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仙台市で保育園に通う子の親が、正職員からパートに変わったら？基準指数・時間区分・祖父母の扱い

公開 2026年11月11日

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よくある困りごと

子どもが保育園に通い始めてから、働き方を見直す家庭は少なくありません。たとえば、夫婦のどちらかが正職員からパートに変わり、月100〜150時間ほど働く場合です。もう一方は正社員でフルタイムで働いているとします。このとき、次のような疑問が出てきます。

• パートに変わると、保育園に通えなくなったり、預けられる時間が短くなったりしないか
• 入園のときの点数は、通っている間も関係するのか
• 祖父母が同居や近くに住んでいるかは関係するか

この記事では、仙台市の公式資料で、この3つを確かめます。

父母のどちらも月120時間以上なら「保育標準時間」が目安

仙台市の「令和9年度保育施設等利用案内」では、保育を使うときの区分（保育の必要量）を2つに分けています。就労で保育が必要と認められるのは、休憩時間を除いて月64時間以上働く場合です。

利用案内のよくある質問（Q19）には、保育標準時間を受けられるのは「保護者のいずれもが月120時間以上就労をしている場合」などとあります。夫婦の一方がパートで月120時間を下回ると、目安では保育短時間にあたります。ただし、同じQ19には、月120時間未満でも「通勤等による移動時間を含めると保育標準時間での利用が必要となる場合」は、標準時間で認定を受けられる場合がある、とも書かれています。

利用できる時間帯は施設ごとに違います。利用案内には公立保育所の例が載っています。

• 保育短時間：8:30〜16:30。その前後（7:15〜8:30、16:30〜18:15）と18:15〜19:15は延長保育
• 保育標準時間：7:15〜18:15。18:15〜19:15は延長保育

延長保育料は、短時間の人が標準時間の時間帯まで使う場合と、標準時間の時間帯を超える場合とで料金が違い、金額は施設ごとに決まります。延長保育料は、保育料の軽減や無償化の対象になりません。

預けられる時間は、勤務時間に応じて変わります。その基準は、利用案内の14ページ「保育の必要量（利用できる時間）」と21〜23ページのよくある質問（Q19・Q20）にあります。

勤務の形が変わったら、変更届と新しい就労証明書を出す

市の「保育施設等利用中の手続きについて」では、保育を必要とする理由に変更があったら、すぐに次の書類を出すよう求めています。

• 教育・保育給付認定変更申請書 兼 家庭状況等変更届（市の様式。施設や区役所の窓口で配っています）
• 新しいお勤め先の就労証明書（市の様式）

転職などで勤め先が変わった場合も出します。就労として認められるのは、月64時間以上の就労です。出し先は、利用中の保育施設か、施設がある区の区役所保育給付課（宮城総合支所管内は宮城総合支所保健福祉課）です。

標準時間と短時間の切り替えは、切り替えたい月の前月20日（土日祝日なら前の開庁日）までに変更届を出します。利用案内のQ20の例では、5月1日から変えたいときは4月20日までに申し込みます。就労証明書などが要る場合があります。

退職して次の仕事までの間が空くときは、理由が「求職活動」に変わります。

• 出す書類：変更届と「保育を必要とすることの申告書（証明書）」
• 期間：認定開始日から90日または3か月のうち短い期間を過ぎる月の末日まで
• 期間の終わりまでに就労などの証明書類を出さないと、原則として退所です。市のページには、事情によっては認定期間を延ばして利用を続けられる場合がある、とも書かれています

求職活動の期間が保育標準時間か保育短時間かは、資料には書かれていません。

点数を使うのは「入る」とき。在園中は毎年の確認がある

仙台市の「利用調整における優先基準」は、受け入れできる人数を超える申込みがあったときに、指数の高い子から案内するための基準です。使う場面は次のとおりです。

• 新しく申し込むとき
• 別の施設へ移るとき（移行申込）
• きょうだいが申し込むとき

在園中の子を、親の勤務時間が減ったことで点数を付け直して退所させる決まりは、仙台市の資料にはありません。利用案内に挙がっている「利用することができなくなる場合の例」は次の4つです。

