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尼崎市で保育園に通う子の親が、正職員からパートに変わったら？保育短時間の条件・変更申請・点数の合算・祖父母の扱い

公開 2026年11月11日

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よくある困りごと

子どもが保育園に通い始めてから、働き方を見直す家庭は少なくありません。たとえば、夫婦のどちらかが正職員からパートに変わり、月120〜160時間ほど、あるいはそれより短く働く場合です。もう一方は正社員でフルタイムで働いているとします。このとき、次のような疑問が出てきます。

• パートに変わると、保育園に通えなくなったり、預けられる時間が短くなったりしないか
• 入園のときの点数は、通っている間にも関係するのか
• 祖父母が近くに住んでいるかは関係するか

この記事では、尼崎市の公式資料で、この3つを確かめます。

月120時間を下回ると「保育短時間」。コアタイムは基本8時30分〜16時30分

尼崎市で就労を理由に保育園を使えるのは、「月64時間以上（ただし、1日4時間以上かつ月16日以上）の労働に常態的に従事していること」です。時間の区分は、月の就労時間で分かれます。

短時間の人がコアタイムを超えて使うと、「開所時間内であっても延長保育料が発生します」。コアタイムは施設で違うため、市は「尼崎市保育施設・事業一覧」で確かめるよう案内しています。どちらの区分でも、しおりには認定された時間を「フルに利用できるというものではありません」とあり、実際の保育時間は勤務時間や通勤時間をもとに施設と相談します。

パートでも月120時間以上なら、正職員のときと同じ保育標準時間です。月64時間以上120時間未満でも、しおりには「コアタイムを恒常的に超えて利用する必要のある方については、『保育標準時間』を認定します」とあります。早出や遅番のある勤務なら、こども入所支援課に聞く値打ちがあります。

両親で区分が分かれる場合に、父と母のどちらの時間で世帯の区分を決めるかは、尼崎市の資料には書かれていません。区分の判断には、送り迎えを含む通勤時間なども含めると書かれています。

預けられる時間は勤務時間に応じて変わります。基準は保育施設・事業利用のしおりの3ページにあります。

勤務の形が変わったら、変更申請書兼変更届を出す

しおりの7ページでは、支給認定証を受けたあとに、保育の必要性の事由や保育必要量が変わったときは、次の書類を出すとしています。

• 教育・保育給付認定・施設等利用給付認定変更申請書兼変更届
• 手元の支給認定証
• 変わった内容を証明する書類（勤務が変わったなら就労証明書）

区分が変わる時期は、「毎月10日までに変更申請を提出した場合は、翌月から変更となります」です。10日が土日祝日なら、その前の開庁日が締切日です。しおりには、標準時間の人が短時間を希望する場合も「別途認定の変更申請が必要です」とあります。保育料も、標準時間と短時間で違います。

退職して次の職場まで間が空く場合は、事由が「求職活動」に変わります。

• その間の区分：尼崎市では保育標準時間です
• 期間：「有効期間の開始日から90日を経過する日が属する月の末日まで」です。しおりには、入所後90日以内に就労し、就労証明書を出す必要があるとも書かれています
• 書類：申請のときの求職活動の書類は「求職活動申立書」（申請書と一緒に配られています）です。在園中に求職中に変わったときに同じ書類を使うかは、資料には書かれていません

パートに変わると、保育料（市民税で決まります）や社会保険の加入が変わることもあります。お金のことは、下の文鳥FPの記事にまとめています。

点数を使うのは「入る」とき。在園中は毎年の現況確認と有効期間がある

尼崎市の利用調整基準表は、申請が多いときに、保育の必要性が高い順に施設を案内するための表です。在園中の子を、親の働く時間が変わったことで点数を付け直す決まりは、尼崎市の資料にはありません。

