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刈谷市で保育園に通う子の親が、正職員からパートに変わったら？入園後の時短・基礎点・祖父母の扱い

公開 2026年11月11日

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よくある困りごと

子どもが保育園に通い始めてから、働き方を見直す家庭は少なくありません。たとえば、夫婦のどちらかが正職員からパートに変わり、月120〜160時間ほど働く場合です。もう一方は正社員で月160時間以上働いているとします。このとき、次のような疑問が出てきます。

• パートに変わると、保育園に通えなくなったり、預けられる時間が短くなったりしないか
• 大事なのは「夫婦とも月120時間以上か」で、入園のときの点数は関係ないのか
• 祖父母が近くに住んでいるかは関係するか

この記事では、刈谷市の公式資料で、この3つを確かめます。先に結論を言うと、刈谷市には入園後の勤務時間の短縮について、はっきりした決まりがあります。

預けられる時間は「就労時間＋通勤時間等」

刈谷市の入園のご案内（令和9年度）では、保育時間を次のように決めています。

「保育標準時間（11時間）」「保育短時間（8時間）」という分け方は、刈谷市の入園のご案内には出てきません。パートに変わって勤務時間が短くなれば、そのぶん受入時間も短くなる仕組みです。

何時まで預けられるかは園ごとに違います。開園時間は園によって異なり、基本時間を超える保育は開園時間の範囲内なら手続きは要らず、保育料も同じです。午後7時を超える保育は、延長保育を実施する12園で、利用したい月の前月20日までに在園している園へ申請します。

預けられる時間は勤務時間に応じて変わります。基準は入園のご案内の15ページ（9 保育時間と休園日）にあります。

入園後の時短は原則できない。変えるなら先に子ども課へ

刈谷市は、入園後に勤務時間を短くすることについて、はっきり書いています。

• 入園のご案内の申込み前チェック（8ページ）に、「審査の公平性を保つため、入園後、原則、入園（申込み）時の勤務時間を短縮することはできません」とあります
• 同じ欄に、入園後に勤務時間を短縮するなど、入園（申込み）時から保育の優先度が下がる変更があったときは、「自主的に退園届を提出いただき、改めて随時申込をしていただく必要があります」とあります
• 21ページのQ&Aでは、フルタイムで入園した後の時短勤務について「保育の優先度が下がることになりますので、原則、入園時の勤務時間を短くすることはできません」とし、不測の事態のときは事前に子ども課へ相談するよう書かれています
• よくある質問のページには、相談なく変更した場合は「退園となり、再度入園申込みの上、再審査となります」とあります

正職員からパートに変わり、月の就労時間が入園のときより少なくなる場合は、この決まりに当たります。勤務先と話を進める前に、子ども課に相談しておくことが大切です。

区分が新しくなる時期や、届け出の書類の名前（就労時間が変わったときの変更届など）は、資料には書かれていません。資料にあるのは、家族の状況や就労内容が変わるときは、申込み中でも入園後でも子ども課に連絡する、という決まりです。

パートに変わると、保育料（住民税で決まる）や社会保険の加入が変わることがあります。お金の面は下の関連記事も参考にしてください。

退職してから次の職場まで間が空く場合は、次のとおりです。

• 求職活動をしない場合は、退職日の属する月の月末で退園です
• すぐに求職活動を始める場合は、在籍している園を通して「求職活動・起業準備申立書兼誓約書」を出します
• 期間：退職日の翌日から数えて60日目が属する月の月末まで、求職活動として在園できます
• 就労で在園を続けるには、この期間中に、退職前と同等以上の保育の優先度になる就労証明書を、園を通して子ども課に出します（よくある質問のページ）
• 求職活動の理由で保育を使えるのは、年度に1回だけです
• 幼児園に通っている場合は、1号認定に切り替えれば在園を続けられます

点数は「入る」ときに使うが、入園後も優先度が問われる

刈谷市の入所選考基準では、保育の優先度を点数にして、点数の高い順に入園を決めます。点数を使うのは次の場面です。

• 新しく入園するとき
• 転園するとき（一斉申込期間に申し込み、4月入園のみ。転園には−151の減算があります）
• きょうだいが入園するとき

在園中に点数を付け直して順番を決める仕組みは、資料にはありません。ただ、上の節のとおり、刈谷市では入園後に入園時より優先度が下がる変更をすると、退園届を出して申込みをし直すことになっています。在園中の確認のしかたは次のとおりです。

• 毎年、現況届と就労証明書などで確かめます。現況届の時期以外にも、必要に応じて就労の確認（現地確認など）があります
• 常に月60時間以上の就労が必要です。月60時間を下回った場合は退園です
• 育休から復職した人や新しく働き始めた人は、入園後に2か月分の就労実績（タイムカードや給与明細の写しなど）を園に出します

きょうだいの入園では、父と母の基礎点を合計する

就労の基礎点は、常勤かパートかではなく、休憩・残業を除いた月の時間で決まります。

世帯の点数は、父母の合計です。入所選考基準には、父等・母等それぞれに最も点数の高い1項目を当てはめ、「父等基礎点＋母等基礎点＋世帯加算−世帯減算」で保育の優先度を出すと書かれています。

• 夫婦ともフルタイム（月150時間以上）なら、基礎点は170＋170＝340点です
• 一方がパートで月120〜130時間未満になると、170＋125＝295点です
• 月の時間は、原則として「1週あたりの就労日数×4週」で計算し、月によって変わる場合は最も少ない月の時間を使います

上の子が在園しているときは、世帯加算があります。

• きょうだいが市内の認可園に在園（転園申込中を含む。入園希望月の時点）：+18
• きょうだいが市内の認可園に入園申込み：+10
• 同じ点数で並んだときは、①希望順位の高い方、②父等・母等の基礎点合計が高い方、の順で決めます

上の子が在園していて親が求職中のときの減点の項目は、指数一覧表にはありません。ただ、求職活動の基礎点は30点（生計中心者の失業は90点）です。

祖父母：指数一覧表に祖父母の項目はない

刈谷市の令和9年度指数一覧表（基礎点・世帯加算・世帯減算）には、祖父母と同居している、近くに住んでいる、といった項目がありません。入園の選考で、祖父母の有無によって点数が変わる決まりは、資料には見当たりません。

入園のご案内で祖父母が出てくるのは、保育料の決め方です。父母の市町村民税が非課税のときは、同居の祖父母のうち所得割額の高い方の額で保育料を決めるとあります。同じ地番に住む祖父母が「同居」に当たるかの考え方も、そこに書かれています。

在園中の保育について、祖父母がいることで扱いが変わるという記載も、資料には見当たりません。

申込みの時期と、これから確かめること

• 令和9年（2027年）4月〜令和10年3月の入園の一斉申込は、2026年9月7日〜10月2日で終わりました。結果は2027年1月中旬ごろに届く予定です
• これからの申込みは随時申込です。入園したい月の2か月前の15日（休日ならその前の平日）までに、保育園等利用相談記録書を子ども課に出します。オンラインでは申し込めません
• 随時申込は、一斉申込の入園決定のあとに空きがあれば決まります。5月以降の入園希望には、1か月ごとに11点の減算があります
• 問い合わせは子ども課 管理係（電話 0566-62-1014）です
• 勤務時間が変わったときに出す書類の名前と、受入時間が変わる時期は、資料には書かれていません
• 「不測の事態」に当たるのはどんな場合か、相談したうえで時短にしたときに退園届が要るかどうかは、資料には書かれていません。子ども課に確かめる必要があります