• 困りごとに答える
• 千葉県 流山市
• 1〜2歳
• いつでも

流山市で保育園に通う子の親が、正職員からパートに変わったら？点数・変更届・祖父母の扱い

公開 2026年11月11日

このページには広告（紹介リンク）を含みます。

よくある困りごと

子どもが保育園に通い始めてから、働き方を見直す家庭は少なくありません。たとえば、夫婦のどちらかが正職員からパートに変わり、月120〜160時間ほど働く場合です。もう一方は正社員で月160時間以上働いているとします。このとき、次のような疑問が出てきます。

• パートに変わると、保育園に通えなくなったり、預けられる時間が短くなったりしないか
• 大事なのは「夫婦とも月120時間以上か」で、入所のときの点数は関係ないのか
• 祖父母が近くに住んでいるかは関係するか

この記事では、流山市の公式資料で、この3つを確かめます。

月64時間以上なら在園できる。標準か短時間かの時間数は資料にない

流山市の「令和9年度流山市認可保育施設入所案内」では、就労で保育施設を使う要件を「常態として１か月あたり６４時間以上就労中の方」としています。市のよくある質問にも、扶養の範囲内の働き方でも、月64時間以上であることが就労証明書で確かめられれば「就労事由で認定できます」とあります。

時間の区分について、案内には次のように書かれています。

「保育の必要性の認定について」のページでは、短時間の例に「就労（短時間勤務）」が挙がっています。ただし、月何時間を下回ると短時間になるかは、案内にも市のページにも書かれていません。父母で区分が分かれたときの扱いも、資料にはありません。

1日の中で使える時間帯（何時から何時までか）と延長保育の扱いも、この記事で読んだ資料には書かれていませんでした。施設ごとに確かめてください。

パートでも月64時間以上なら、就労を理由に在園は続けられます。標準時間のままかどうかは、新しい勤務時間で変わる場合があります。基準は入所案内の8ページにありますが、時間数の線は書かれていないので、届け出の前に保育課に確かめておくと安心です。

勤務の形が変わったら、内容変更届と就労証明書を出す

入所後に勤務先や勤務時間が変わったときは、保育課に書類を出します。案内には、変更があるのに申し出がないと「入所が取り消しになるもしくは退所となる場合がございます」とあります。

• 勤務時間・日数が変わった：内容変更届、就労証明書
• 勤務先が変わった：内容変更届、就労証明書
• 保育時間（標準から短時間など）が変わる場合：上に加えて、教育・保育給付認定変更認定申請書

締切は「認定変更事由が発生する月の前月の１８日」で、保育課に届いている必要があります（土日祝なら前の平日）。よくある質問には、時間区分の切り替えは月ごとで、認められれば「変更事由の発生日にかかわらず、翌月1日からの認定変更」とあります。

退職してから次の職場まで間が空く場合は、書類と区分が変わります。

• 出す書類：内容変更届、変更認定申請書、求職活動申告書
• その間の区分：「求職活動」かつ「保育短時間」
• 期間：3か月です。3か月目の18日までに、月64時間以上の就労がわかる内定証明書か就労証明書を出さないと退所になります。期間は理由にかかわらず延長できません

点数を使うのは「入る」とき。在園中の見直しは資料にない

流山市の案内には、入所審査は先着順ではなく、規則に基づいて「保育の必要性が高い順に入所が決定されます」とあります。点数を使うのは次の場面です。

• 新しく入所するとき
• 転園するとき（よくある質問に、新規申込みと同じく点数の高い順に決まるとあります。転園が決まると辞退できません）
• きょうだいが入所するとき

在園中の子を、親の働く時間が変わったことで点数を付け直し、退所させる決まりは、流山市の資料には見当たりません。転園を申し込んで決まらなかった場合は、今の園に在園できます。

