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加古川市で保育園に通う子の親が、正職員からパートに変わったら？標準時間と短時間・認定変更申請書・基礎点数の減点・同住所の祖父母

公開 2026年11月11日

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よくある困りごと

子どもが保育園に通い始めてから、働き方を見直す家庭は少なくありません。たとえば、夫婦のどちらかが正職員からパートに変わり、月100〜130時間ほど働く場合です。もう一方は正社員で月170時間以上働いているとします。このとき、次のような疑問が出てきます。

• パートに変わると、保育園に通えなくなったり、預けられる時間が短くなったりしないか
• 大事なのは「夫婦とも月120時間以上か」で、入園のときの点数は関係ないのか
• 祖父母が近くに住んでいるかは関係するか

この記事では、加古川市の公式資料で、この3つを確かめます。

月120時間未満なら、原則「保育短時間」

加古川市の保育施設利用のしおりでは、就労で保育を使えるのは、1か月あたり48時間以上働いているときです。保育の時間の区分は次のとおりです。

• 就労の欄は、標準時間・短時間とも「△」です。しおりには、△の場合は「保護者の状況に応じて決定」し、その事由に係る時間が月120時間未満の場合は「原則、保育短時間」とあります
• 利用できる時間帯は施設ごとに違います。しおりの施設一覧（令和8年8月時点）では、標準時間7:00〜18:00、短時間8:30〜16:30か8:00〜16:00の園が多くあります。かこいろこども園・野口こども園は、標準時間7:30〜18:30、短時間8:30〜16:30です
• 認定された時間を超えると延長保育で、延長保育料がかかります。料金は施設ごとに違い、延長保育をしていない施設もあります

パートでも月120時間以上なら、保育標準時間を受けられる余地があります。月120時間を数えるときに休憩時間を含めるかは、しおりのこの表には書かれていません（選考の点数の表では、休憩時間を含めて数えます）。父と母で区分が分かれるときに、どちらの時間で決めるかも、資料には書かれていません。

退園の心配はなくても、預けられる時間は勤務時間に応じて変わります。基準は、しおりの3〜4ページ（申請の事由と必要書類について）にあり、各施設の時間帯は13〜14ページにあります。勤務の形が変わるときは、新しい勤務時間を当てはめて、どちらになるかを先に確かめておきましょう。

勤務の形が変わったら、認定変更申請書と就労証明書を出す

しおりでは、出した書類の内容に変更があるときは、「子どものための教育・保育給付（施設等利用給付）認定変更申請書(兼)申請内容変更届」と、変更に必要な書類を出します。勤務時間が変わるなら、変更後の就労証明書です。

• 区分が変わる時期：「原則、翌月１日からの変更」です
• 入所中の締切：幼児保育課へ出すときは変更希望月の前月15日、市内の保育所等へ出すときは前月14日です
• 締切が土・日・祝日で、幼児保育課へ出すときだけ、直後の平日までです
• 市外の園を利用している人は、幼児保育課に出します

申込書の書き方ガイドにも、保育を必要とする事由（状況）に変更があったときは、すぐに幼児保育課に連絡するように、とあります。「必要な手続きが行われない場合、入所取消や退所となることがあります」と書かれています。

退職して次の職場まで間が空く場合は、次のとおりです。

• 求職活動の事由に変わります。保育を必要とする申立書の「求職活動」の欄を使います
• その間の区分：保育短時間だけです
• 期間：申立書には、求職活動による入所は「最長で３ヶ月間」とあります。しおりの表では、認定期間は90日を経過する日が属する月末までです
• 支給認定証にある有効期間が終わる月の15日までに、「就労中」となった就労証明書を出さないと、有効期限切れで退所になります

点数を使うのは「入る」とき。在園中の見直しは資料にない

加古川市の利用調整基準表は、申込みの子どもを、クラス年齢ごとに合計点数の順に並べるための表です。点数を使うのは次の場面です。

• 新しく入所するとき
• 転園するとき（しおりでは、転園は5月以降の年度途中の申込みで受け付けます。4月から移りたいときは、今の園を3月末で退所し、新規の申込みと同じ扱いになります）
• きょうだいが入所するとき

