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安城市で保育園に通う子の親が、正職員からパートに変わったら？点数・時間区分・3歳児の再調整

公開 2026年11月11日

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よくある困りごと

子どもが保育園に通い始めてから、働き方を見直す家庭は少なくありません。たとえば、夫婦のどちらかが正職員からパートに変わり、月120〜160時間ほど働く場合です。もう一方は正社員で月160時間以上働いているとします。このとき、次のような疑問が出てきます。

• パートに変わると、保育園に通えなくなったり、預けられる時間が短くなったりしないか
• 大事なのは「夫婦とも月120時間以上か」で、入園のときの点数は関係ないのか
• 祖父母と同居している、または近くに住んでいることは関係するか

この記事では、安城市の公式資料で、この3つを確かめます。安城市には、2歳児クラスから3歳児クラスに上がるときの「再調整」という独自の決まりがあり、点数が在園中にも関係します。

月120時間以上なら「保育標準時間」のまま

安城市の令和9年度の利用ガイドでは、就労で保育園を使うときの区分を、1か月の従事時間で分けています。

就労の下限は、子どもの年齢を問わず月60時間で、正社員かパートかも問いません。

保育標準時間のコースは、たとえば「11時間コース」（開所時刻から11時間）、「10.5時間コース」（7時30分〜18時）、「8時間コース」（8時15分〜16時15分）などです。

保育短時間の人が延長保育を使うと、月額の利用料がかかります。

延長保育がない園もあります（公立の城ケ入・東部・高棚・えのき・三ツ川、事業団の安城北部こども園・東栄こども園）。利用ガイドには、申請できるのは就労証明書などで必要性が確かめられる時間と曜日に限る、とも書かれています。

両親とも働いている世帯で、父と母のどちらの時間で区分を決めるかは、安城市の資料には書かれていません。パートの側が月120時間を下回りそうなら、届け出の前に保育課に確かめておくと安心です。

パートに変わっても、月120時間以上なら保育標準時間のままです。月120時間を下回ると保育短時間になり、コースではなく延長保育で時間を足す形になります。基準は令和9年度の利用ガイドの2ページと20〜22ページにあります。

勤務の形が変わったら、認定変更申請書兼届出書を在籍園に出す

入園後に支給認定証の内容（保育必要量・認定事由など）や利用時間が変わるときは、「教育・保育給付認定変更申請書兼届出書」を利用している園に出します（利用ガイド3ページ）。

• コースや利用時間を変えるとき：変えたい月の前月25日まで（土日祝ならその直前の平日まで）に在籍園へ出します。お申し出の翌月から変わります（利用ガイド20ページ）
• 保育を必要とする事由が変わったときや、失業したときは、すぐに在籍園か保育課に申し出ます

届け出をしないままにすると、退園になることがあります。利用ガイドの「決定の取消」には、父母の仕事など世帯状況が変わったのに必要な届出がなく、保育が必要と認められない場合が挙がっています。

退職してから次の職場まで間が空く場合は、保育を必要とする理由が「求職活動」に変わり、区分は保育短時間のみです。

• 求職期間は1か月です。求職活動で認定された月の翌月15日までに、入園の要件を満たす仕事を始めます
• その就労証明書を、認定された月の25日（土日祝はその前の平日）までに出します
• 出せないと、3歳児未満は退園になります
• 3歳児以上は、ハローワークの受付票と「求職活動申立書兼誓約書」を出し直すと、求職期間を2か月延ばせます
• 仕事が決まらずに退園した場合、その年度内は同じ理由で申し込めません

点数を使うのは「入る」とき。ただし3歳児に上がるときは再調整がある

安城市の利用調整指数表は、申し込んだ子の入園先を決めるための表です。基本指数と調整指数で「世帯の指数」を決め、高い方から入園先を決めます。点数を使うのは次の場面です。

• 新しく入園するとき
• 転園するとき（4月の転園申込みを出すと、今の園は3月末で退園になり、希望園に移れなくても戻れません）
• きょうだいが入園するとき
• 2歳児クラスから3歳児クラスに上がるとき（再調整）