• 仙台市外へ転出したとき
• 保育を必要とする理由と内容を満たさなくなったとき（たとえば月64時間未満の就労になった）
• 求職活動・出産・就学などで、認定期間が満了したとき
• 2か月を超えて欠席するとき（保育所は原則として退所）

また、市は毎年10月ごろに「保育を必要とする状況に関する調査」をしています。翌年度も利用を続けたい場合は、期日までに就労証明書などを出します。

きょうだいの入園の点数は「父母の合計」。パートで週の日数や1日の時間が減ると下がる

仙台市の基準指数は、月の合計時間ではなく、週の日数と1日の就労時間で決まります。勤め人（被雇用者）の表は次のとおりです。

月64時間以上働いていて、上の表に満たない場合は4点です。求職中は3点です。

世帯の点数は父母の合計です。利用案内には、基準指数は「児童の父母それぞれについて10点を上限として計算します」とあり、基準指数と調整指数の「合計が高いお子さんから」案内するとあります。たとえば、一方が週5日・1日8時間（10点）、もう一方がパートで週5日・1日6時間（9点）なら、基準指数は合わせて19点です。パートが週4日・1日6時間なら17点になります。

上の子が在園しているときは、調整指数で加点があります。

• きょうだいが仙台市内の保育施設などを利用している、または同時に申し込む：+3
• 兄弟姉妹同施設利用促進加算調整：+2（4月1日付の1次利用調整だけ。同じ施設になるとは限りません）
• きょうだいが利用している施設だけへの移行を申し込む：+1
• 同じ点数で並んだときは、最初に「きょうだいの+3にあたるか」を比べ、次に「基準指数の合計が高いか」を比べます

上の子が在園中で親が求職中のときの減点の項目は、表にありません。ただ、求職中の基準指数は3点なので、退職して次の仕事を探している間に下の子を申し込むと、就労中より点数は低くなります。

パートに変わると、保育料（父母の市町村民税の所得割額で決まる）や社会保険の加入が変わることがあります。お金の話は、下の文鳥FPの記事にまとめています。

祖父母が同居か：選考では−1。近居の項目はない

調整指数には「保育の必要な児童と同居している65歳未満の祖父母が保育に協力可能な場合」に**−1**の項目があります。利用案内のQ6によると、住民票上は世帯を分けていても、同じ家屋に住む65歳未満（利用開始希望日の時点）の祖父母が、保育の必要性の理由（求職活動を除く）にあたらない場合に−1になります。

• 同居の祖父母が働いているなど、保育の必要性の理由にあたる場合は−1になりません
• 市の「利用中の手続き」のページには、65歳未満の祖父母と同居していて、祖父母の保育の必要性を証明する書類を出さないと、移行（転園）の利用調整で不利になることがある、とあります
• 近くに住む祖父母（近居）についての項目は、利用案内の表にありません

この−1は、入園や転園の選考で使う点数です。在園中の子の保育に同居の祖父母が影響するかどうかは、資料には書かれていません。

申込みの時期や一時預かりは、仙台市の保育園・幼稚園のページにまとめています。

申込みの時期と、これから確かめること

• 令和9年度（2027年4月）入園の1次申込は、2026年11月2日（月）〜12月3日（木）16時30分です。2次申込は12月4日（金）〜2027年2月2日（火）16時30分で、例年、各施設0人〜若干名の受け入れです
• 申込み先は、第1希望の施設がある区の区役所保育給付課（宮城総合支所管内の施設は宮城総合支所保健福祉課）です。代表電話は、青葉区 022-225-7211、宮城総合支所 022-392-2111、宮城野区 022-291-2111、若林区 022-282-1111、太白区 022-247-1111、泉区 022-372-3111 です
• 年度の途中の入園は毎月1日と16日で、締切は1日付が前月5日、16日付が前月20日です
• この記事の利用案内の引用は、令和9年度版で確かめました
• 夫婦の一方だけが月120時間を下回ったとき、家庭全体の区分がいつ・どう変わるか、求職活動の期間の区分、在園中に同居の祖父母が影響するかは、資料に書かれていません。届け出の前に、利用中の施設がある区の保育給付課に確かめておくと安心です