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山口市で保育園に通う子の親が、正職員からパートに変わったら？点数・時間区分・祖父母の扱い

公開 2026年11月11日

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よくある困りごと

子どもが保育園に通い始めてから、働き方を見直す家庭は少なくありません。たとえば、夫婦のどちらかが正職員からパートに変わり、月120〜160時間ほど働く場合です。もう一方は正社員で月160時間以上働いているとします。このとき、次のような疑問が出てきます。

• パートに変わると、保育園に通えなくなったり、預けられる時間が短くなったりしないか
• 大事なのは「夫婦とも月120時間以上か」で、入園のときの点数は関係ないのか
• 祖父母が近くに住んでいるかは関係するか

この記事では、山口市の公式資料で、この3つを確かめます。

なお、令和9年度（2027年4月入園）の入園のご案内は、2026年11月16日から配られます。この記事は、11月11日の時点で市のサイトにある令和8年度のご案内と利用調整基準で確かめました。

月120時間以上なら「保育標準時間」を選べる

山口市で就労を理由に保育園を使えるのは、「一月あたり64時間以上労働している」場合です。そのうえで、月の就労時間で利用できる時間の区分が分かれます。

ご案内には「父母のどちらかの要件が保育短時間であれば、『保育短時間』での認定となります」とあります。パートに変わっても月120時間以上なら、保育標準時間のままでいられます。月120時間を下回ると、もう一方が正社員でも、原則として保育短時間です。ただし、ご案内には、就労状況によっては「保育標準時間を希望できる場合もありますので、ご相談ください」とも書かれています。

保育短時間の原則の時間は8時〜16時です。たんぽぽ保育園は8時15分〜16時15分、あさひ小郡保育園など9の施設は8時30分〜16時30分です。この時間を超えると、園の通常の保育時間の中でも延長の扱いになり、1日100円の短時間延長の負担がかかります（認定こども園は施設ごとに違います）。園の通常の保育時間を超える延長保育の料金は、施設ごとに違います。

預けられる時間は、勤務時間に応じて変わります。基準は、入園のご案内の3〜4ページにあります。勤務の形が変わるときは、新しい勤務時間を先にこの基準に当てはめておきましょう。

勤務の形が変わったら、家庭状況変更届を出す

山口市の「在園中の注意事項について」のページでは、保育が必要な理由や家庭の状況が変わったときの届け出を決めています。出し先は、市内の施設に通っているなら通園中の施設です（市外の施設なら保育幼稚園課か各総合支所総合サービス課）。

• 出す書類：家庭状況変更届と、新しい就職先の就労証明書
• 出す時期：ご案内では、就労先の決定・変更は「決定後速やかに」です。在園中のページでは、保育が必要な理由の変更は「変更日の前月末までに」証明書と家庭状況変更届を出します
• 変わる時期：保育が必要な理由の変更は「提出日の翌月から」です

保育標準時間と保育短時間の切り替えも、この届け出で行います。在園中のページには「保育必要量は、提出日の翌月1日から変更となります」とあります。就労証明書だけを出しても保育必要量は変わらないので、家庭状況変更届の「保育必要量」の欄も書いて一緒に出します。月の合計の就労時間が120時間未満になると、保護者の希望にかかわらず、原則として保育短時間に変わる、とも書かれています。

退職してから次の職場まで間が空く場合は、「求職活動中」の扱いになります。

• 出す書類：家庭状況変更届と求職活動状況申立書
• 出す時期：退職日の属する月の中
• その間の区分：保育短時間
• 期間：2か月間です。この間に月64時間以上の就労証明書を出し、もう一度保育の認定を受ければ、続けて通えます

点数を使うのは「入る」とき。在園中の見直しは資料にない

山口市保育施設利用調整基準は、入園する子を決める順番の表です。基準の考え方には「点数が高い順に利用を希望する施設について利用調整を行う」とあります。点数を使うのは次の場面です。

• 新しく入園するとき
• 転園するとき（4月の一次では、きょうだいと同じ施設への転園や、遠方の園に通っていて通園に著しい支障がある場合などを、新規の申込みより先に調整します）
• きょうだいが入園するとき

