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川口市で保育園に通う子の親が、正職員からパートに変わったら？標準時間と短時間の選び方・変更申請・選考基準指数・祖父母の扱い

公開 2026年11月11日

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よくある困りごと

子どもが保育園に通い始めてから、働き方を見直す家庭は少なくありません。たとえば、夫婦のどちらかが正職員からパートに変わり、月100〜130時間ほど働く場合です。もう一方は正社員で月160時間以上働いているとします。このとき、次のような疑問が出てきます。

• パートに変わると、保育園に通えなくなったり、預けられる時間が短くなったりしないか
• 大事なのは「夫婦とも月120時間以上か」で、入園のときの点数は関係ないのか
• 祖父母が近くに住んでいるかは関係するか

この記事では、川口市の公式資料で、この3つを確かめます。

標準時間か短時間かは、申請のときに選ぶ。最低基準は月64時間

川口市の保育施設等利用のご案内では、保育を利用できる時間（保育必要量）を2つに分けています。

• ご案内には、保育必要量は「認定の申請の際に『保育標準時間』又は『保育短時間』のいずれかを申請していただきます」とあります
• 認定申請書の記入例には、「１日８時間以内の保育を希望する場合は『保育短時間』、それ以外は『保育標準時間』にチェック」とあります
• 就労で認定を受けるには、1か月64時間の就労が最低基準です。パート・アルバイト・夜勤・内職も就労にあたります
• 時間帯は保育施設ごとに決まっています。その外側は延長保育で、延長保育料は施設によって違います
• 認定された時間帯のすべてを使えるわけではなく、施設が保護者と話し合って実際の利用時間を決めます

「月120時間以上なら標準時間」のような就労時間の分かれ目は、川口市のご案内・申請書・記入例には書かれていません。パートに変わって1日の勤務と通勤が短くなるなら、標準時間のままでよいかを保育幼稚園課に確かめておくと安心です。

退園の心配はなくても、預けられる時間は勤務時間に応じて変わります。基準は、利用のご案内の5ページ（保育必要量）と4ページ（就労の最低基準）にあります。勤務の形が変わるときは、新しい勤務時間と通勤時間で、1日に何時間の保育が要るかを先に確かめておきましょう。

勤務の形が変わったら、認定変更申請書と就労証明書を出す

在園中に勤務時間などが変わったときは、「教育・保育給付認定変更申請書」と「就労証明書」を出します（よくある問い合わせ Q2・Q10）。出し先は、保育幼稚園課か利用中の保育所等です（Q37）。

区分が変わる時期は、よくある問い合わせに「変更された認定は、原則、申請書受領日の翌月１日から適用となります」とあります。

退職したときの扱いは、次のとおりです（Q35）。

• 原則：退職すると「保育の必要性の事由」がなくなるので、原則退所です
• 転職や起業のための退職：事由を「求職活動」に変えて、90日を限度に通い続けられます
• 90日以内に転職や起業をしたとき：事由を「就労」に戻して、通い続けられます
• 入園する前に退職し、入園の時点で働いていないとき：退所（または内定取り消し）です

求職活動の認定の有効期間は、「効力発生日から起算して９０日が経過する日が属する月の末日まで」です。有効期間が終わると、保育施設の利用も終わります。

点数を使うのは「入る」とき。在園中の見直しは資料にない

川口市の選考基準指数は、希望者を施設の歳児クラスごとに「合計指数の高い順に並べ、上位の人から内定」を決めるためのものです。指数を使うのは次の場面です。

• 新しく入園するとき
• 転園するとき（利用保育所等変更申請書を出します。転園の内定は辞退できません）
• きょうだいが入園するとき

在園中の子を、親の働く時間が変わったことで指数を付け直し、退所させる決まりは、川口市の資料にはありません。

一方で、入園の前については決まりがあります。ご案内には、選考の公平のため「利用申込時の状況を入所後も一定期間継続することをお願いしています」とあります。申込みのあとに勤務先や勤務時間が変わったら書類を出し、指数が見直されることがあります。出さないと内定を取り消すことがあります。

