和泉市で保育園に通う子の親が、正職員からパートに変わったら?指数の合算・時間区分・届け出

公開 2026年11月11日

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この記事のまとめ

  • 和泉市では、休憩時間を含み月120時間以上の就労で「保育標準時間」、月64時間以上で「保育短時間」に分かれます。
  • 勤務時間が変わったら、就労証明書と認定変更申請書(兼変更届)を出し、書類を受け取った日より前にさかのぼった変更はできません。
  • 入園選考の指数は父母それぞれの指数の合算で、外勤は月160時間以上で110、月120時間以上で90、月96時間以上で80です。
  • 在園中の子を指数で見直す決まりは資料になく、認定の取消(退園)は保育の必要な事由に当てはまらなくなったときです。
  • 祖父母は指数の項目になく、同じ点数のときの順位を決める「市民税課税額」の計算で関係することがあります。

手続きの早見

窓口
和泉市 こども・健康部 こども未来室 幼保運営担当(和泉市府中町二丁目7番5号 市役所本庁、電話 0725-99-8137)
持ち物
就労証明書、認定変更申請書(兼変更届)、申立書(求職活動のとき)、求職活動状況報告書(入園済みの子で求職活動のとき)

よくある困りごと

子どもが保育園に通い始めてから、働き方を見直す家庭は少なくありません。たとえば、夫婦のどちらかが正職員からパートに変わり、月120〜160時間ほど働く場合です。もう一方は正社員で月160時間以上働いているとします。このとき、次のような疑問が出てきます。

  • パートに変わると、保育園に通えなくなったり、預けられる時間が短くなったりしないか
  • 大事なのは「月120時間以上か」で、入園のときの指数(点数)は関係ないのか
  • 祖父母が近くに住んでいるかは関係するか

この記事では、和泉市の公式資料で、この3つを確かめます。

月120時間以上なら「保育標準時間」のまま

和泉市の「利用のご案内」では、就労で保育園を使うときの区分を、休憩時間を含む月の就労時間で分けています。

和泉市の利用のご案内4ページの表。就労の保育必要量は、標準時間認定が休憩時間を含み月120時間以上、短時間認定が休憩時間を含み月64時間以上。注意事項に、転職・雇用契約変更・勤務時間変更等があれば随時提出、と書かれている
出典:和泉市「令和9年度 保育園・認定こども園等 利用のご案内(2号・3号認定)」(4ページ)
月の就労時間(休憩時間を含む)区分利用できる時間
120時間以上保育標準時間1日最大11時間
64時間以上保育短時間1日最大8時間(園の「保育基本時間」)
64時間未満就労では認定されない―

保育短時間の8時間がどの時間帯になるかは、園によって違います。市の一覧表では、保育基本時間は9:00〜17:00の園と、8:30〜16:30の園があります。

パートでも月120時間以上なら、正職員のときと同じ保育標準時間です。案内には、月120時間未満でも64時間以上働いていて、勤務時間が園の保育基本時間を超えていることが確認できる場合は「標準時間での認定が可能です」とも書かれています。

延長保育の扱いは次のとおりです。

  • 保育短時間で、園の保育基本時間8時間を超えた日:1日あたり100円
  • 18:30以降:標準時間と同じ延長保育料(一般の世帯で月4,000〜8,000円など)が加わります

預けられる時間は、勤務時間に応じて変わります。その基準は、利用のご案内の1ページと4ページにあります。勤務の形が変わるときは、新しい勤務時間(休憩を含む)を当てはめて、標準時間と短時間のどちらになるかを先に確かめておきましょう。

勤務の形が変わったら、就労証明書と認定変更申請書を出す

案内の4ページの表には、就労証明書について「転職・雇用契約変更・勤務時間変更等があれば随時提出してください」とあります。保育の必要量が変わる場合は、5ページの「認定変更申請書(兼変更届)」も出します。

7ページの「2号・3号認定の取消・変更の際の手続き等」では、保育の必要量が変わった場合の手続きを次のように書いています。

  • 市に支給認定証を返し、子どもを保育できないことを証明する書類(就労証明書など)と認定変更申請書を出す
  • 「こども未来室で書類を受理した日より前にさかのぼっての認定変更はできません」

