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茨木市で保育園に通う子の親が、正職員からパートに変わったら？時間区分・指数・祖父母の扱い

公開 2026年11月11日

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よくある困りごと

子どもが保育園に通い始めてから、働き方を見直す家庭は少なくありません。たとえば、夫婦のどちらかが正職員からパートに変わり、月120〜160時間ほど働く場合です。もう一方は正社員で月160時間以上働いているとします。このとき、次のような疑問が出てきます。

• パートに変わると、保育園に通えなくなったり、預けられる時間が短くなったりしないか
• 大事なのは「夫婦とも月120時間以上か」で、入園のときの点数は関係ないのか
• 祖父母が近くに住んでいるかは関係するか

この記事では、茨木市の公式資料で、この3つを確かめます。主な資料は、保育幼稚園事業課の「令和9年度 茨木市保育所等利用案内」（以下、利用案内）です。

月120時間以上なら「保育標準時間」。通勤と休憩の時間も含める

茨木市の利用案内では、就労で保育所等を使う要件を「月64時間以上労働（休憩時間等を除く）することを常態としている場合」としています。時間の区分は次のとおりです。

区分を決める120時間には、注記で「通勤・通学時間、休憩時間を含む」とされています。入所の要件の64時間は休憩を除いた時間なので、数え方が違います。

利用案内の5ページには「保護者のいずれかの要件が『保育短時間』であれば、『保育短時間』の認定になります」とあります。もう一方が正社員でも、パートに変わった側が通勤・休憩を含めて月120時間を下回れば、保育短時間になります。パートでも月120時間以上なら、保育標準時間のままです。

月120時間未満でも、注記には「勤務の時間帯等により、送迎が間に合わない場合は、保護者の申し出により、保育標準時間認定とすることも可能です」とあります。

時間帯の外は延長保育で、延長保育料がかかります。公立保育所の保育短時間の場合、市のページでは、朝は7時〜8時30分、夕方は16時30分〜19時が延長で、30分ごとに月額2,500円（日額300円）ずつ上がります。私立施設は、施設ごとに標準時間・短時間の設定が違います。利用案内には「常に11時間もしくは8時間の利用ができるわけではありません」ともあり、使えるのは就労などで保育が必要な時間だけです。

預けられる時間は勤務時間に応じて変わります。基準は利用案内の24ページ（保育必要量）と25ページ（保育認定の事由及び有効期間）にあります。

勤務時間が変わったら、変更申請書と就労証明書を前月末までに出す

利用案内26ページ「入所後に認定内容の変更があった場合」では、「雇用条件(勤務時間や勤務する曜日等)の変更」のときに出す書類を、次のように決めています。

• 出すもの：変更申請書（A－①）と就労証明書
• 出し方：変更申請書に、通っている施設の確認印をもらい、ほかの書類と一緒に保育幼稚園事業課の窓口に出します（郵送や施設経由でもよく、その場合は期限までに課に着く必要があります）。利用している施設にも、変更内容を伝えます
• 期限：変更する月の前月末日（末日が土日祝日なら直前の平日）
• 注意：「保育事由・保育必要量は、月途中での変更や、受付日以前に遡っての変更ができません」

勤務の形が決まったら、変更する月の前月末日に間に合うように、勤務先に就労証明書を早めに頼んでおくと安心です。

パートに変わると、住民税で決まる保育料や、社会保険の加入が変わることがあります。お金の話は、下の文鳥FPの記事にまとめています。

退職してから次の職場まで間が空く場合は、求職活動の扱いになります。

• 出す書類：変更申請書（A－①）と求職活動申立書
• その間の区分：保育短時間で、認定期間は原則1か月です
• 延長：1か月たっても仕事が決まらないときは「求職活動報告書」を出し、求職活動が確かめられれば、最大90日を経過した日の属する月の末日まで利用できます
• 退所：利用案内には「『求職活動報告書』が未提出の場合及び最大90日を経過した日の属する月の末日までに就労を開始しない場合は、保育所等を退所していただきます」とあります

点数を使うのは「入る」とき。在園中は毎年の現況届で確かめる

利用調整指数は、新しく入所するときと、転所（転園）するときの選考に使います。利用案内の27ページには、利用調整は「その指数が高い世帯の児童から順に保育所等利用の調整を行うこと」とあります。

在園中の子を、親の勤務時間が変わったことで指数を付け直し、退所させる決まりは、利用案内には書かれていません。在園中に関係するのは、指数ではなく保育認定の要件です。

