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寝屋川市で保育園に通う子の親が、正職員からパートに変わったら？時間区分・15日締めの変更・時間がそのまま指数・きょうだい加点

公開 2026年11月11日

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よくある困りごと

子どもが保育園に通い始めてから、働き方を見直す家庭は少なくありません。たとえば、夫婦のどちらかが正職員からパートに変わり、月100〜130時間ほど働く場合です。もう一方は正社員で月160時間以上働いているとします。このとき、次のような疑問が出てきます。

• パートに変わると、保育園に通えなくなったり、預けられる時間が短くなったりしないか
• 大事なのは「夫婦とも月120時間以上か」で、入園のときの点数は関係ないのか
• 祖父母が近くに住んでいるかは関係するか

この記事では、寝屋川市の公式資料で、この3つを確かめます。

休憩を含めて月120時間以上なら「保育標準時間」のまま

寝屋川市の「保育施設利用案内」（令和8年9月版）では、保育の必要量を次の2つに分けています。

• 就労の認定を受けられるのは、休憩時間を除いて月64時間以上働いている場合です
• 実際に預けられるのは、勤務がある日の、勤務と通勤の時間帯です
• 区分の時間を超えて使うと、原則として延長保育料がかかります。延長保育料のかかる時間帯や料金は施設に問い合わせます。保育短時間の時間帯は「施設が設定する」とあり、園によって違います

月120時間未満でも、保育標準時間になる例外が3つあります。

• 1日の就労時間が8時間以上となる働き方が続いている場合
• 1日は8時間未満でも、勤務の時間帯の関係で、施設が決めた短時間の時間帯を超えて使わざるを得ない場合
• シフト勤務で、いちばん早い始業といちばん遅い終業の差が8時間以上ある場合

いずれも「市が認める場合」です。パートでも月120時間以上なら、正職員のときと同じ保育標準時間です。両親とも働いている世帯で、父と母のどちらの時間で区分を決めるかは、寝屋川市の資料には書かれていません。

退園の心配はなくても、預けられる時間は勤務時間に応じて変わります。基準は、保育施設利用案内の6ページ（保育の必要量と例外）にあります。勤務の形が変わるときは、新しい勤務時間をこの基準に当てはめて、どちらの区分になるかを先に確かめておきましょう。

勤務の形が変わったら、15日までに「各種変更フォーム」で申請する

寝屋川市では、保育施設の申請や変更はすべて電子申請（LoGoフォーム）です。原則として紙では受け付けません。勤務時間が変わって区分が変わるときは、「各種変更フォーム」から申請します。

区分が変わる時期は、次のとおりです。

• 認定は「毎月15日を締日とし、翌月１日から変更となる月単位」です。さかのぼっての変更は原則できません
• 15日を過ぎて手続きすると、翌々月1日からの認定になります。その1か月は変更前の認定のまま使います
• 保育要件を証明する書類がないと、変更はできません。就労証明書は発行から3か月以内のものが有効です
• 申請が遅れると、保育料の変更が遅れたり、延長保育料を払ったりすることがあります

利用案内の例では、6月3日から月140時間の仕事を始める人が6月2日に申請すると7月1日から標準時間、6月16日に申請すると8月1日から標準時間です。

退職して次の仕事まで間が空く場合は、次のとおりです。

• 就労の認定期間は「雇用期間終了月の月末まで」です
• 認定期間が終わったあとも通い続けたいときは、終わる月の15日までに、ほかの保育の必要性（求職活動など）を各種変更フォームで申請します。申請がない場合は、期間が終わると退園です
• 求職活動の認定期間は「認定開始日から90日目の属する月の月末まで」で、区分は保育短時間です
• 求職活動の書類は、求職活動状況申立書と、求職活動をしていることがわかる書類です

点数を使うのは「入る」とき。在園中は毎年の現況届

寝屋川市では、利用調整（選考）基準で指数を付け、選考します。指数を使うのは次の場面です。

• 新しく入所するとき
• 転園するとき（4月の選考だけ。新規の申請と同じように選考し、決まると元の園は退園になります）
• きょうだいが入所するとき

在園中の子を、親の働く時間が変わったことで指数を付け直し、退園させる決まりは、寝屋川市の資料にはありません。資料に書かれている退園は、次のような場合です。

• 保護者の退職などで、保育要件がなくなったとき
• 市外に転出したとき
• 理由のない長期欠席など（退園となる可能性がある）

ただし、入所する前については、はっきりした決まりがあります。利用案内には、利用開始日までに保育要件が変わり、利用開始日の指数が選考時の指数に満たなくなった場合は「内定取消となることがあります」とあります。入所後にわかった場合は退園となることがある、とも書かれています。内定のあと、入所前に勤務時間を減らす予定がある場合は注意がいります。

