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盛岡市で保育園に通う子の親が、正職員からパートに変わったら？短時間認定の条件・点数・届け出の締切

公開 2026年11月11日

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よくある困りごと

子どもが保育園に通い始めてから、働き方を見直す家庭は少なくありません。たとえば、夫婦のどちらかが正職員からパートに変わり、月120〜160時間ほど働く場合です。もう一方は正社員で月160時間以上働いているとします。このとき、次のような疑問が出てきます。

• パートに変わると、保育園に通えなくなったり、預けられる時間が短くなったりしないか
• 大事なのは「夫婦とも月120時間以上か」で、入園のときの点数は関係ないのか
• 祖父母が近くに住んでいるかは関係するか

この記事では、盛岡市の公式資料で、この3つを確かめます。

盛岡市の保育短時間は「10時〜15時に収まる就労」など。月の時間では分けていない

盛岡市の令和9年度 保育施設入園申込案内では、保育短時間になる人を次の4つとしています。

就労で保育園を使うには、「月に48時間以上労働することを常態としていること」が条件です。多くの市にある「月120時間以上なら標準時間」という月の時間での区切りは、盛岡市の案内には書かれていません。

このため、パートに変わっても、勤務が10時〜15時の間に収まらなければ、案内の書き方では保育短時間の4つにはあてはまりません。たとえば9時〜16時の勤務は、10時〜15時の外に出ています。反対に、10時〜15時の間だけ働く勤務になると、保育短時間です。

両親とも働いている世帯で、父と母のどちらの勤務で区分を決めるかは、案内には書かれていません。パートの側だけが10時〜15時に収まる勤務になる場合は、子育てあんしん課に確かめておくと安心です。

利用できる時間帯は施設ごとに違い、別紙「盛岡市の保育施設一覧」に載っています。延長保育は最長で18時から20時までの範囲で行っていて、施設ごとの時間も一覧に載っています。

預けられる時間は勤務の時間帯に応じて変わります。基準は入園申込案内の3ページ（保育必要量の区分）にあります。勤務の形が変わる前に、新しい勤務時間を当てはめておきましょう。

勤務の形が変わったら、前月25日までに変更届と就労証明書を出す

入園後に勤務先や就労時間が変わったときは、「認定変更申請書兼変更届」と「就労証明書」を出します。

• 締切：変更を希望する月の前月25日（25日が土日祝日なら、その前の平日）まで
• 出し先：子育てあんしん課 入園係か、通っている市内の保育施設（施設に出すときも、締切までに入園係に届く必要があります）
• 区分が変わる時期：「認定は月単位です。最短で申請のあった翌月の初日から変更となります」
• 市は、保育を必要とする事由や保育必要量の変更の有無を確かめます
• 就労時間が月48時間未満の月は、原則として「求職活動月」の扱いです

退職してから次の職場まで間が空く場合は、扱いが変わります。

• 書類：認定変更申請書兼変更届
• 区分：退職後に求職活動をする場合は、保育標準時間から保育短時間に変わります
• 期間：求職活動の認定期間は「年度内で3か月以内」です。案内には「3か月以内に就職できなかった場合は原則退園となります」とあります

パートに変わると、保育料（父母の市民税所得割額の合計で決まります）や社会保険の加入が変わることがあります。お金の話は下の文鳥FPの記事にまとめています。

点数を使うのは「入る」とき。ただし申込時より勤務が減ると内定取り消しや退園も

盛岡市の利用調整は、申込書類で確かめた内容に点数を当てはめ、「その点数の高い順に」内定者を決める入園選考です。

在園中の子を、親の働く時間が変わったことで点数を付け直す、という決まりは、案内には書かれていません。

一方で、入園申込案内の「入園申込時の注意事項」には、次の場合に「入園内定の取り消しや退園となります」と書かれた枠があります。

• 育児休業中または育児休業の後に、復職せず退職した場合（「求職活動」の点数で選考し直し、結果に影響があると取り消しや退園）
• 入園月の翌月15日までの復職が確認できない場合
• 勤務条件（勤務時間や日数）が申込時より減少した場合
• 会社都合の解雇や倒産など、やむを得ない事情の場合は相談してください、とあります

この枠は、育児休業からの復帰や短時間勤務制度についての説明と並んで置かれています。入園してしばらくたってから正職員からパートに変わる場合にもこの扱いになるのか、いつまでの変化が対象かは、案内には書かれていません。パートへの切り替えを考えているときは、変更届を出す前に子育てあんしん課（019-626-7511）に確かめておくと安心です。

市のページには「令和8年度教育・保育給付現況届について」という案内へのリンクがあります。今年度の現況届の時期や出す書類は、確かめた資料では読めませんでした。

きょうだいの入園では、パートで月160時間未満だと2点下がる

就労の点数は、勤め方と月の就労時間で決まります。会社などに勤める人（外勤）と自営業主は次のとおりです。

正職員で月160時間以上なら20点、パートで月120時間以上160時間未満なら18点です。育児のための短時間勤務制度を使う人は、「短縮後の勤務時間に対応する点数」で選考します。

父母の点数から世帯の点数をどう出すか（合計か、低い方か）は、案内の点数表と説明には書かれていません。

上の子が在園しているときは、調整（加算）の点数があります。

• すでに保育施設に入園中の兄弟姉妹がいる：1人ごとに+3
• 兄弟姉妹が入園している保育施設のみに入園を希望する：+10
• 申し込む子のほかに就学前の子がいる：1人ごとに+2
• 小学生以下の子が3人以上いる世帯：+1

親が求職中のときの点数は「就労予定」の4点です。在園児がいて親が求職中であることによる減点の項目は、点数表にはありません。減点の項目は、保育料の長期の滞納（−3〜−10）と、育児休業の延長を許容する申立て（合計点数が1点になるよう減算）の2つです。

祖父母が近くにいるか：点数はひとり親家庭の1点だけ

盛岡市の点数表で祖父母が出てくるのは、調整（加算）の「母子・準母子または父子・準父子家庭で60歳未満の健康な祖父母が同居していない場合」の+1だけです。両親がいる世帯で、祖父母の同居や近居によって点数が変わる項目はありません。在園中の保育に祖父母が影響するかも、案内には書かれていません。

ほかに祖父母が出てくるのは保育料です。案内には、家計の主宰者が父と母以外（祖父、祖母など）の場合は、その人の市民税所得割額を合算して保育料を計算する、とあります。

申込みの時期や一時預かりは、盛岡市の保育園・幼稚園のページにまとめています。

申込みの時期と、これから確かめること

• 令和9年度（2027年4月）入園の一次申込は、2026年11月2日（月）〜12月28日（月）17時30分必着です。原則として郵送かマイナポータルで申し込みます。郵便は投函から到着まで1週間ほどかかることがあります
• 二次申込は2027年1月4日（月）〜2月26日（金）17時30分必着です
• 送り先・窓口は、子育てあんしん課 入園係（〒020-0884 盛岡市神明町3番29号 盛岡市保健所1階、電話 019-626-7511）です。窓口の受付は8時30分〜17時30分です
• この記事の案内の引用は、令和9年度版（令和8年11月時点の情報で作成）で確かめました

次のことは、確かめた資料には書かれていませんでした。

• 父母のどちらか一方だけが「10時〜15時に収まる勤務」のとき、子どもの区分がどうなるか
• 「勤務条件が申込時より減少した場合」の取り消し・退園が、入園して時間がたってからの勤務の変化にもあてはまるか
• 父母の点数から世帯の点数を出す計算のしかた
• 今年度の現況届の時期と、出す書類