安城市では、3歳児未満の利用は2歳児の年度末までが期限です。保育園コースの2歳児クラスに在園する子は全員、3歳児に上がるときに改めて申し込みます。3歳児再調整のご案内には、新しく申し込む人と「一括で利用調整を行い入園先を決定する」とあり、それまでの園と違う園になることがあります。

つまり、0〜2歳の子が在園中に親がパートに変わり、就労時間が減ると、3歳児の再調整のときの点数が下がります。点が並んだときの優先順位では、6番目に「２歳児まで在籍した園を引き続き第１希望とした場合」があります。

3歳児に上がるとき以外の年齢では、再調整は行わないと書かれています。3歳児クラス以上の子を、親の働く時間が変わったことで点数を付け直し、退園させる決まりは、安城市の資料にはありません。

申込みのあと入園までの間に点数が下がる場合にも注意がいります。4月入園のご案内には、申込時と入園月とで点数が下がる場合は「利用園決定後であっても原則入園取消しをします」とあり、就労時間の変更で点数が下がる場合も同じ扱いと書かれています。

毎年の現況の確認（現況届など）の決まりは、今回読んだ資料には書かれていません。

きょうだいの入園と再調整では、就労時間で基本指数が変わる

就労の基本指数は、常勤かパートかではなく、1か月の就労時間で決まります。

指数表の備考には、2つの大事な決まりがあります。

• 就労時間には、休憩時間や残業時間は含みません
• 会社の規定で短縮勤務を取る場合は、正規の勤務時間で判定します

このため、同じ会社で育児のための短縮勤務を使う場合と、パートに雇用契約を変える場合とでは、扱いが変わることがあります。正職員で月150時間以上（24点）だった人が、パートの契約で月120〜150時間未満になると22点、月100〜120時間未満なら20点です。

世帯の指数を、父母の合計で出すのか、低い方で出すのかは、資料の言葉では書かれていません。点が並んだときの優先順位では、8番目に「父母の基本指数が高い世帯」があります。

上の子が在園しているときの加点は次のとおりです。

• 申込締切の時点で、第1希望の園にきょうだいがすでに入園している・入園が内定している：+4（4月入園の場合は卒園予定の子を除きます）
• 在園児を除くきょうだいが同時に申し込んでいる（第1希望の園が同じ場合）：+1
• 双子以上の同時申込み（希望園がすべて同じ場合）：+1

退職して仕事を探している間に下の子を申し込むと、その親の基本指数は求職中の5点（求職活動支援機関などの利用証明あり）か2点（なし）です。在園児がいて親が求職中のときの減点の項目は、安城市の表にはありません。

パートに変わると、保育料（3歳児未満は市町村民税額で決まります）や社会保険の加入が変わることがあります。お金の決まり方は、下の文鳥FPの記事にまとめています。

祖父母が同居しているか：令和9年度から証明書が要らなくなった

安城市の令和9年度の指数表の備考には、減点項目の見直しにより「同一世帯に住む65歳未満の祖父母」に関する証明書の提出を求めないことにした、とあります。令和9年度の基本指数・調整指数・優先順位の表には、祖父母の同居や近居についての項目はありません。

在園中の扱いについても、祖父母との同居の有無で利用が変わるという決まりは資料にありません。保育料については、父母ともに市町村民税が非課税の場合、同じ世帯の祖父母も算定の対象になると利用ガイドにあります。

申込みの時期と、これから確かめること

• 令和9年4月入園の一次申込み（2026年9月7日〜10月23日）は終わっています
• 二次申込みは、2026年11月4日（水）〜2027年1月29日（金）16時です。オンラインは1月25日（月）正午まで、窓口は1月29日（金）16時までです。結果は2027年2月19日（金）に発送の予定です
• 2歳児クラスに在園している子の3歳児進級に伴う申込みも、同じ二次申込みの期間に受け付けています
• 5月以降の途中入園は、入園希望月の前々月1日〜25日に申し込みます（例：5月入園は3月1日〜3月25日）
• 両親のうち一方だけが月120時間未満になったとき、保育短時間になるのか（父母どちらの時間で決めるか）は、資料には書かれていません
• 世帯の指数を父母の合計で出すか、低い方で出すかは、資料の言葉では書かれていません
• 在園中の毎年の現況届の有無は、今回読んだ資料には書かれていません