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所沢市で保育園に通う子の親が、正職員からパートに変わったら？指数・時間区分・祖父母の扱い

公開 2026年11月11日

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よくある困りごと

子どもが保育園に通い始めてから、働き方を見直す家庭は少なくありません。たとえば、夫婦のどちらかが正職員からパートに変わり、月100〜140時間ほど働く場合です。もう一方は正社員で月160時間以上働いているとします。このとき、次のような疑問が出てきます。

• パートに変わると、保育園に通えなくなったり、預けられる時間が短くなったりしないか
• 大事なのは「月120時間以上か」で、入園のときの指数（点数）は関係ないのか
• 祖父母と同居している、または近くに住んでいるかは関係するか

この記事では、所沢市の公式資料で、この3つを確かめます。

月の実働120時間以上なら「保育標準時間」を選べる

所沢市の入園のしおりでは、就労で保育園を使うときの区分を、月の実働時間（休憩を除く時間）で分けています。

しおりには例外もあります。月の実働時間が100時間以上あり、休憩を含んだ労働時間と往復の通勤時間の合計が月120時間以上になる場合は、保育標準時間を選べます。パートで月100〜120時間ほど働く人は、通勤時間を含めて数えてみる値打ちがあります。

時間帯は施設によって違います。公立保育園のコアタイム（時間外保育料のかからない時間帯）は、標準時間が7:30〜18:30、短時間が8:30〜16:30です。私立の施設のコアタイムは施設ごとに違い、しおりの38〜40ページの一覧に載っています。コアタイムの外側は時間外保育料がかかります。

また、標準時間でも、実際に預けられるのは原則として「通勤+就労+帰宅にかかる時間」で、具体的な時間は預ける施設が決める、とあります。

両親とも働いている世帯で、父と母のどちらの時間で区分を決めるかは、所沢市の資料には書かれていません。パートの側が月120時間を下回りそうなら、届け出の前に保育幼稚園課に確かめておくと安心です。

預けられる時間は、勤務時間に応じて変わります。基準は入園のてびき（令和9年度 入園のしおり）の5ページにあります。

勤務の形が変わったら、変更申請書と就労証明書を出す

入園後に勤務先の情報や勤務条件が変わったときは、次の書類を、わかり次第すみやかに保育幼稚園課へ出します。

• 教育・保育給付認定変更申請書兼変更届
• 新しい情報で書いてもらった就労証明書

しおりには、変更は「原則として市にご提出いただいた翌月から変更が適用されます」とあり、当月中の変更やさかのぼっての変更はできません。標準時間と短時間を切り替えたいときは、前月20日ごろを目安に、変更申請書に希望する区分を書いて出します。勤務形態が変わって条件を下回ると「就労」の事由では認定できなくなるので、変える前に最低条件を満たしているか確かめるよう、しおりは求めています。

退職してから次の職場まで間が空く場合は、書類が変わります。

• 出す書類：教育・保育給付認定変更申請書兼変更届と「勤務内容・求職活動に係る誓約書」。期限は退職した月の中です
• その間の区分：保育短時間
• 期間：認定期間は「離職日から３か月後の月末まで」です。利用調整の考え方には、求職活動の事由で3か月以内に就職が決まらない場合は退園となる、という例が載っています
• すでに次の勤務先が決まっている場合は、新しい勤務先の就労証明書を出します

手続きの一覧は、しおりの24ページにあります。

なお、働く時間が変わると、保育料（住民税で決まります）や社会保険の加入が変わることがあります。お金の話は、下の関連記事にまとめています。

指数を使うのは「入る」とき。在園中の見直しは資料にない

所沢市は、入園の選考を「利用調整指数」で行います。しおりには、空き数以上の申請があった場合は「指数の高い方から順にご案内します」とあり、申込みの順番や申請方法は利用調整に影響しません。指数を使うのは、新しく入園するとき、転園するとき、きょうだいが入園するときです。

在園中の子を、親の働く時間が変わったことで指数を付け直し、退園させる決まりは、所沢市の資料にはありません。資料に書かれている在園中のルールは次のとおりです。

• 在園中は、認定されている事由の条件を毎月満たす必要があります
• 認定事由に当たらなくなったとき（家庭での保育ができるようになったときなど）は退園です
• 利用調整の考え方には、在園児は必要に応じて「就労」の事由を満たす実績が続いているかを確認する、とあります

在園中の子について、毎年の現況届のような確認の手続きがあるかは、しおりには書かれていません。

きょうだいの入園では、父母の指数の合計が使われる

就労の基本指数は、常勤かパートかを問わず、月の労働時間と日数で決まります。ここでいう労働時間は、休憩を含めた雇用契約上の時間で、残業や通勤時間は含みません。

月80時間以上なら、月20日以上の労働で+2点、月22日以上で+4点が加わります。

世帯の指数は、父母の合計です。利用調整指数表の裏面には「基本指数（表面）」の父と母、「調整指数（裏面）」の家庭状況と保育先を足して「合計」を出す欄があります。

たとえば、一方が月160時間以上・月22日以上（28+4=32点）のままで、もう一方が同じ条件の正職員（32点）から、月120時間以上140時間未満・月20日のパート（24+2=26点）に変わると、基本指数の合計は64点から58点になります。

上の子が在園しているときの加点などは、次のとおりです。

• 兄弟姉妹（多胎児を含む）が保育園等を利用中または申請中の場合：+5点
• 入園した翌年度以降、兄弟姉妹が在園中の保育園等のみを希望して転園申請する場合：+10点
• 指数が同点のときは、父母の事由ごとのポイントの合計（就労は1人6ポイント）、次に基本指数の合計が高い世帯を優先します

上の子が在園していて親が求職中のときの減点は、指数表にはありません。ただし、求職活動の基本指数は5点（ハローワークなどの利用証明があれば10点）です。

祖父母と同居しているか：選考では1人につき−1点

在園中の保育について、同居の祖父母が影響するかは、所沢市の資料には書かれていません。ただし、引っ越しなどで祖父母が増えたり減ったりしたときは、教育・保育給付認定変更申請書兼変更届で知らせるよう、しおりにあります。

入園・転園の選考では、次の扱いがあります。

• 同居している65歳未満の祖父母が、月16日以上かつ月64時間以上の就労・介護・就学に当たっていない場合、祖父母1人につき−1点です（病気や障害で保育に当たれない場合を除く）
• 減点を受けないためには、その祖父母の就労証明書や診断書などを出します。勤務内容の誓約や求職活動を理由にすることはできません
• 祖父母の住所が父母と同じなら、世帯が別でも同居と判断します
• 令和9年度の「65歳未満」は、1963年（昭和38年）4月2日以降に生まれた人です

近くに別に住む祖父母（近居）についての加点や減点は、指数表にはありません。

申込みの時期と、これから確かめること

• 令和9年4月入園の申請は、令和8年11月1日〜11月9日に受け付け、すでに締め切られています。申請済みの人が希望園や勤務状況を変えるときは、令和8年12月10日（木曜）16時30分までに「保育園等入園申請変更届出書」と変更に関わる書類を出します
• 4月入園の結果は、2月10日前後に郵送で届く予定です
• 令和9年5月以降の入園は毎月締切があり、5月入園は令和9年4月9日（金曜）、6月入園は5月10日（月曜）です
• 両親とも働いている世帯で、標準時間・短時間の区分を父母のどちらの時間で決めるか、在園中の毎年の確認の手続きがあるかは、資料に書かれていません。保育幼稚園課（電話 04-2998-9126）で確かめておくと安心です