• 毎年1回、現況届で「保育の必要性」を確かめます。令和8年度は、7月1日〜8月10日にインターネットで受け付けました
• 現況届の質問には「月64時間以上の実績がない場合は退所（園）しないといけないか？」に対して、「直ちに退所（園）とはなりませんが、月64時間以上の就労は必要です」とあります。実績が確かめられないときは、別の月の就労証明書を出して確かめます
• 利用案内13ページには、保育の実施を解除する（退所する）ことがある場合として、「保育認定の事由がなくなった場合」や、求職活動の期間内に就労を始めない場合などが挙がっています

きょうだいの入所では、父母の基本指数を「合計」する

茨木市の基本指数は、月の時間だけでなく、1日の実働時間と月の日数でも欄が分かれています。指数表の就労時間は、休憩を除いた「実働時間」です。

世帯の指数は、父母の合計です。利用案内には「父の基本指数＋母の基本指数＋調整指数＝利用調整指数」とあり、市のQ&Aには、正規雇用か非正規雇用かは「影響しません」とあります。

• 一方が月140時間以上・月20日以上（10）、もう一方がパートで月20日以上・月120〜140時間なら9で、基本指数は19です
• パートが月20日以上・月100〜120時間なら8で、基本指数は18です
• パートが週4日ほど（月16〜19日）で月96〜112時間なら8で、基本指数は18です

上の子が在園しているときの調整指数は次のとおりです（利用案内30ページ）。

• 兄弟姉妹がすでに入所している市内の同じ保育所等へ新規入所・転所を希望する：+3
• 入所日時点で小学校3年生までの児童が2人いる世帯：+1（3人以上は+2）
• 双子が同じ市内の保育所等に新規入所・転所を希望する：+2

同じ点数で並んだときの順番には、「『基本指数者のうち指数が低い保護者』の基本指数の高い世帯」や、「兄弟姉妹が同時に新規入所申込または転所（園）申込をしている世帯」が入っています。

退職して仕事を探している間に下の子を申し込むと、その人の基本指数は求職活動の2点になります。在園児がいて親が求職中のときの減点の項目は、指数表にはありません。

祖父母が近くにいるか：同居の65歳未満の人が働いていないと−2

茨木市の調整指数には、同居の家族に関する減点があります。

• 番号22：保護者以外の18歳以上65歳未満の同居者が、求職活動中または就労証明書等が未提出の場合は−2。月64時間以上働いているなどの保育認定の要件に当てはまらない場合や、育児休業中の場合も含みます

同居の祖父母が65歳未満で、月64時間以上働いているなどの書類を出していれば、この減点はかかりません。近くに住んでいるだけ（近居）の祖父母について、指数が変わる項目は表にありません。

同じ点数で並んだときの順番では、単身赴任の世帯が優先されますが、「日常的に児童の保育をすることが可能な親族が同居している場合（調整指数22が適用される場合）」は除かれます。

在園中の保育に、祖父母の状況が影響するという記述は、利用案内にはありません。

申込みの時期と、これから確かめること

• 令和9年4月入所の一次選考は、インターネットで令和8年10月15日（木）午前9時から11月5日（木）午後11時59分まで受け付けました。不備書類などの提出期日は11月30日（月）です
• 二次選考は、令和8年11月20日（金）午前9時から令和9年2月5日（金）午後11時59分までです。一次で申し込んだ人は、二次で申し込み直す必要はありません
• 一次選考からの申込みでは、11月下旬〜12月上旬に保育士などによる子どもの問診があります。二次選考からの申込みは、令和9年2月5日（金）までに市役所の窓口で問診を受けます
• 年度途中（例月）の入所は、利用したい月の前々月6日から前月5日までに申し込みます
• 申込日（4月入所一次選考は令和8年11月30日）より後に指数が変わる状況の変化があった場合は、次回の利用調整から反映されます
• 窓口はこども育成部 保育幼稚園事業課（茨木市役所南館3階 21番窓口、予約優先、電話 072-620-1638）です
• 私立施設の保育標準時間・保育短時間の時間帯は、施設ごとに違います。利用している施設で確かめる必要があります
• 変更申請書（A－①）を前月末日までに出したとき、保育短時間への切り替えが翌月1日からになるのかは、「月途中での変更や、受付日以前に遡っての変更ができません」という書き方のほかには書かれていません