在園中の子を、親の働く時間が変わったことで点数を付け直し、退所させる決まりは、加古川市の資料にはありません。

ただ、就労予定で申し込んで入所が決まった人について、しおりには、申込み時に出した就労証明書の時間を下回る場合は「原則入所の取り消しや退所となります」とあります。これは働き始める前の人の決まりで、すでに働いている人が入所後にパートに変わる場合の扱いは書かれていません。

しおりに書かれている退所・退園は、求職活動の期限までに就労証明書を出さないとき、施設を連続で3か月以上欠席するとき（「退園となる場合があります」）などです。毎年の現況の確認があるかは、令和9年度のしおりには書かれていません。

きょうだいの入所では、基礎点数が勤務時間で減る

就労の基礎点数は、正規職員か非正規職員かを問わず11点で、月平均の勤務時間に応じて減点されます。勤務時間は「労働時間と休憩時間を合わせた時間」です。

正社員の月170時間以上から、パートで月112時間以上128時間未満に変わると、その人の点数は11点から7点になります。

世帯の点数の出し方について、基準表には父と母それぞれに「点数」「減点」を書く欄と、調整点数の欄、「合計」の欄があります。補足には「利用調整は、クラス年齢ごとに合計点数順で行う」とあります。ただ、父母の点数を足すのか、低い方を使うのかを文で説明した箇所は、基準表にもしおりにもありません。合計点数が同じときの比べ方の2番目には「基礎点数平均」が高い世帯、とあります。

上の子が在園しているときは、調整点数の加点があります。

• きょうだいが在籍している保育所等への申込み（幼稚園部を除く）：+4
• きょうだいが同時に利用調整を希望する（3人以上も含む）：+1
• 合計点数が同じときは、同じ世帯の就学前のきょうだいの数、小学6年生以下のきょうだいの数が多い方が優先されます

在園児がいて親が求職中のときの減点の項目は、基準表にはありません。ただ、求職中の基礎点数は2点です。退職して次の仕事を探している間に下の子を申し込むと、就労のとき（4〜11点）より点数が下がります。ひとり親で求職中のときは+2の加点があります。

祖父母が近くにいるか：同住所の65歳未満の祖父母は選考で−3

加古川市の基準表で祖父母に関係する項目は次のとおりです。

• 令和9年4月1日時点で65歳未満（昭和37年4月2日生まれ以降）の同住所の祖父母について、保育を必要とする理由が確認できない、または求職中の場合：−3
• 両親またはひとり親の死亡・離別・行方不明・拘禁等で親子が別居し、祖父母等が監護している場合：+1

申込書の書き方ガイドでは、世帯が分かれていても住所が同じなら「同居」とみなします。同居・同住所の65歳未満の祖父母は、それぞれに就労証明書などの書類が要り、出さないと利用調整のときに減点になる、とあります。

近くに住む祖父母（近居）で点数が変わる項目は、基準表にはありません。在園中に祖父母と同居を始めたときに、利用や届け出がどう変わるかは、資料には書かれていません。

パートに変わると、住民税の額が変わって保育料が変わることがあり、社会保険の加入が変わる場合もあります。お金の話は、下の文鳥FPの記事にまとめています。

申込みの時期と、これから確かめること

• 令和9年度（2027年4月）の1次受付は、2026年11月6日（金）で終わりました。1次の結果は12月末の予定です
• 2次受付は、2026年11月9日（月）〜2027年1月15日（金）です。修正期間は1月18日〜22日で、結果は3月上旬の予定です
• 受付は市役所本館1階の幼児保育課窓口、市内の認可保育所等、各市民センターです。幼児保育課の窓口以外では書類を預かるだけで、内容の確認はできません
• 5月以降の途中入所は、2027年2月1日から受け付けます。たとえば5月入所の申込期限は4月12日（月）です
• 利用調整は先着順ではありません

資料に書かれていなかったことは次のとおりです。届け出の前に、幼児保育課で確かめておきましょう。

• 世帯の点数は、父母の基礎点数を足すのか、低い方を使うのか
• 月120時間以上働くパートの人が、保育標準時間になるのか（「保護者の状況に応じて決定」の中身）。月120時間に休憩時間を含めるのか
• 父と母で保育標準時間と保育短時間が分かれるとき、どちらの区分になるのか
• 在園中に祖父母と同居を始めたとき、届け出や利用への影響はあるのか
• 在園中に、毎年の現況の確認があるのか