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姫路市で保育園に通う子の親が、正職員からパートに変わったら？標準時間と短時間・認定区分変更届・父母各々の指数・祖父母の扱い

公開 2026年11月11日

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よくある困りごと

子どもが保育園に通い始めてから、働き方を見直す家庭は少なくありません。たとえば、夫婦のどちらかが正職員からパートに変わり、月100〜130時間ほど働く場合です。もう一方は正社員で月140時間以上働いているとします。このとき、次のような疑問が出てきます。

• パートに変わると、保育園に通えなくなったり、預けられる時間が短くなったりしないか
• 大事なのは「夫婦とも月120時間以上か」で、入園のときの点数は関係ないのか
• 祖父母が近くに住んでいるかは関係するか

この記事では、姫路市の公式資料で、この3つを確かめます。

月120時間以上なら「保育標準時間」。下回ると「保育短時間」

姫路市の教育・保育施設利用のてびきでは、就労の時間で保育の時間の区分を分けています。

• 保育が必要な就労と認められるのは、休憩時間を除いて月48時間以上です
• てびきには、月120時間未満でも、就労の時間帯との関係で施設の保育短時間を超えて利用せざるを得ない場合は「標準時間認定を申請することも可能」とあります
• 公立施設の例では、保育標準時間が7:00〜18:00、保育短時間が8:30〜16:30です。私立は施設ごとに違います
• 認定された時間を超えると延長保育です。施設で別に手続きをします。公立施設の延長保育料（令和8年度）は、短時間の延長が月額最大700円、標準時間の延長が月額最大3,500円で、市民税額によって違います

パートでも月120時間以上なら、保育標準時間のままです。父と母で区分が分かれるときに、どちらの時間で決めるかは、てびきには書かれていません。

退園の心配はなくても、預けられる時間は勤務時間に応じて変わります。基準は、てびきの12ページ（保育必要量・延長保育について）にあります。勤務の形が変わるときは、休憩を除いた新しい勤務時間をこの表に当てはめて、どちらになるかを先に確かめておきましょう。

勤務の形が変わったら、就労証明書と認定区分変更届を出す

てびきの「入所後によくあるお問い合わせ」では、転職したときの書類が決まっています。

• 転職先の就労証明書を、在籍施設かこども保育課に出します
• 転職で保育必要量（標準時間・短時間）を変えるときは、「認定区分変更届（保育必要量）」もあわせて出します
• 姫路市オンライン手続ポータルサイトの「認定変更届」からも出せます。そのときは、在籍施設にも出したことを伝えます

変更届の一覧では、保育必要量などの認定の変更は「変更希望月の前月２０日（１７時まで）」が締切です。20日が土・日・祝日のときは、直前の開庁日です。

求職中や育休中から働き始めるときは、てびきに「保育標準時間への変更手続きがなければ保育短時間の認定が継続します」とあります。保育標準時間は自動では戻りません。

退職して次の職場まで間が空く場合は、次のとおりです。

• 退職して保育が必要な事由がなくなると、2号・3号の認定のままでは通えません
• 求職活動をするときは、退職の翌月から3か月、保育短時間の認定を受けられます
• 出す書類：「誓約書兼就労予定申立書（兼退所届）」。締切は退職した月の20日17時です
• 申立書には、3か月以内に就労できないときは、この申立書を退所届として扱い、退所になっても異議はない、という誓約の文があります

点数を使うのは「入る」とき。在園中の見直しは資料にない

姫路市の利用調整基準表は、利用希望者が施設の受け入れ枠を上回るときに、誰から入所を決めるかを比べるための表です。指数を使うのは次の場面です。

• 新しく入所するとき
• 転園するとき（てびきには、転園は「新規の申込みと同じ手続きが必要」とあります）
• きょうだいが入所するとき

在園中の子を、親の働く時間が変わったことで指数を付け直し、退所させる決まりは、姫路市の資料にはありません。

資料に書かれている退所は、退職などで保育の必要な事由がなくなったとき、求職活動の期間に就労できなかったとき、登園が全くない状態が2か月続いたときなどです。毎年の現況の確認があるかは、令和9年度のてびきには書かれていません。

きょうだいの入所では、父母各々の指数を「合計」する

基準表の手順には、次のように書かれています。

父母各々の「基礎指数」と該当する「加算指数」の合計指数（以下「入所指数」という。）の高い児童から優先順位を決定します。

就労の基礎指数は、休憩を除いた月の就労時間で決まります。

表のとおりに足すと、父母の基礎指数の合計は次のようになります。

• 父母とも月140時間程度以上：10＋10＝20
• 一方がパートで月120時間程度以上：10＋9＝19
• 一方がパートで月64時間程度以上：10＋8＝18

上の子が在園しているときは、次の点が関係します。

• 申込児の兄弟姉妹が、利用調整の対象となる月に市内の認可保育施設を2号・3号で利用している：加算指数+1
• 入所指数が同じときの優先指数で、兄弟姉妹が同時に、または既に申し込んでいる：+2
• それでも同じときは、子どもの人数が3人以上、小学生以下の子どもが多い、父母の合計就労時間が長い、などの順で比べます

在園児がいて親が求職中のときの減点の項目は、基準表にはありません。ただ、求職活動の基礎指数は4か5です。退職して次の仕事を探している間に下の子を申し込むと、就労のときより入所指数が下がります。

祖父母が近くにいるか：基準表に項目はない

姫路市の利用調整基準表には、祖父母が同居しているか、近くに住んでいるかで指数が変わる項目はありません。祖父母が出てくるのは、保護者が「祖父母等の看護・介護」をしているときの基礎指数（月の時間で7〜10）です。

てびきでは、祖父母などと一緒に生活し、祖父母が扶養や生活の援助をしているとみなされるとき、祖父母の市民税額も含めて保育料を計算する場合がある、とされています。これは保育料の話で、在園中に通えるかどうかとは別です。在園中に祖父母と同居を始めたときの届け出や利用への影響は、資料には書かれていません。

パートに変わると、住民税の額が変わり、保育料が変わることがあります。保育短時間認定になると保育料の区分も変わります。社会保険の加入が変わる場合もあります。お金の話は、下の文鳥FPの記事にまとめています。

申込みの時期と、これから確かめること

• 令和9年度（2027年4月）の一次受付は、2026年10月30日（金）17時で終わりました
• 二次受付は、2026年11月2日（月）〜2027年2月1日（月）17時です。電子申請か窓口（こども保育課＝本庁舎2階、各保健福祉サービスセンターなど）で出します。郵送はできません
• 二次受付の結果は、2027年2月26日（金）ごろ発送の予定です
• 5月以降の途中入所は、2027年2月2日（火）から、利用希望月の前月20日17時まで受け付けます

申込みの時期や一時預かりは、姫路市の保育園・幼稚園のページにまとめています。

資料に書かれていなかったことは次のとおりです。届け出の前に、こども保育課で確かめておきましょう。

• 父と母で保育標準時間と保育短時間が分かれるとき、どちらの区分になるのか
• 勤務時間が月120時間を下回ったとき、届け出がなくても保育短時間に変わるのか
• 在園中に退職したとき、求職活動の3か月をさらに延ばせるのか（延長の決まりは、求職活動で入所した人について書かれています）
• 在園中に、毎年の現況の確認があるのか