在園中は、毎年「保育施設利用現況届」に回答します。回答がないと、次の年度は続けて使えません。回答の時期は、毎年保育施設から知らされます。

きょうだいの入所では、勤務と通勤の時間がそのまま指数になる

寝屋川市の就労の指数は、時間の区切りの表ではなく、時間をそのまま点にします。

• 指数は、休憩時間と通勤時間を含めた「子どもに接することができない時間」です
• 就労は「勤務時間指数＋通勤時間指数」です。固定勤務の勤務日数は「週の勤務日数×4」で数えます
• 通勤時間指数は「往復通勤時間×1か月の勤務日数」です。保育施設への送迎の時間は入りません
• 通勤時間を除いた時間の上限は180時間です

利用案内の例をもとにすると、次のようになります。

たとえば、パートで9時〜15時（休憩を含め6時間）・週5日・通勤片道30分なら、6時間×20日で120、通勤が1時間×20日で20、合わせて140です。

世帯の指数は、父母の合計ではありません。利用案内に「保護者のいずれか低い方を基準とし、きょうだい加点、施設評価点を加えた指数」とあります。一方が190でも、もう一方がパートで140なら、世帯は140から始まります。

上の子がいるときの加点は、令和9年4月から次のように変わりました。

• きょうだい加点は「就学前の児童数（申請児童本人を除く）×37.5点」です
• きょうだいが同じ時期に同じ施設を希望していなくても、加点を受けられます
• 就学前の児童は、同じ世帯の子に限ります

このほか、4月の1次・2次の選考では、面接とエントリーシート（願書）による「施設による評価点」（0・10・20・30・40点の5段階）が加わります。

在園児がいて親が求職中のときの減点の項目は、選考基準にはありません。求職活動の指数は「求職活動にかかる時間＋それに伴う移動時間」で、面接やカウンセラーとの相談の時間だけが入ります。就労中より大きく下がります。

また、選考基準の減点の表には、「保育要件の喪失その他の理由により内定取消または退園となったとき」は−80とあります。退園の場合、退園日の属する年度末まで有効です。退職で保育要件がなくなり上の子が退園すると、その年度に下の子を申し込むときにこの減点が関係します。

祖父母：選考の指数表に項目はない

寝屋川市の選考基準（利用案内29〜30ページ）には、祖父母の同居や近居についての加点・減点の項目はありません。保育の必要性の認定も、保護者（父と母）が保育要件に当たるかで決まります。

資料で祖父母が出てくるのは、保育料の計算です。保護者が非課税で祖父母と同居し、祖父母が実際に子を扶養している場合などは、同居の祖父母の市町村民税額で保育料を計算することがあると書かれています。

在園中に祖父母と同居を始めた場合に、利用が変わるかどうかは、資料には書かれていません。

パートに変わると、住民税の額が変わり、保育料が変わることがあります。社会保険の加入が変わる場合もあります。お金の話は、下の文鳥FPの記事にまとめています。

申込みの時期と、これから確かめること

• 令和9年度（2027年4月）の1次募集は、2026年10月1日〜10月14日で終わりました。結果公表は12月2日です
• 2次募集は、2026年12月3日〜12月13日です。結果公表は2027年1月27日です。1次・2次は第1希望のみの専願で、「市の指数」と「施設による評価点」の合計で選考します
• 最終募集は、2027年1月28日〜2月1日です。複数の施設を申請でき、「市の指数」だけで選考します。結果公表は2月19日です
• 申請は電子申請（LoGoフォーム）です。問い合わせは保育課（寝屋川市サービスゲート4階、電話 072-800-7087）です
• 入所の内定を辞退すると、利用希望開始日の属する年度末まで、選考で−80の減点があります
• この記事の数字は、令和8年9月版の保育施設利用案内と、令和9年4月の選考のお知らせで確かめました

資料に書かれていなかったことは次のとおりです。届け出の前に、保育課で確かめておきましょう。

• 両親の就労時間が違うとき、保育標準時間と保育短時間をどちらの時間で決めるのか
• 保育短時間の利用時間帯が、通っている園では何時から何時か
• 在園中に祖父母と同居を始めたとき、利用に影響があるのか