから次の職場まで間が空く場合は、保育を必要とする理由が「求職活動」に変わります。

• 出す書類：約束書（転職者用）
• 期間：求職活動の認定期間は最長3か月です
• 約束書には、離職日の翌日から70日以内に就労証明書を出すことと、認定期間の最終月の25日までに就労証明書などを出せなければ「退所いたします」という文があります
• 約束書では、次の仕事の時間に合わせて標準時間か短時間かを選びます。実際の就労が月120時間に満たなければ、短時間に変わると書かれています

点数を使うのは「入る」とき。在園中は保育の必要性で確かめる

鈴鹿市の利用選考基準表は、利用を希望する人が受け入れられる人数を上回ったときに、入所する子を決めるための表です。基本指数と調整指数の合計が高い方から順に決めます。点数を使うのは次の場面です。

• 新しく入所するとき
• 転園やきょうだいの入所で、新たに申し込むとき

在園中の子を、親の働く時間が変わったことで点数を付け直し、退所させる決まりは、鈴鹿市の資料にはありません。在園中に確かめられるのは、保育を必要とする理由そのものです。

• 案内には「入所後、保育の必要性が確認できなくなった場合は退所となります」とあります
• 就労証明書には、認定のあとの調査で証明書と違う状態なら、認定が取り消されることがある、と書かれています

月60時間以上の就労が続いていれば、パートでも保育を必要とする理由は満たしています。変わるのは、上の表の時間の区分です。毎年の現況の確認（現況届など）の決まりは、今回読んだ資料には書かれていません。

きょうだいの入所では、父母の点数を合算する。パートで時間が減ると下がる

家の外で働く場合（居宅外就労）の基本指数は、常勤かパートかではなく、1か月の就労時間で決まります。

世帯の点数は、父母の合計です。案内の選考方法には、保護者「それぞれの保育の必要性の度合を指数化し、合算します」とあります。

たとえば、父母とも月160時間以上（95＋95＝190）だった世帯で、一方がパートで月120時間以上130時間未満になると、95＋70＝165です。世帯の基本指数は25下がります。点数が並んだときの順番では、2番目に「基本指数上位者」が置かれています。

上の子が在園しているときは、調整指数の加点があります。

• きょうだいが利用を希望する保育所等に在園している世帯：+50
• きょうだいが同時に利用を希望する世帯：+10
• 申込児を含め、小学3年生までの子が3人以上いる世帯：+5

退職して仕事を探している間に下の子を申し込むと、その親の基本指数は求職の欄になります。

在園児がいて親が求職中のときの減点の項目は、鈴鹿市の表にはありません。

パートに変わると、保育料（市民税額で決まります）や社会保険の加入が変わることがあります。お金の決まり方は、下の文鳥FPの記事にまとめています。

祖父母が同居しているか：選考では−20か−30になることがある

鈴鹿市の選考基準表で祖父母が出てくるのは、同居している場合です。

• 同居の祖父母（60歳以上65歳未満）が昼間家にいる世帯：−20
• 同居の祖父母（60歳未満）が昼間家にいる世帯：−30
• 配偶者または祖父母が経営している事業所に勤めている場合：−10
• 点数が並んだときの順番では、8番目に「同居の祖父母がいない場合」があります。65歳以上か、病気や障がいのある祖父母は、同居の祖父母がいない世帯と同じ扱いです
• 申込みでは、65歳未満の同居の祖父母も保育の必要性を確認する書類（就労証明書など）を出します。案内には「保育利用の優先度の調整に使用します」とあります

近くに住む祖父母（近居）についての項目は、鈴鹿市の表にはありません。

在園中の扱いについては、同居の祖父母の有無で利用が変わるという決まりは資料にありません。保育料については、案内のQ&Aに、父母の収入金額が206万円未満（ひとり親は103万円未満）で最も収入の多い人が祖父母なら合算の対象になる、とあります。家が別でも同じ敷地内なら同居の扱いです。

申込みの時期と、これから確かめること

• 令和9年4月・5月入所の1次募集（2026年9月1日〜9月14日）と1次募集追加分（9月15日〜10月30日）は終わっています
• 2026年11月2日〜2027年1月12日は、新年度入所の申請を受け付けていません
• 2次募集は2027年1月13日（水）〜2月3日（水）、3次募集は2月10日（水）〜3月5日（金）の予定です。1次募集の選考のあと、空きがある保育所等だけで行い、希望の園が2次・3次募集を行わないこともあります
• 5月以降の途中入所は、利用希望月の前月10日までに、希望する保育所（園）・認定こども園に申し込みます
• 両親のうち一方だけが月120時間未満になったとき、保育短時間になるのか（父母どちらの時間で決めるか）は、資料には書かれていません
• 標準時間から短時間に変わるときの書類と期限、毎年の現況届の有無は、今回読んだ資料には書かれていません
• 利用できる時間帯と延長保育の料金は、通っている園に確かめてください