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富士市で保育園に通う子の親が、正職員からパートに変わったら？時間区分・変更届・祖父母の扱い

公開 2026年11月11日

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よくある困りごと

子どもが保育園に通い始めてから、働き方を見直す家庭は少なくありません。たとえば、夫婦のどちらかが正職員からパートに変わり、月120〜160時間ほど働く場合です。もう一方は正社員で月160時間以上働いているとします。このとき、次のような疑問が出てきます。

• パートに変わると、保育園に通えなくなったり、預けられる時間が短くなったりしないか
• 大事なのは「夫婦とも月120時間以上か」で、入園のときの点数は関係ないのか
• 祖父母が近くに住んでいるかは関係するか

この記事では、富士市の公式資料で、この3つを確かめます。

おおむね月120時間以上なら「保育標準時間」のまま

富士市の入園のご案内（令和9年度）では、保育園などで預けられる時間（保育必要量）を、就労の時間で2つに分けています。

ご案内の図では、標準時間の例が7:00〜18:00、短時間の例が8:30〜16:30で、その外側が延長保育です。ただし「実際に利用できる時間は施設によって異なります」とあります。どちらの区分でも、保護者が保育を必要とする時間での利用が原則です。

パートでもおおむね月120時間以上なら、正職員のときと同じ保育標準時間です。一方で、ご案内には「就労時間や内容などによっては保育標準時間の認定を受けることができません」とも書かれています。

就労で保育園を使うための条件（下限）は、令和9年4月から変わります。

• 令和9年4月以降：月64時間以上の就労
• 令和8年度（令和9年3月分まで）：月16日以上かつ1日4時間以上の就労

週の日数を減らすパートに変わる場合は、どちらの条件の時期かも見ておきましょう。

両親とも働いている世帯で、父と母のどちらの時間で区分を決めるかは、富士市の資料には書かれていません。

預けられる時間は勤務時間に応じて変わります。基準は入園のご案内の4ページ（保育必要量）と5ページ（保育の必要性の事由）にあります。

勤務の形が変わったら、変更届・支給認定証・就労証明書を出す

入園後に勤務先や勤務時間が変わったときは、「教育・保育給付認定変更申請書兼記載内容変更届」（変更届）を出します。出し先は保育幼稚園課か、通っている園です。様式は各園・保育幼稚園課で配っていて、市のウェブサイトからも取れます。

• 保育標準時間と保育短時間が変わるとき：変更届＋支給認定証＋変更後の就労証明書など
• 転職するとき：変更届＋支給認定証＋新しい勤務先の就労証明書
• 転職しても区分が変わらないとき：就労証明書の提出だけでよい、と注記にあります

区分が変わる時期について、ご案内には「原則、変更届を受理した翌月からの変更となりますが、内容によっては遡及変更となる場合があります」とあります。区分が変わると保育料も変わる、とも書かれています。

パートに変わると、保育料（住民税で決まる）や社会保険の加入が変わることがあります。お金の面は下の関連記事も参考にしてください。

退職してから次の職場まで間が空く場合は、次のとおりです。

• 出す書類：変更届＋支給認定証
• その間の区分：保育短時間のみ
• 期間：ご案内には「原則として、求職中の方は１か月以内に保育の必要性の事由が証明できなければ、退園となります」とあります。退職したのに変更申請をしなかった場合も、退園になることがあると書かれています

点数を使うのは「入る」とき。在園中は保育の必要性を確かめる

富士市は、富士市利用調整取扱基準にもとづいて入園の利用調整（選考）を行います。点数を使うのは次の場面です。

• 新しく入園するとき
• 転園するとき（毎年9月ごろの調査で「転園申請書」を出し、新規の利用調整の前に転園の調整を行います）
• きょうだいが入園するとき

在園中の子を、親の働く時間が変わったことで点数を付け直し、退園させる決まりは、富士市の資料にはありません。在園中に確かめるのは、保育の必要性が続いているかどうかです。

• ご案内には「在園中に保育の必要性の事由に該当しなくなった場合は、原則退園となります」とあります
• 退園届がなくても退園になるのは、保育の必要性の事由が確認できない場合、通園日数が少なく保育の必要性がないと判断される場合、入園申込や現況調査のときの書類に虚偽があった場合です
• 毎年9月ごろに、通っている施設から翌年度の継続利用について調査があります

きょうだいの入園：富士市は選考の点数表を公開していない

ほかの市では、選考の点数表（基準指数表）で就労の時間ごとの点数や、きょうだいの加点が公開されていることがあります。富士市の入園のご案内には「現在、富士市では利用調整の基準指数表は公開しておりません」とあります。

そのため、次のことは資料からは分かりません。

• パートで時間が減ったときに、点数がいくつ下がるか
• 世帯の点数を、父母の合計で出すか、低い方で出すか
• 上の子が在園しているときの加点や、親が求職中のときの減点

資料に書かれているきょうだいの決まりは次のとおりです。

• 利用調整は、クラスの年齢ごとに行います
• きょうだいで申し込むと、別々の園で内定が出たり、1人だけ内定が出たりすることがあります
• 申込書で「きょうだいが同時に入れるまで待つ」を選ぶと、同時に入れる場合以外は決まりません

また、家庭や就労の状況が変わるのに連絡がない場合、「利用調整で優先順位が下がることがあります」とあります。下の子の申込み中に勤務の形が変わるときは、保育幼稚園課に連絡しておきましょう。

祖父母：60歳未満の同居の祖父母は、選考の順位だけに使う

申込みのとき、保育の必要性を証明する書類は、父・母に加えて「６０歳未満の同居の祖父母」の分も出します。ご案内には、この祖父母の状況について次のように書かれています。

• 「利用調整時の優先順位決定のみに利用します」
• 祖父母が保育の必要性の事由に当てはまらない場合も、申し込むことはできます

「同居」の範囲にも注意がいります。世帯を分けていても、同じ住所や同じ建物に住んでいれば同居とみなします。二世帯住宅や同じ住所の別棟は、同居として扱わない場合があり、平面図や見取り図を出します。

在園中の保育について、祖父母がいることで扱いが変わるという記載は、資料には見当たりません。近くに住む祖父母（近居）の扱いも書かれていません。

保育料については、父母の収入だけでは生活が難しいと判断される場合、同居している祖父母などの税額で算定されることがある、とご案内にあります。

申込みの時期と、これから確かめること

• 令和9年（2027年）4月入園の1次の受付は、2026年10月1日〜10月23日で終わりました
• 2次は2026年10月26日〜2027年1月20日、3次は2027年1月21日〜2月15日です。受付は保育幼稚園課（市庁舎4階南側）で、受付のときに窓口で面接があります。母子健康手帳を持ち、子どもと一緒に行きます
• 令和9年5月以降の途中入園は、入園したい月の前々月11日から前月10日まで、保育幼稚園課で受け付けます
• 問い合わせは保育幼稚園課 入園担当（電話 0545-55-2762）です
• 選考の基準指数表（就労の点数、きょうだいの加点、求職中の減点、父母の点数の出し方）は公開されていません
• 父母の勤務時間が違うとき、どちらの時間で保育標準時間か保育短時間かを決めるかは、資料には書かれていません
• 月120時間以上でも保育標準時間にならない「就労時間や内容」がどんな場合かは、資料には書かれていません