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札幌市で保育園に通う子の親が、正職員からパートに変わったら？時間区分・特例・稼動日で変わる点数

公開 2026年11月11日

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よくある困りごと

子どもが保育園に通い始めてから、働き方を見直す家庭は少なくありません。たとえば、夫婦のどちらかが正職員からパートに変わり、月120〜160時間ほど働く場合です。もう一方は正社員で月160時間以上働いているとします。このとき、次のような疑問が出てきます。

• パートに変わると、保育園に通えなくなったり、預けられる時間が短くなったりしないか
• 大事なのは「夫婦とも月120時間以上か」で、入園のときの点数は関係ないのか
• 祖父母が近くに住んでいるかは関係するか

この記事では、札幌市の公式資料で、この3つを確かめます。

月120時間以上なら「保育標準時間」。一方が短時間なら世帯も短時間

札幌市の認可保育所等入所案内（令和8年9月発行）では、就労で保育園を使うときの区分を、月の就労時間で分けています。

保育短時間の時間帯は園ごとに違い、案内は別紙「札幌市認可保育所等一覧」で確かめるよう書いています。決められた時間を超えて預けると時間外保育料がかかります。時間外保育は18時台までと20時までの施設があり、入所後に保育所で別に申し込みます。

両親とも働いている世帯の区分には、はっきりした決まりがあります。案内の注記に「一方の保護者の事由が『保育短時間』、もう一方保護者の事由が『保育標準時間』の場合は、『保育短時間』となります」とあります。正社員の側が月160時間以上でも、パートの側が月120時間を下回れば、子どもは保育短時間になります。

ただし、月120時間未満でも、次のどちらかにあてはまれば「保育標準時間の特例適用申出書」を出して標準時間を選べる場合があります。

• 1日の就労等の時間が7時間以上の日が、週3日以上または月12日以上ある
• 週3日以上または月12日以上、始業か終業の時刻が園の短時間の時間帯からはみ出す（8時〜16時の園なら、8時30分以前の始業か15時30分以降の終業）

特例は「申出書の受理日の翌月1日から」適用されると、市の子育てサイトにあります。求職活動中は特例の対象外です。

預けられる時間は勤務時間に応じて変わります。基準は入所案内の1ページ（表2）と2ページ（特例措置）にあります。勤務の形が変わる前に、新しい勤務時間を当てはめておきましょう。

勤務の形が変わったら、変更申請書と就労証明書を出す

入園後に保育を必要とする理由が変わったときは、住んでいる区の保健センター（健康・子ども課 子ども家庭福祉（担当）係）に「給付認定等変更申請書兼変更届出書」を出します。市の子育てサイトは、保育を必要とする理由が変わったときは手続きが要り、変わった保護者の分だけ、新しい理由を確かめる書類を出すと案内しています。働いている人の書類は、札幌市の様式の就労証明書です。

パートに変わって保育標準時間から保育短時間に変わる場合に、いつから区分が変わるかは、確かめた資料には書かれていません。特例の申出だけは「受理日の翌月1日から」と書かれています。

退職してから次の職場まで間が空く場合は、扱いが変わります。

• 区分：「就労」から「求職活動」に変わり、保育短時間になります
• 期間：認定期間はおおむね3か月（90日目が属する月の月末まで）です
• 書類：入所案内では、求職中の人の書類は札幌市の様式の「求職活動状況申告書兼同意書」です
• 仕事が決まったら、「求職活動」から「就労」に変える申請をします

求職活動の期間が過ぎても仕事が決まらない場合の扱いは、確かめた資料には書かれていません。

パートに変わると、保育料（市民税の所得割で決まります）や社会保険の加入が変わることがあります。お金の話は下の文鳥FPの記事にまとめています。

点数を使うのは「入る」とき。在園中は毎年の世帯状況届で確かめる

札幌市の利用調整基準表は、申し込んだ子の全員を受け入れられないときに、入所の順番を決める表です。入所案内には、利用調整基準に基づき「入所希望日時点の保育の必要度の高い方から入所を決定します」とあります。点数を使うのは、新しく入所するときや、きょうだいが入所するとき、転園するときです。