資料に書かれている退所は、退職などで保育の必要性の事由がなくなったとき、求職活動の90日が過ぎたとき、手続きなしで1か月以上欠席したときなどです。毎年の現況の確認があるかは、令和9年度のご案内には書かれていません。

きょうだいの入園では、1か月の就労時間で基礎指数が決まる

よくある問い合わせには、パートと正社員で選考に「影響はありません」とあり、雇用形態を問わず1か月の就労時間を指数にします。

• 指数表の注には、契約上の時間だけでなく「就労実績も踏まえて指数を決定する」とあります。実績が契約より多いときは、契約上の時間で決めます
• 2か所で働いているときは、時間を合計して1か月の時間にします
• 正職員の月160時間以上（20）から、パートで月120時間以上（17）になると3下がり、月100時間以上（15）なら5下がります

指数表には父と母の欄があり、「基礎指数＋付加指数＝合計指数」と書かれています。ただ、父母の基礎指数を足すのか、低い方を使うのかは、指数表とご案内の文には書かれていません。合計指数が同じときの順位には「基礎指数が高い世帯」があります。

上の子が在園しているときの付加指数は、次のとおりです。

• 同居する兄弟姉妹が市内の認可保育所などを利用中で、ほかの兄弟姉妹が同時に新規申込みをしない（転園を除く）：+0.5
• 同居する兄弟姉妹が別々の施設を利用中で、兄弟姉妹が利用中の施設を希望する：+3
• 申し込む子のほかに、同居する小学生以下の子がいる：1人につき+0.5

在園児がいて親が求職中のときの減点の項目は、指数表にはありません。ただ、求職活動中の基礎指数は7です。また、家庭で過ごしている子につく「利用申込児童の状況が上記以外の場合」の+1は、親が求職活動中だと付きません（指数表の注7）。退職して次の仕事を探している間に下の子を申し込むと、指数が大きく下がります。

祖父母が近くにいるか：指数表に項目はない

川口市の選考基準指数表には、祖父母が同居しているか、近くに住んでいるかについての項目はありません。同居の家族についての項目は、「同居者が障害」の+0.5だけです。

ご案内では、申込みのあとに「同居者の増減」があったときも、書類を出すよう求めています。選考のときに同居者の状況が見られることはありますが、祖父母がいることで指数が下がる項目は、指数表にはありません。在園中に祖父母と同居を始めたときの扱いは、資料には書かれていません。

パートに変わると、住民税の額が変わり、保育料が変わることがあります。保育料は保育標準時間と保育短時間で分かれています。社会保険の加入が変わる場合もあります。お金の話は、下の文鳥FPの記事にまとめています。

申込みの時期と、これから確かめること

• 令和9年度（2027年4月）の1次受付は、郵送が2026年10月22日、一斉受付が11月9日で終わりました
• 2次受付は、郵送が2026年10月23日〜2027年2月18日（木）16時30分必着、窓口が2026年11月11日〜2027年2月18日（開庁日の9時〜16時30分、保育幼稚園課入所係）です。2次は、1次の調整のあとに定員に満たない施設があった場合だけ調整します
• 1次で申し込んだ人は、原則として2次に申し込み直す必要はありません

申込みの時期や一時預かりは、川口市の保育園・幼稚園のページにまとめています。

資料に書かれていなかったことは次のとおりです。届け出の前に、保育幼稚園課で確かめておきましょう。

• 保育標準時間と保育短時間を分ける、就労時間の目安（月120時間など）があるのか
• 選考の基礎指数を、父母で合計するのか、低い方を使うのか
• 在園中に、毎年の現況の確認があるのか
• 在園中に祖父母と同居を始めたとき、利用に影響があるのか