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豊川市で保育園に通う子の親が、正職員からパートに変わったら？指数・時間区分・同居の祖父母の扱い

公開 2026年11月11日

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よくある困りごと

子どもが保育園に通い始めてから、働き方を見直す家庭は少なくありません。たとえば、夫婦のどちらかが正職員からパートに変わり、月120〜160時間ほど働く場合です。もう一方は正社員で月160時間以上働いているとします。このとき、次のような疑問が出てきます。

• パートに変わると、保育園に通えなくなったり、預けられる時間が短くなったりしないか
• 大事なのは「夫婦とも月120時間以上か」で、入所のときの指数は関係ないのか
• 祖父母が近くに住んでいるかは関係するか

この記事では、豊川市の公式資料で、この3つを確かめます。

月120時間以上なら「保育標準時間」のまま

豊川市で、仕事を理由に保育施設を使うには、保護者が居宅外で月60時間以上働いている必要があります。令和9年度の入園のご案内では、預けられる時間の区分を、1か月の就労時間で分けています。

保育料の表では、3歳未満児の標準時間は7:30〜18:30、短時間は8:00〜16:00です。開所時間が18:00までの施設の標準時間は7:30〜18:00です。開所時間は施設ごとに違い、入園のご案内の「豊川市の保育施設一覧」に載っています。

この時間をこえて預けるときは、時間外保育（有料）を申請します。料金は30分あたり月額500円です。短時間は朝7:30〜8:00と夕方16:00〜19:30、標準時間は18:30〜19:30がこの料金の対象です。

パートでも月120時間以上なら、正職員のときと同じ保育標準時間です。市のQ&Aにも、「正規職員と臨時職員で優先度に差はありません」とあります。見られるのは、就労の日数と時間です。

気をつけたいのは、両親の時間の扱いです。時間外保育利用料のページには、短時間から標準時間への変更には「保護者のいずれもが月120時間以上の就労、同居の親族等の介護・看護、就学または、出産の事由」が必要、とあります。例として「休憩時間を除く実働時間6時間以上かつ就労日数が1か月あたり20日以上」が挙がっています。夫婦の片方だけが月120時間以上でも、標準時間にはなりません。

預けられる時間は、勤務時間に応じて変わります。基準は、令和9年度の入園のご案内の①頁「保育必要量区分」と、⑧頁「保育時間について」にあります。

勤務の形が変わったら、変更申請書と就労証明書を出す

保育必要量（標準時間・短時間）を変えたいときの手続きは、市の「時間外保育利用料について」のページに書かれています。

• 出す書類：教育・保育給付認定の変更申請書に、就労証明書などを付けます。申請書には「利用時間」の変更の欄があります
• 出し先：豊川市役所保育課、または利用している施設
• 期限：変更を希望する月の前月20日まで

勤務先が変わったときについて、入園のご案内とQ&Aには、変更があった都度、新しい勤務先の就労証明書を出す、とあります。申し出がない場合は「入所取り消し又は、退所となることがあります」とも書かれています。

標準時間の認定を受けている人が、パートになって月120時間を下回ったとき、どの月から短時間に変わるのかは、資料に書かれていません。勤務時間が変わると決まったら、早めに保育課に伝えると安心です。

退職してから次の職場まで間が空く場合は、理由が「求職活動」に変わります。

• その間の区分：保育短時間のみです
• 証明書類：入園のご案内では、求職活動中はハローワーク受付票の写しです。Q&Aでは、受付票は発行日から3か月を有効期限の目安としています
• 期間：4月に求職活動で入所した人は、6月1日までに就労証明書などを出さないと退所となります。在園中に求職活動に変わった場合の期間は、資料に書かれていません

指数を使うのは「入る」とき。在園中の見直しは資料にない

豊川市の入所選考は、「保育所入所選考指数表」で家庭の状況を点数にし、「点数の高い方から順に、空きのある希望施設へ入所の内定を行います」。指数表は令和7年4月の新規入所申込みから使われているもので、令和9年度の申込みのページにも同じ表が載っています。指数を使うのは次の場面です。

