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枚方市で保育園に通う子の親が、正職員からパートに変わったら？時間区分・届け出・点数・祖父母の扱い

公開 2026年11月11日

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よくある困りごと

子どもが保育園に通い始めてから、働き方を見直す家庭は少なくありません。たとえば、夫婦のどちらかが正職員からパートに変わり、月120〜160時間ほど働く場合です。もう一方は正社員で月160時間以上働いているとします。このとき、次のような疑問が出てきます。

• パートに変わると、保育園に通えなくなったり、預けられる時間が短くなったりしないか
• 大事なのは「月120時間以上か」で、入園のときの点数は関係ないのか
• 祖父母が近くに住んでいるかは関係するか

この記事では、枚方市の公式資料で、この3つを確かめます。

月120時間以上なら「保育標準時間」のまま

枚方市で保育園を使うには、父母のどちらも、月64時間以上の就労などの事由があることが条件です。そのうえで、預けられる時間の区分（保育必要量）は、就労の時間で分かれます。

保育所の開所時間は7:00〜18:00で、18:00〜19:00は延長保育です。手引きには、標準時間の18時〜19時の延長保育は、各園で申請して認められれば「別途料金が発生することなく利用することができます」とあります。短時間の子が17時を超えたり8時間を超えたりして使うと延長保育になり、園によっては料金がかかります。短時間の7時〜9時と17時〜19時の扱いは、各園に問い合わせるよう書かれています。

パートでも月120時間以上なら、正職員のときと同じ保育標準時間です。月120時間未満でも、手引きには「午前9時から就労開始する等、午前9時から午後5時までの利用に納まらない場合は『保育標準時間』認定が可能」とあります。認定の申請のときに相談するよう書かれています。

実際に預けられるのは、認定の範囲の中で、仕事や通勤で子どもをみられない時間だけです。預けられる時間は勤務時間に応じて変わります。基準は、令和9年度の利用の手引きの4ページにあります。

勤務の形が変わったら、変更申請書と就労証明書を出す

手引きの「各種届出」には、「保護者が転職・退職・就職・休職されるとき、就労時間・就労形態が変わるとき」は、保育幼稚園入園課に届け出るよう書かれています。

• 出す書類：変更後の「要件確認書類」（就労なら就労証明書と通勤（通学）時間申告書）と「変更申請書」
• 出し先：保育幼稚園入園課
• かかる日数：書類を出してから認定が変わるまで、ふつう数日〜10日ほど
• 変わる時期：原則として翌月1日から。保育短時間から保育標準時間に変わるときは、月の途中でも変えられます。保育料は翌月から変わります

手引きには、状況が変わった後に変更申請書を出しても「認定の遡りができません」とあり、延長保育料を負担するなど不利になることがあると書かれています。勤務の形が決まったら、早めに出しておきましょう。

退職してから次の職場まで間が空く場合は、事由が「求職活動」になります。

• 出す書類：求職活動申立書（所定様式）と、ハローワークの受付票のコピー（求職者マイページの画面を印刷したものでも可）
• その間の区分：保育短時間
• 期間：認定の開始日から最大90日がたつ日が属する月の末日まで。この日までに就労を始め、就労証明書などを満了日が属する月の7日までに出すと、事由を「就労」に変えて同じ園に通い続けられます

手引きの例では、4月1日から求職活動で利用した場合、7月1日までに働き始めることがわかる書類を6月7日までに出したときだけ、7月以降も続けて利用できます。

パートに変わると、住民税で決まる保育料や、社会保険の加入が変わることがあります。お金の話は、下の関連記事で確かめられます。

点数を使うのは「入る」とき。在園中の見直しは資料にない

枚方市の「保育所（園）等利用調整基準表」は、入園の選考（利用調整）の順番を決める表です。手引きには、基礎指数（父母の分を合算）と調整指数の合計点の「上位順」で利用調整を行うとあります。点数を使うのは次の場面です。

• 新しく入園するとき
• 転園するとき（転所申込みも基準表で利用調整します）
• きょうだいが入園するとき

在園中の子を、親の働く時間が変わったことで点数を付け直し、退園させる決まりは、枚方市の資料にはありません。手引きに書かれている退所は、次のような場合です。

• 保護者の退職や認定期間の満了などで、保育認定の事由がなくなった場合
• 子どもが1か月間、1日も登園しない場合（病気や里帰り出産なら最大2か月まで延長）
• 提出書類に虚偽の内容があった場合
• 市外に転出したとき
• 通っている子のための育児休業をもう一度取る場合

パートでも月64時間以上働いていれば、保育の事由の「就労」に当たります。また、次の年度も通い続けるには、毎年度、継続の手続きと保育の事由の確認書類を出す必要があります。手続きは保育所を通じて案内され、手続きがないと退所になる場合があります。

きょうだいの入園では、父母の点数を合算する

就労の基礎指数は、常勤かパートかではなく、月の時間で決まります。

世帯の点数は、父母の合計です。基準表には「基礎指数は、父母それぞれの指数を合算し」とあります。一方が月160時間以上（100点）、もう一方がパートで月120時間以上140時間未満（80点）なら、世帯の基礎指数は180点です。夫婦とも月160時間以上なら200点なので、20点下がります。月96時間以上120時間未満なら170点、月64時間以上96時間未満なら160点です。

上の子が在園しているときは、次の加点があります。

• 兄弟姉妹が在籍している保育所（園）等の利用を希望する場合：+15
• 兄弟姉妹が同じ保育所（園）等の新規利用を希望する場合：+10
• 多胎児が同じ保育所（園）等の新規利用を希望する場合：+15
• この3つは重ねて付きません

親が退職して仕事を探している間は、その親の基礎指数が「求職活動中である場合」の20点になります。上の子が在園していて親が求職中のときの減点の項目は、表にはありません。

同点のときの優先順位には、「保護者のうち『就労…の指数が低い保護者』を比較し、指数が高い世帯」という項目もあります（8つのうち5番目）。

祖父母と同居なら−10点。近くに住んでいるだけなら表に項目はない

基準表の減点項目に、次の1つがあります。

• 65歳未満の祖父母と同居している場合：−10（ただし、就労など、保育を行うことが難しい事由がある場合は除く）

祖父母が近くに住んでいる（近居）ことについての加点・減点の項目は、表にありません。

この減点は、入園や転園の選考で使う表の項目です。在園中の保育に影響するかは、資料には書かれていません。手引きの「各種届出」には、家族の状況が変わったとき（「祖父母との同居」を含む）は保育幼稚園入園課に届け出るよう書かれています。

申込みの時期と、これから確かめること

• 令和9年度（2027年4月）の入園の申込みは、第1次が2026年10月15日〜11月13日です。第2次は2026年11月14日〜2027年2月5日、第3次は2027年2月6日〜3月5日です。最終日は17時30分までです
• 申込みはオンライン申請が基本です。窓口は保育幼稚園入園課（市役所別館5階）で、オンラインが難しい場合などに受け付けます
• 年度の途中（2027年5月〜12月）の入園は、入りたい月の前月7日の17時30分が締切です
• この記事は、令和9年度版の利用の手引き（令和8年9月時点）で確かめました
• 父母の勤務時間が違うとき、どちらの時間で標準時間・短時間を決めるかは、資料には書かれていません
• 在園中に65歳未満の祖父母と同居を始めたとき、保育に影響するかは、資料には書かれていません。届け出の前に保育幼稚園入園課に確かめておくと安心です