在園中の子を、親の働く時間が変わったことで点数を付け直し、退所させる決まりは、確かめた札幌市の資料にはありません。

在園中の確認としては、毎年「世帯状況届」があります。令和8年度は6月上旬に配られ、7月2日（木）が締切でした。市は、保育施設を「利用継続するために必要となる書類」と案内しています。世帯状況届と一緒に、保育の必要性を確かめる書類（就労証明書など）を、通っている施設を通じて出します。

退所の手続きとしては、認可保育所等をやめるときに「退所届（兼支給認定取下書）」を施設に出す、と書かれています。どんなときに退所になるかの基準は、確かめた資料には書かれていません。

きょうだいの入園では、労働時間と稼動日数で点数が変わる

札幌市の基準表は、月の労働時間と、月に何日働くかという「稼動日」の両方で点数が決まります。父と母の欄が分かれ、点数は同じです。

正職員で月20日以上・月150時間以上なら100点です。パートで月20日以上・月120時間以上150時間未満なら90点、同じ時間でも月16日以上20日未満の勤務なら80点になります。

父母の点数から世帯の点数をどう出すか（合計か、低い方か）は、基準表と「見かた」には文章で書かれていません。基準表には父・母の欄と、別表2の加点を合わせた「合計指数」の欄があります。「見かた」には、別表1の点数は保護者1人につき1つで、複数にあてはまるときは最も高い1つで評点する、とあります。自分の家庭の点数は、区の保健センターで確かめてください。

上の子が在園しているときは、別表2の加点があります。

• 兄弟・姉妹が認可保育所等にすでに入所している：80
• 兄弟・姉妹がその認定こども園（教育部分）にすでに入所している：60
• 産休明け・育休明けで、兄弟・姉妹がすでに入所している：100
• 兄弟同時入所申請：30
• 産休明け・育休明けだけの入所：40

この5つ（表のa〜e）は重ねて加点せず、あてはまる1つだけです。同点のときは、別表3で「当該希望園に、兄弟・姉妹がすでに入所している」が1番目に優先されます。

親が求職中のときは、別表1の「求職活動又は起業準備を継続的に行っている（予定含む）」で50点です。在園児がいて親が求職中であることによる減点の項目は、基準表にはありません。

入所案内には、育児短時間勤務と育児による部分休業を除き、入所の内定後に勤務先や勤務時間が変わると「入所内定が取消しとなる可能性があります」とあります。下の子の申込みのあとにパートへ変わる予定があるときは、時期を区の保健センターに相談しておくと安心です。

祖父母が近くにいるか：選考の基準表に項目はない

札幌市の利用調整基準表には、祖父母の同居や近居で点数が変わる項目はありません。入所案内の「保育を必要とする事由」も父母について書かれていて、祖父母が保育できるかどうかの扱いは書かれていません。在園中の保育に祖父母が影響するかも、確かめた資料には書かれていません。

祖父母が出てくるのは保育料の決め方です。入所案内の別紙に、保育料は原則として父母の所得割等を合算し、祖父母等と同居していて父母の収入額が一定基準未満の場合は「祖父母等の所得割等を合算することがあります」とあります。

申込みの時期や一時預かりは、札幌市の保育園・幼稚園のページにまとめています。

申込みの時期と、これから確かめること

• 令和9年度（2027年4月）入所の1次調整は、2026年11月30日（月）17時15分が締切です。これより後の申込みは2次調整の対象になります
• 申込み先は住んでいる区の保健センター（健康・子ども課 子ども家庭福祉（担当）係）で、受付は土日祝日と12月29日〜1月3日を除く8時45分〜17時15分です。郵送は締切必着です
• 制度の問い合わせ先は、札幌市子ども未来局 保育推進課 保育企画係（電話 011-211-2346）です
• この記事の入所案内の引用は、令和8年9月発行の版で確かめました

次のことは、確かめた資料には書かれていませんでした。

• 標準時間から短時間に区分が変わる時期（届け出の翌月からかなど）
• 父母の点数から世帯の点数を出す計算のしかた
• 求職活動の期間が過ぎた場合の扱いと、退所になる基準
• 祖父母の同居・近居が入所の選考や在園中の保育に影響するか