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那覇市で保育園に通う子の親が、正職員からパートに変わったら？世帯の時間区分・選考点・退所の注意

公開 2026年11月11日

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よくある困りごと

子どもが保育園に通い始めてから、働き方を見直す家庭は少なくありません。たとえば、夫婦のどちらかが正職員からパートに変わり、月120〜160時間ほど働く場合です。もう一方は正社員で月160時間以上働いているとします。このとき、次のような疑問が出てきます。

• パートに変わると、保育園に通えなくなったり、預けられる時間が短くなったりしないか
• 大事なのは「夫婦とも月120時間以上か」で、入園のときの点数は関係ないのか
• 祖父母が近くに住んでいるかは関係するか

この記事では、那覇市の公式資料で、この3つを確かめます。

月120時間以上なら「保育標準時間」。どちらかが短時間なら世帯も短時間

那覇市の入園申込みのご案内では、就労で保育園を使うときの保育時間を、月の就労時間で分けています。

何時から何時まで使えるかは、園によって違います。ご案内の例（あるこども園）では、標準時間が7:30〜18:30、短時間が8:00〜16:00で、その外側は延長保育です。園ごとの時間は、ご案内の認可施設情報一覧に載っています。

注意したいのは、世帯の区分の決まり方です。ご案内には「保護者のいずれかが短時間認定である場合、世帯としては短時間に認定します」とあります。父が月120時間以上でも、母がパートで月120時間を下回れば、世帯は保育短時間です。

パートでも月120時間以上なら、正職員のときと同じ保育標準時間です。月120時間未満になっても、標準時間を申し出る道があります。

• ご案内には「シフトや通勤時間等の事情で標準時間の認定が必要な場合は、申請により変更できる場合があります」とあります
• 市の申立書には、標準時間を希望する理由として「就労（又は就学）の開始時間が9時30分以前、または就労（又は就学）の終了時間が15時30分以降である場合があり、短時間保育では送迎に間に合わないため」と、きょうだいが別々の園に通っている場合の2つの欄があります
• この申し立ては、状況が変わったときや現況届の時期に、その都度あらためて出すと書かれています

保育標準時間でも、使えるのは休憩時間や通勤時間を考えて、就労の状況に応じて必要な範囲です（最大11時間。Q&AのQ25）。

預けられる時間は勤務時間に応じて変わります。基準は入園申込みのご案内の16ページにあります。

勤務の形が変わったら、こどもみらい課に書類を出す

入園後に保育が必要な事由が変わったときは、変更事由に応じた書類を、こどもみらい課に出します（Q&AのQ20）。

• 出し先：那覇市こどもみらい課（本庁舎3階49番窓口）
• 使う書類：市の「各種書類」のページには、就労証明書（様式2）と、「世帯の状況が変わった場合などに使用」する申立書が載っています。申立書には「要件変更」の欄があり、「求職へ変更」に印をつける欄もあります
• どの変更にどの書類の組み合わせが要るかの一覧は、資料にはありません。出す前にこどもみらい課に確かめておくと安心です

区分が変わる時期について、Q&Aには、保育利用時間が変わる場合（例：短時間から標準時間）は「書類提出後、事由が確認できた後から変更となります。手続き以前の期間には適用できません」とあります。「翌月から」のような決まった月の区切りは書かれていません。

パートに変わると、保育料（住民税の所得割で決まります）や社会保険の加入が変わることがあります。お金の面は、下の関連記事を参考にしてください。

退職してから次の職場まで間が空く場合は、次のとおりです。

• その間の区分：保育短時間
• 期間：求職中・起業準備中の認定は「連続3か月まで」です
• 次の仕事が見つからず3か月を過ぎた場合の扱いは、ご案内には書かれていません

点数は「入る」ときに使う。ただし那覇市は「退所となることがある」と書いている

那覇市の選考は、選考基準表の点数で決まります。ご案内には、基本指数と調整指数の合計（選考点）が高い順に入園内定とする、とあります。点数を使うのは、新しく入園するとき、転園するとき（転所の申込みも選考されます）、きょうだいが入園するときです。