在園中に関係するのは、次の決まりです。

• しおりには、認定後も保育の必要性が続いているかを確かめるため「毎年、現況の確認を行います」とあります
• 認定の有効期間は事由ごとに決まっていて、「有効期間の満了により、保育施設等の利用ができなくなります」
• 「認定の事由に該当しなくなった場合は、その時点で認定の有効期間が終了します」。就労の事由の条件は、上の節のとおり月64時間以上（1日4時間以上かつ月16日以上）です。パートで日数や時間を減らすときは、この下限を下回らないかを先に確かめておくと安心です

転園するときは、基準表の「転所」で、事由を問わず子ども1人につき基本指数20点です。父母の点数は合算せず、調整指数も使いません。表の作りでは、転園の基本指数は親の働き方によって変わりません。

きょうだいの入園では、父母の基本指数を「合算」する

就労の基本指数は、月の日数と1日の時間で決まります。休憩時間を含みますが、休憩を除いて最低4時間以上が要ります。

世帯の点数は、基準表に「保護者それぞれの点数の合計の合算を基本指数とする」とあります。父母とも月20日以上・1日8時間以上なら200点です。一方がパートで月20日以上・1日6時間台になると95点で合計195点、月16日以上・1日4時間台なら85点で合計185点です。

就労時間や日数が下限に届かない場合は「求職活動中等」の区分で50点、求職活動中は30点です。

上の子が在園しているときは、点数と順番の両方で有利になります。

• 調整指数：兄弟姉妹がすでに市内の認可保育施設等に入所している場合、在園児の人数と申込みの人数に応じて加点（在園児1人・新規1人で+5点、在園児2人・新規1人で+10点）
• 兄弟姉妹で同時に申し込む場合：+3点（3人目からは1人につきさらに+3点）
• 兄弟姉妹がすでに入所している場合は「他の児童より優先して調整する」とあり、その施設を希望するときは「より優先して調整する」とあります

在園児がいて親が求職中のときの減点は、調整指数の表にはありません。ただ、退職して次の仕事を探している間に下の子を申し込むと、求職活動中の30点で比べることになります。

祖父母：同居していると、同点のときに後ろになる

入園の選考で祖父母に関係する項目は、次のとおりです。

• 指数が同点のときの優先順位に「祖父母と同居していない」（6番目）、「祖父母と同居しているが就労中である」（7番目）があります。就労証明書がない場合は、就労していないものとみなします
• しおりの書類の表には、同居の祖父母が働いている場合は就労証明書を出すこと、出さないと「利用調整指数に影響します」と書かれています
• 自営の中心者が同居の祖父母で、保護者がその扶養控除・配偶者控除などの対象になっている場合：−5（ひとりにつき）

近くに住む祖父母（近居）について、点数の項目は表にありません。在園中に祖父母が同居を始めたり近くに引っ越してきたりしたことが保育に影響するかも、尼崎市の資料には書かれていません。保育料については、保護者の年収の合計が103万円未満で祖父母などと同居している場合、同居の親族のうち最も所得の多い人の税額を合わせて決めるとしおりにあります。

申込みの時期や一時預かりは、尼崎市の保育園・幼稚園のページにまとめています。

申込みの時期と、これから確かめること

• 2027年4月入所の1次申請は、2026年10月26日（月）〜11月13日（金）必着です。郵送で、簡易書留など追跡できる方法で出します。窓口では受け付けません。よくある質問では、ぴったりサービスでのオンライン申請もできるとしています
• 2次申請は、2026年11月16日（月）〜2027年2月3日（水）必着です
• 1次の結果は2027年1月末ごろの予定です
• 相談はこども入所支援課（市役所北館2階、電話 06-6489-6369、平日9時〜17時）だけで受けています
• 父母で区分が分かれたときの世帯の区分の決め方は、資料には書かれていません
• 在園中に求職中に変わったときに出す書類の名前は、資料には書かれていません
• 在園中に祖父母と同居を始めた場合に保育に影響するかは、資料には書かれていません