在園中の子を、親の働く時間が変わったことで点数を付け直し、退園させる決まりは、山口市の資料にはありません。ご案内に書かれているのは、保育が必要な理由そのものがなくなった場合です。「『保育の必要な理由』を満たさなくなった場合は保育認定が取り消され、保育施設の利用ができなくなります」とあります。就労の場合は月64時間以上が条件なので、パートの時間を決めるときは、この線を下回らないかを確かめておきます。

在園中は、毎年7月に「現況届」を出します。保育が必要な理由が続いているかの確認と、保育料を決めるためです。就労証明書は7月以降の日付のものが要ります。

きょうだいの入園では、パートで月140時間未満だと点数が下がる

就労の基本指数は、常勤かパートかを問わず、月の時間で決まります。勤め先に出て働く場合（外勤）の表は次のとおりです。

就労の時間は、休憩時間を含み、残業時間と通勤時間は含みません。育児短時間勤務や部分休業で勤務時間が短くなっている場合は、短縮後の時間で判断します。

世帯の点数は、父母の合計です。基準の考え方に「父、母それぞれの保育ができない理由や状況別に当てはまる《基本指数》を合算する」とあります。一方が月160時間以上で50、もう一方がパートで月120〜140時間未満なら40で、合わせて90です。父母とも月160時間以上なら100なので、10の差です。

上の子が在園しているときは加点があります。

• きょうだい同時の申込み、またはきょうだいがすでに在園している：+6
• 点数が同じときは、ひとり親家庭の次に、きょうだいが同じ園に入園できる場合が優先されます

上の子が在園していて親が求職中のときの減点は、基準にありません。ただ、求職中の基本指数は5です（ひとり親家庭や生計中心者の失業による求職は15）。退職して次の仕事を探している間に下の子を申し込むと、その親の分は5になります。なお、求職活動中の人は4月の一次には申し込めず、2027年3月1日からの受付です（4月以降の就労が内定し、就労予定証明書を出せる人は一次に申し込めます）。

祖父母が近くにいるか：選考では減点がある

入園・転園の選考で祖父母に関係する項目は次のとおりです。

• 同居の祖父母が保育に協力できる（同居の65歳未満の祖父母が無職で、病気などがない）：−6
• 別の住所の祖父母が保育に協力できる（市内に住む65歳未満の祖父母が無職で、病気などがない）：−2
• 家計の主宰者（同居の祖父母など）が失業中：+11

祖父母が65歳以上だったり、働いていたり、市外に住んでいたりする場合は、上の減点の条件にあてはまりません。

在園中については、祖父母との同居・別居が始まったときは、変わった日の月末までに家庭状況変更届を出します。在園中のページには、家庭の状況が変わると「認定の内容や利用者負担額(保育料)等が変更になる場合があります」とあります。祖父母との同居や近居を理由に退園になるという記載は、資料にはありません。

パートに変わって収入が下がると、翌年度の保育料（住民税の額で決まります）や、社会保険の入り方が変わることがあります。ご案内には、父母の年間収入が合わせて103万円以下で同居の祖父母などがいる場合は、祖父母などのうち最も収入の多い人の税額も含めて保育料を計算する、とも書かれています。お金の面は、下の文鳥FPの記事にまとめています。

申込みの時期や一時預かりは、山口市の保育園・幼稚園のページにまとめています。

令和9年度の申込みと、これから確かめること

• 令和9年度（2027年4月）の一次の申込みは、2026年11月16日（月）〜12月25日（金）です。受付は平日8時30分〜17時15分で、12月1日（火）からは9時〜16時30分です
• 申込書は11月16日から、保育幼稚園課（山口総合支所2階23番窓口）と各総合支所総合サービス課で配られます。地域交流センターでは配っていません
• 求職活動中の人の受付は、2027年3月1日（月）からです
• 令和9年度の入園のご案内と利用調整基準は、この記事を書いた時点で公開されていません。点数や項目が変わることがあるので、11月16日から配られるご案内で確かめてください
• 4月入園の二次以降の締切は、令和9年度分が資料に書かれていません
• 月120時間未満でも保育標準時間を希望できるのがどんな就労状況かは、資料に書かれていません。保育幼稚園課に相談します