一方で、那覇市の入園申込書の裏面にある「保育所等入園に関する注意事項」には、入園後の変更にもふれた文があります。

• 2番：申込後に就労状況などが変わり、「選考に影響するような変動があったり」した場合は、「入所内定や決定の取消、または退所となることがあります」
• 8番：育児休業からの復帰予定で申し込んだ人が、復職後に就労時間が減った場合（育児短時間勤務を除く）、「選考点が変わるため退所となることがあります」

育休から戻ってすぐにパートへ切り替えると、この8番に当たります。育児短時間勤務は除かれていて、Q&AのQ12にも、雇用契約上の1か月の就労時間が変わらなければ選考点に影響しない、とあります。働く時間を減らしたいときは、雇用契約そのものを変えるのか、育児短時間勤務を使うのかで扱いが違います。

入園からどのくらいたった後の変更までがこの決まりの対象になるのかは、資料には書かれていません。勤務を変える前に、こどもみらい課に確かめておくと安心です。

在園中に確かめられることは、ほかにもあります。

• 毎年、保育施設等の利用に係る現況届を出します。届出書では、保護者の状況を「就労（月120時間以上）」「就労（月120時間未満）」などから選びます
• 5歳児クラスのある保育園で、4歳児クラスから進級する子が受入れ人数を超えたときは、選考で進級する子を決めます。現況届には、在園継続の優先項目で決まらないときは選考基準表をもとに選考する、とあります（私立こども園は全員進級）
• 保育が必要な事由がなくなったときは、こども園なら1号認定に切り替えて在園できます（Q&AのQ18）

きょうだいの入園では、父母の点数を足す。パートで月120〜140時間なら8点下がる

就労の基本指数は、月の時間で決まります。

世帯の点数は、父母の合計です。基準表の欄は「（父）基本＋（母）基本＋調整指数＝合計」となっています。

• 父母とも月160時間以上：30＋30＝60点
• 一方がパートで月140〜160時間：30＋26＝56点（4点下がる）
• 一方がパートで月120〜140時間：30＋22＝52点（8点下がる）
• 一方がパートで月90〜120時間：30＋19＝49点（11点下がる）

（点数は表から計算した値です。調整指数は入っていません）

上の子が在園しているときの加点は次のとおりです。

• きょうだいが在園中の園を第1希望にしている：+7（第1希望の園の選考点だけに付きます。在園中のきょうだいが卒園・転園予定のときは付きません）
• きょうだい2人以上で同時に同じ園へ入所・転所を申し込む：+6（きょうだい加点が付く場合は付きません）

上の子が在園していて親が求職中のときの減点の項目は、基準表にはありません。ただ、求職中の基本指数は9点です。退職して次の仕事を探している間に下の子を申し込むと、その親の点数は9点で計算されます。

申込みの時期や一時預かりは、那覇市の保育園・幼稚園のページにまとめています。

祖父母が近くにいるか：選考基準表に「近居」の項目はない

那覇市の選考基準表には、祖父母が近くに住んでいることや、65歳未満の祖父母と同居していることで点数を下げる項目はありません。

祖父母に関係する項目は、次のものだけです。

• 父母不在のため、祖父母等が保育している：+70（父母がいない家庭の加点で、祖父母がいることで減る項目ではありません）
• 同居の親族の看護・介護をしている：基本指数（9〜30点）。同居していない親族の看護・介護は対象外です

在園中の保育について、祖父母がいることで扱いが変わるという記載も、資料には見当たりません。Q&AのQ7には、祖父母と同居するなど世帯の状況が変わった場合は、手続きの案内をするので、こどもみらい課に連絡するよう書かれています。

申込みの時期と、これから確かめること

• 令和9年（2027年）4月入園の申込みは、オンラインが2026年11月24日（火）〜12月21日（月）、窓口が12月1日（火）〜12月21日（月）です。窓口は平日8時30分〜17時15分、こどもみらい課（本庁舎3階49番窓口）で、郵送とFAXでは受け付けません
• 4月入園で保留になった人の追加調整は、2027年2月11日（木）〜17日（水）の予定です
• 問い合わせ先は、こどもみらい課 入所給付グループ（電話 098-861-6903）です
• 注意事項の「退所となることがある」が、入園からどのくらいの期間の変更までを指すのかは、資料に書かれていません
• 勤務時間を変えたときに出す書類の組み合わせ（就労証明書と申立書のどちらが要るか）は、一覧が資料にありません
• 求職中の3か月を過ぎた場合の扱いは、資料に書かれていません