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さいたま市で保育園に通う子の親が、正職員からパートに変わったら？保育必要量の届け出・保育指数・祖父母の扱い

公開 2026年11月11日

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よくある困りごと

子どもが保育園に通い始めてから、働き方を見直す家庭は少なくありません。たとえば、夫婦のどちらかが正職員からパートに変わり、月100〜140時間ほど働く場合です。もう一方は正社員で月160時間以上働いているとします。このとき、次のような疑問が出てきます。

• パートに変わると、保育園に通えなくなったり、預けられる時間が短くなったりしないか
• 大事なのは「夫婦とも月120時間以上か」で、入園のときの保育指数（点数）は関係ないのか
• 祖父母が近くに住んでいるかは関係するか

この記事では、さいたま市の公式資料で、この3つを確かめます。

月120時間以上なら「保育標準時間」のまま

さいたま市のてびきでは、保育施設を使える時間（保育の必要量）を、1か月の就労などの時間を目安に2つに分けています。

• 就労で保育施設を使える条件は、毎月64時間以上の就労です。てびきには、短時間勤務などをするときも「実態の勤務状況」が基準を満たしている必要がある、とあります
• 利用時間を超えた時間帯は時間外保育です。公立保育園では月単位の料金で、時間帯ごとに3,000円などです。時間外保育は満1歳以上が対象です
• 公立保育園以外は、施設ごとに標準時間と短時間の利用時間を決めています。私立などは施設によって違います

パートでも月120時間以上なら、正職員のときと同じ保育標準時間です。てびきの表は「1か月当たりの就労等の時間を目安に区分」と書かれていて、父と母のどちらの時間で区分を決めるかは書かれていません。両親の時間が分かれるときの扱いは、区役所の支援課で確かめておくと安心です。

退園の心配はなくても、預けられる時間は勤務時間に応じて変わります。その基準は、てびきの3ページ（保育の必要量）にあります。勤務の形が変わるときは、新しい勤務時間をこの表に当てはめて、どちらになるかを先に確かめておきましょう。

勤務の形が変わったら、変更届と保育必要量の変更を出す

在園中の手続きは、市の「認可保育所等在園児の手続きについて」のページにまとまっています。勤め先や働く時間が変わるときは、届け出が2つあります。

• 出し先は、通っている保育施設か区役所の支援課です。どちらも電子申請ができます（一部の施設では預かれない場合があります）
• 市は、処理の都合で、変更を希望する月の前月上旬に出すよう頼んでいます
• 保育必要量の変更の例として、市のページは「育児休業から復職する場合」「求職活動から就労開始する場合」「退職する場合」を挙げています
• 市のよくある質問には、正当な理由なく報告がないと、続けて利用できない場合がある、とも書かれています

退職して次の仕事まで間が空く場合は、次のとおりです。

• 期間：就労で通っている子の保護者が仕事を辞めた場合は「退職日の翌日から2か月間の求職期間」が認められます（市のよくある質問）
• その間の区分：求職活動は保育短時間です
• 続けて通える条件：その2か月の間に再び就労を始めるなど、保育の必要性を満たせば継続利用ができます

点数を使うのは「入る」とき。在園中は現況届で確かめる

さいたま市の保育指数は、申込みが受け入れ人数を超えたときに、誰から内定するかを決めるためのものです。てびきには「保育指数の高い方から利用を内定します」とあり、申込順や抽選ではありません。指数を使うのは次の場面です。

• 新しく入所するとき
• 転園するとき（転園申込書で申し込みます。4月の転園の申込みは例年10月中旬〜11月下旬です）
• きょうだいが入所するとき

在園中の子を、親の働く時間が変わったことで指数を付け直し、退所させる決まりは、さいたま市の資料にはありません。

在園中に確かめられるのは、指数ではなく「保育の必要性」です。てびきには、1年に1回、5月〜6月ごろに「現況届」と「保育の必要性を証明する書類」を出すとあります。この手続きで保育の必要性を確認できない場合は「年度の途中であっても退所していただく場合があります」と書かれています。パートでも月64時間以上働いていれば、就労の条件を満たします。

きょうだいの入所では、パートで時間が減ると基本指数が下がる

就労の基本指数は、月の時間で決まります。

基準表には「父の状況」と「母の状況」の欄がそれぞれあり、その横に「調整指数1（保育状況）」「調整指数2（加算状況）」、下に「合計指数」の欄があります。表の形から、父と母の指数を足し、調整指数を加える仕組みと読めます。てびきに足し方を文章で説明した箇所はありません。表の形のとおりに足すと、父母の基本指数は次のようになります。

• 父が月160時間以上（26）、母も月160時間以上（26）：52
• 母がパートで月120〜140時間未満になると（22）：48
• 母が月100〜120時間未満になると（20）：46

合計指数が同じときは「状況別優先順位表」の順で、それも同じなら前年度の市民税所得割額の低い世帯の子が先です。

上の子が在園しているときは、調整指数2が加わります。

• 未就学のきょうだいがいて、同じ施設を第一希望にする：+3
• 未就学のきょうだいがいる（上記以外）：+2
• 兄弟姉妹3人以上の家庭：3人目以降の人数につき+1
• きょうだいにつき同じ施設へ転園を希望：+2（転園の区分）

退職して次の仕事を探している間に下の子を申し込むと、その親の基本指数は「求職中・起業準備」の10になります。

祖父母が近くにいるか：別居なら1点、同居で65歳未満なら書類がいる

さいたま市の基準表には、祖父母の項目があります。父方の祖父・祖母、母方の祖父・祖母のそれぞれについて、次のどちらかに当たれば1点です。

• 同居していて、65歳以上か、保育ができない理由がある
• 別居・不在・不明

近くに住んでいても、同居でなければ「別居」に当たります。点が付かないのは、同居で65歳未満、かつ保育ができない理由がない場合です。

同居の祖父母について、申込みの書類には次の決まりがあります。

• 2028年3月31日時点で65歳未満の同居の祖父母は、保護者と同じように、保育を必要とする事由を証明する書類（就労証明書など）を出します
• 祖父母の状況の用紙には、出さない場合は「入所の利用調整上、優先度が下がります」とあります
• 同居の祖父母は、求職活動を保育を必要とする事由にできません

これらは入所の申込みの決まりです。在園中に祖父母が同居や近居になったとき、利用に影響するかは資料には書かれていません。

パートに変わると、住民税の額が変わり、保育料が9月に切り替わるときに変わることがあります。社会保険の加入が変わる場合もあります。お金の話は、下の文鳥FPの記事にまとめています。

申込みの時期と、これから確かめること

• 令和9年度（2027年4月）の一次の受付は、2026年10月30日で終わりました
• 2026年10月1日以降に転入・出生した子などは、11月25日（水）まで受け付けます。申込内容の変更は11月30日（月）まで（必着）です
• 4月二次は、2027年2月18日（木）までです。退所などで空きが出たときだけ選考します
• 5月以降の入所は、利用開始を希望する月の前月10日まで（閉庁日は翌開庁日）です
• 窓口は各区役所の支援課です。てびきの掲載情報は2026年8月時点のものです

申込みの時期や一時保育は、さいたま市の保育園・幼稚園のページにまとめています。

資料に書かれていなかったことは次のとおりです。届け出の前に、通っている施設のある区の支援課で確かめておきましょう。

• 父と母の就労時間が分かれるとき（たとえば父160時間、母100時間）、保育必要量をどちらの時間で決めるのか
• 父母の指数を足すことを文章で示した説明（基準表の形からの読み取りです）
• 在園中に祖父母と同居を始めたとき、現況届などで扱いが変わるのか