資料に書かれている退所は、次のようなときです。

• 市が通知した保育の必要性の認定期間が終わったとき（その月末で退所）
• 求職活動の3か月が過ぎたのに、就労などの書類を出さなかったとき
• 原則60日（土日を含む）以上欠席したとき
• 変更を申し出ず、事実と違う内容のままだったとき

在園中は「現況届」もあり、よくある質問では、就労で入所している人は就労証明書を添えて出すとされています。

きょうだいの入所では、父母の点数を足す。1日の時間で点数が下がる

流山市の利用調整基準表には「父母それぞれの利用指数を合算し、世帯の利用指数を決定する」とあります。就労の利用指数は、月の勤務日数と1日の労働時間で決まります。

労働時間には休憩時間を含め、時間外労働（残業）は含めません。たとえば一方が月20日以上・1日8時間で20点、もう一方がパートで月20日以上・1日6時間台なら18点で、世帯は38点です。両方が1日8時間以上の40点より2点下がります。

育児のための短時間勤務については、よくある質問に、点数は労働契約（就業規則）で決まった勤務日数と時間で決まるため、復職後に育児短時間勤務を取る予定でも「利用調整に影響はありません」とあります。パートとして労働契約そのものを結び直す場合は、新しい契約の勤務日数と時間で点数を数えることになります。

上の子が在園しているときの加点は、調整指数の表にあります。

• すでに市内認可保育所等に入所している兄弟姉妹と同じ施設を第1希望にする：+5
• 兄弟姉妹で同時に申し込む：+3（申込み児童全員が市内認可保育所等を利用していない場合に限る）

求職活動の利用指数は3点です。在園児がいて親が求職中のときの、別の減点は表にありません。

パートに変わると、保育料（市民税の所得割で決まります）や社会保険の加入が変わることがあります。お金の面は、下の関連記事で確かめてください。

祖父母が近くにいるか：同居で保育に当たれるなら5点減る

流山市の調整指数の表には、減点の項目として「同居する１８歳以上６５歳未満の者が保育に当たることができるとき」があり、−5点です。

よくある質問では、祖父母や叔父叔母と同居していても申込みはできます。同居者の就労証明書などは不要ですが、18歳以上64歳以下の同居者がいる場合は「同居者状況届」を出します。在園中に18歳から64歳の父母以外の同居人が増えたときも、内容変更届と同居者状況届を出します。在園中にこれを理由に退所になる決まりは、資料にはありません。

別に住む祖父母（近居）について、点数の加減はありません。ただ、点数が同じになったときの順番の決め方（別表第3）に「別居祖父母の自宅が遠い世帯」があり、祖父母の家が遠いほど優先されます。最も近い祖父母宅が市内の同じ字なら0、隣接市（柏市・松戸市・野田市・三郷市・吉川市）なら4などと決まっています。

保育料は原則として父母の所得割額で決まり、父母に所得割額がなく同じ建物に祖父母が住んでいる場合などは、祖父母の税情報で決まることがあります。

申込みの時期と、これから確かめること

• 令和9年（2027年）4月入所の1次審査は、2026年10月15日〜11月13日（金）が受付期間です。郵送は締切日までに保育課に届いたものだけ、電子申請は最終日の23時59分までに送信を終えたものだけ受け付けます
• 2次審査の受付は2026年11月16日〜2027年1月29日で、1次で保留になった申込みとまとめて審査します
• 結果は、1次が2027年2月中旬頃、2次が3月上旬頃に郵送されます。保留の場合は年度内（令和10年3月入所まで）毎月審査が続きます
• 令和9年度の申込みは郵送か電子申請のみです（医療的ケアが必要な場合などは窓口で相談）
• 窓口は流山市 こども未来部 保育課（第2庁舎2階、電話 04-7150-6124、9時00分〜16時30分）です
• この記事の入所案内と基準表は令和9年度版（基準表は令和8年10月1日現在）で確かめました
• 資料に無かったこと：保育標準時間と保育短時間の分かれ目の時間数、父母で区分が分かれたときの扱い、利用できる時間帯と延長保育、在園児がいて親が求職中のときの減点