• 新しく入所するとき
• 転園するとき（新規の申込みと同じ手続きで、利用調整の対象になります）
• きょうだいが入所するとき

在園中の子を、親の働く時間が変わったことで指数を付け直し、退所させる決まりは、豊川市の資料にはありません。資料に書かれている退所は、次のような場合です。

• 届出に虚偽があったとき、または認定要件を満たしていないとき（年度の途中でも退所）
• 申込み後の勤務先の変更などを申し出なかったとき（入所取り消し又は退所となることがある）
• 育児休業から予定どおり復帰しないとき

パートに変わっても、居宅外で月60時間以上働いていれば、就労の要件は続きます。毎年の現況の届けについては、資料には書かれていません。

きょうだいの入所では、パートの日数と時間で指数が下がる

居宅外で働く会社員などの指数は、月の日数と1日の時間で決まります。

たとえば正職員で月20日・1日7.5時間以上なら20、パートで月20日・1日6時間なら18、週4日・1日6時間なら13です。

世帯の指数を、父母の合計で出すのか、低い方を使うのかは、指数表にも入園のご案内にも書かれていません。きょうだいの申込みの前に、保育課に確かめておくと安心です。

上の子が在園しているときの扱いは、調整指数と、同点のときの優先順位にあります。

• 既にきょうだいが利用している保育所等に申し込む場合：+2
• きょうだいが同時に新規入所申込みをする場合：+2
• 同点のときは「希望する保育所等にきょうだいが利用している場合」が3番目の優先順位です

パートの勤務時間帯にも注意がいります。調整指数には、保護者のいずれかが「昼間午前8時から午後4時までの間で4時間以上」の勤務をしていない状態が続く場合（交代制勤務を除く）、−5とあります。夕方や夜だけのパートに変わると、この調整にかかります。

上の子が在園していて親が求職中のときの、特別な減点は表にありません。求職（起業準備を含む）の指数は1です。退職して次の仕事を探している間に下の子を申し込むと、その親の指数は1になります。

パートに変わると、保育料（市民税額で決まります）や社会保険の加入が変わることがあります。お金の面は、下の関連記事で確かめてください。

祖父母が同居しているか：選考で−5の調整がある

豊川市では、同居の祖父母の扱いがはっきり決まっています。指数表の調整指数では、子どもの同居の祖父母（利用予定年度の4月1日現在で64歳以下）のいずれかが、求職活動以外の保育を必要とする事由にあたらない場合、−5です。

• 「同居」には、世帯が別でも同じ敷地や同じ建物（二世帯住宅など）に住む場合を含みます
• 祖父母が働いているなどで保育できないときは、祖父母の就労証明書などで申し出ます。申し出がないと、保育を必要とする事由がないものとして調整されます
• 祖父母が無職や求職活動中でも、申込みはできます

同点のときの優先順位では、ひとり親世帯は「祖父母同居なし」が5番目、「祖父母同居あり」が6番目です。

近くに住んでいても、別の敷地・別の建物なら、この「同居」には入りません。同居の祖父母の扱いは、入所選考のときの調整として書かれています。在園中に祖父母と同居するようになったことを理由に退所になる、という決まりは資料にありません。ただ、申込み後の内容の変更は保育課に申し出るように、とされています。

保育料は、父母の市民税額をもとに決まります。Q&Aには、父母に市民税・県民税の課税があれば祖父母は算定の対象にならず、非課税の場合は対象となる場合がある、とあります。

申込みの時期と、これから確かめること

• 令和9年（2027年）4月入所の1次の申込みは、電子申請が2026年9月10日〜9月25日、書面が9月28日〜10月9日で、受付は終わっています。入所の決定は2027年1月29日に郵送の予定です
• 二次申請は、2027年1月4日〜1月29日に保育課窓口で受け付けます。ただし、10月9日までの申込みで利用調整が行われる施設は、1月以降に出すと希望できません。入所する施設は2月以降に保育課から案内があります
• 窓口は豊川市 子ども健康部 保育課（豊川市役所 本庁舎1階、電話 0533-89-2274）です
• 資料に無かったこと：父母の指数を合計するのか低い方を使うのか、標準時間から短時間に変わる時期、在園中に求職活動に変わったときの期間、毎年の現況の届け。届け出の前に保育課に確かめると安心です