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熊谷市で保育園に通う子の親が、正職員からパートに変わったら？点数・時間区分・祖父母の扱い

公開 2026年11月11日

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よくある困りごと

子どもが保育園に通い始めてから、働き方を見直す家庭は少なくありません。たとえば、夫婦のどちらかが正職員からパートに変わり、月120〜160時間ほど働く場合です。もう一方は正社員で月160時間以上働いているとします。このとき、次のような疑問が出てきます。

• パートに変わると、保育園に通えなくなったり、預けられる時間が短くなったりしないか
• 大事なのは「夫婦とも月120時間以上か」で、入所のときの点数は関係ないのか
• 祖父母と同居している、または近くに住んでいることは関係するか

この記事では、熊谷市の公式資料で、この3つを確かめます。

標準時間か短時間かは「勤務時間＋通勤時間」で決まる

熊谷市の令和9年度の資料では、保育を利用できる時間を次の2つに分けています。

「保育を必要とする時間」は、就労の場合「勤務（就学）時間と通勤（通学）時間を合わせた時間」です（施設利用に関する確認票）。保育のしおりでも、11時間と8時間は「就労時間に通勤時間を足したもの」を想定した時間と説明されています。確認票には、保育を必要とする時間を「大幅に超えて、保育を希望することはできません」ともあります。

多くの市にある「月120時間以上なら標準時間」という分かれ目は、熊谷市の令和9年度の資料には書かれていません。パートに変わったときに標準時間のままでいられるかは、1日の勤務時間と通勤時間で考えることになります。

標準時間と短時間の時間帯は、施設ごとに違います。確認票には「施設によって『保育標準時間』と『保育短時間』の時間帯が異なります」とあり、開所時間や延長保育の時間も施設ごとに違うと書かれています。

両親とも働いている世帯で、父と母のどちらの時間で区分を決めるかは、熊谷市の資料には書かれていません。パートに変わる前に、新しい勤務時間と通勤時間で標準時間と短時間のどちらになるかを、保育課に確かめておくと安心です。

基準は、施設利用に関する確認票（1ページ目）と、令和9年度保育のしおりの6〜7ページにあります。

勤務の形が変わったら、就労証明書を出し直す

入所したあとに働き方が変わったときの書類は、令和9年度保育のしおりの「入所決定後の注意事項」（21ページ）に表でまとまっています。

就労証明書の欄には「月４８時間以上、継続して就労している必要があります」とあります。短時間から標準時間に変えるときの証明書類は「状況が変わる方のみ必要」です。

標準時間から短時間に下がる場合に、いつから区分が変わるかは、資料には書かれていません。届け出の際に保育課に確かめてください。

退職してから次の職場まで間が空く場合は、保育を必要とする理由が「求職活動」に変わります。

• 出す書類：就労確約書（入所中の子の保護者は、前職の退職日と、退職月の労働時間も書きます）
• 期間：求職活動で利用できるのは3か月間です。就労確約書では、認定期間は初日から90日を経過する日が属する月の末日までです
• 期間が終わると「給付認定期間終了日をもって退所（園）となります」と書かれています

点数を使うのは「入る」とき。在園中は年に一度の現況届で確かめる

熊谷市の施設入所審査基準表は、入所を希望する人が受け入れられる人数を超えるときに、入所する子を決めるための表です。点数を使うのは次の場面です。

• 新しく入所するとき
• 転園するとき（確認票には、転園申請は新規入所と比べて「優先度が低くなります」とあります）
• きょうだいが入所するとき

在園中の子を、親の働く時間が変わったことで点数を付け直し、退所させる決まりは、熊谷市の資料にはありません。在園中に確かめられるのは、保育を必要とする理由そのものです。

• 確認票には、保育の必要性が続いているかを確かめる「現況届」を年に1度出すとあります。案内は在籍する保育施設からあり、出さないと退所になることがあります
• 就労条件の変更や退職などがあったのに書類を出さない場合も、退所になることがあります

月48時間以上の就労が続いていれば、パートでも保育を必要とする理由は満たしています。変わりうるのは、上の表の時間の区分です。

きょうだいの入所では、就労の時間で基本点が変わる

就労の基本点は、常勤かパートかではなく、1か月の就労時間で決まります。父と母のそれぞれに点が付きます。

正職員で月160時間以上（24点）だった人が、パートで月120〜140時間未満になると21点、月100〜120時間未満なら19点です。

基準表は父の欄と母の欄に分かれていて、採点表には①〜⑥の欄と「合計」の欄があります。ただ、世帯の①の点を父母の合計で出すのか、低い方で出すのかは、資料の言葉では書かれていません。気になる場合は保育課に確かめてください。点が並んだときの優先順位では、9番目に「入所審査基準表『①区分』の点が高い世帯」があります。

上の子が在園しているときに関係する項目は次のとおりです。

• 申請児童と同居しているきょうだいが保育施設などを利用中：+1
• きょうだい同時新規申請：+1（多胎児の同時新規申請は+5で、重複しません）
• 転園で、きょうだいと同じ園を希望する場合：+3
• 点が並んだときの優先順位では、5番目に「きょうだいが保育施設利用中」、6番目に「きょうだいが同施設を利用中」があります

退職して仕事を探している間に下の子を申し込むと、その親の基本点は「求職中・起業準備」の10点です（開業届があれば+5）。在園児がいて親が求職中のときの減点の項目は、熊谷市の表にはありません。

熊谷市は、令和7年4月から熊谷市民の子どもの保育料を無償化しています。一方で、パートに変わると社会保険の加入が変わることがあります。お金の決まり方は、下の文鳥FPの記事にまとめています。

祖父母が同居しているか：選考では加点の有無が分かれる

熊谷市の基準表では、父方・母方の祖父と祖母の4人それぞれについて、次の場合に1点ずつ加わります。

• 同居していて、65歳以上か、保育できない理由がある
• 別居している
• いない（不存在）

つまり、65歳未満で保育ができる祖父母と同居していると、その人の分の1点が付きません。近くに住む祖父母（近居）は「別居」に入るので、加点が付きます。近居について別の減点の項目は、表にはありません。

申込みでは、同居者のうち18歳以上65歳未満で保育が難しい事情がある人も、就労証明書などを出します。

在園中の扱いについては、祖父母との同居の有無で利用が変わるという決まりは資料にありません。保育料については、父母の収入の合計が市民税非課税世帯に相当する場合、同居の祖父母などのうち収入の多い人の市民税額を加えて算定する、としおりにあります。

申込みの時期と、これから確かめること

• 令和9年4月入所の一次受付（2026年10月15日〜11月5日）は終わっています
• 4月二次受付は、2026年11月6日（金）〜2027年1月29日（金）です（当日消印有効）。一次で申し込んで申請内容に変更がない場合、一次と同じ施設は希望できません。一次で保留になって二次を申し込む場合は、保育課への電話連絡が必要です。結果は2027年2月下旬に郵送されます
• 5月以降の入所は、希望する月の前月5日（土日祝はその前日）必着です。令和9年度中は、一度出した申請書類で翌月以降も審査が続きます
• 申請書類は郵送のほか、保育課（市役所本庁舎4階）と各行政センター福祉担当係で預かり、平日8時30分〜17時15分に受け付けます
• 標準時間と短時間の分かれ目の具体的な時間数、両親のうちどちらの時間で区分を決めるかは、資料には書かれていません
• 世帯の①区分の点を父母の合計で出すか、低い方で出すかは、資料の言葉では書かれていません
• 標準時間から短時間に下がるときの区分が変わる時期は、資料には書かれていません