新しい区分が何月から適用されるか(翌月からなど)は、資料には書かれていません。

退職してから次の職場まで間が空く場合は、「求職活動」の認定になります。

  • 出す書類:申立書。入園済みの子の場合は、求職活動状況報告書も出します
  • その間の区分:保育短時間のみ
  • 期間:認定期間は3か月後の月末までです。続けて認定が必要なら、それまでに保育が必要な事由がわかる書類(就労証明書など)を出します

点数を使うのは「入る」とき。在園中の見直しは資料にない

和泉市の保育所等入所判定指数表は、入園の利用調整(どの園に入れるかの順番づけ)に使う表です。案内の2ページでは、2号・3号認定を受けた人について「市が利用調整を行います」と書かれています。指数が関係するのは次の場面です。

  • 新しく入園するとき
  • 転園するとき(転園希望者は −1。きょうだいが通う園を希望する場合などを除く)
  • きょうだいが入園するとき

在園中の子を、親の働く時間が変わったことで指数を付け直し、退園させる決まりは、和泉市の資料にはありません。資料に書かれている認定の取消(退園)は、次のような場合です。

  • 「保育の必要な事由に該当しなくなった場合」
  • 市外へ転出する場合

毎年の現況の確認(現況届など)があるかは、今回の資料には書かれていません。

なお、パートに変わると、保育料(住民税で決まります)や社会保険の加入が変わることがあります。お金の話は、下の関連記事にまとめています。

きょうだいの入園では、指数は父母の合算。パートで月120〜140時間なら20下がる

和泉市の保育所等入所判定指数表の基本項目。外勤・自営業事業主は月160時間以上110、月140時間以上100、月120時間以上90、月96時間以上80、月64時間以上70。自営業協力者や家庭内就労はそれより低い
出典:和泉市「保育所等入所判定指数表」(別表第1(1)基本項目採点基準表)

外勤(会社などに勤める)の場合の指数は、月の勤務時間で決まります。

月の勤務時間指数(外勤・自営業事業主)
160時間以上110
140時間以上100
120時間以上90
96時間以上80
64時間以上70

世帯の指数は、父母の合計です。表の留意事項に「父母それぞれの基本項目採点基準の合算に調整項目採点指数を加減した点数を、利用申込児童の点数とする」とあります。

  • 両親とも月160時間以上:110+110=220
  • 一方が月160時間以上、もう一方がパートで月120〜140時間未満:110+90=200
  • もう一方が月96〜120時間未満:110+80=190

上の子が在園しているときは、次の加点があります。

  • 申し込む保育所等にきょうだいが入所中:+10
  • きょうだいが利用申込中(前の項目と重ねては付かない):+5

在園児がいて親が求職中のときの減点は、表にありません。求職中の基本の指数は20です。退職して次の仕事を探している間に下の子を申し込むと、指数が大きく下がります。案内の7ページには、転職を予定している場合は就労予定か求職中として利用調整を行い、「退職日から約1カ月以内に就労開始する場合は就労中として利用調整を行うことができる場合があります」とあります。

祖父母が近くにいるか:指数の項目にはない

和泉市の指数表には、祖父母の同居・近居で加点や減点をする項目はありません。

祖父母が関係するのは、同じ点数の世帯が並んだときの順位です。6番目の「市民税課税額の低い世帯」の計算で、父母の合計収入が103万円に満たず、年収300万円を超える祖父母等が同居(別世帯を含む)している場合は、最も収入の多い人の課税額を合わせて計算する、と注記にあります。

在園中の保育に祖父母の有無が影響するかは、資料には書かれていません。

申込みの時期と、これから確かめること

  • 令和9年度(2027年4月)入園の1次選考の受付は、2026年10月1日〜10月30日で終わっています
  • 2次選考の締切は、窓口が2027年2月10日(水)、郵送・電子申請が2月5日(金)です
  • 3次選考の締切は、窓口が2027年3月5日(金)、郵送・電子申請が3月4日(木)です
  • 5月以降の途中入園は、窓口なら利用を希望する月の前月10日まで、郵送・電子申請なら前月5日までです
  • 窓口は市役所本庁のこども未来室です。この記事の引用は、令和9年度版の利用のご案内と指数表で確かめました
  • 資料に無かったこと:勤務時間が変わったときに新しい区分が何月から適用されるか、毎年の現況の確認の有無、在園中の保育に祖父母の有無が影響するか

この手続きにかかわるお金

金額や給付の受け取り方は、姉妹サイト「文鳥FPの取りこぼしゼロ手帳」にまとめています。

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