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市川市で保育園に通う子の親が、正職員からパートに変わったら？標準時間と短時間・変更申請・父母の合計点・祖父母の扱い

公開 2026年11月11日

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よくある困りごと

子どもが保育園に通い始めてから、働き方を見直す家庭は少なくありません。たとえば、夫婦のどちらかが正職員からパートに変わり、月100〜130時間ほど働く場合です。もう一方は正社員で月140時間以上働いているとします。このとき、次のような疑問が出てきます。

• パートに変わると、保育園に通えなくなったり、預けられる時間が短くなったりしないか
• 大事なのは「夫婦とも月120時間以上か」で、入園のときの点数は関係ないのか
• 祖父母が近くに住んでいるかは関係するか

この記事では、市川市の公式資料で、この3つを確かめます。

8時間を超えて預ける必要があれば「保育標準時間」

市川市の保育施設利用のご案内では、保育の必要量を次のように分けています。区分を分ける就労時間の数字（「月120時間」など）は、ご案内には書かれていません。

• 就労で申し込めるのは、休憩時間を除いた実働が月64時間以上の場合です
• 実際に預けられる時間は、認定された範囲のうち、就労時間に通勤時間を足した必要な時間です。ご案内の例は「通勤時間（１時間）+就労時間（８時間）+通勤時間（１時間）＝１０時間」です
• 保育標準時間でも、11時間まで自由に使えるわけではありません
• 保育短時間の時間帯は施設ごとに違います。2026年11月9日には、2つの施設の時間帯が9:00〜17:00から8:30〜16:30に変わったと市が知らせています
• 延長保育：保育短時間の認定で、8時間を超えて延長保育を使うことはできません。超える場合は、原則として認定変更申請書などを出して保育標準時間に変えます。延長保育料はかかりませんが、園によって実費がかかることがあります

パートに変わって勤務時間が短くなっても、通勤を含めて8時間を超えて預ける必要があれば、保育標準時間を続けられる書き方です。父と母で必要な時間が違うとき、どちらに合わせるのかは、ご案内には書かれていません。

退園の心配はなくても、預けられる時間は勤務時間に応じて変わります。基準はご案内の4ページ（保育の必要量）と31ページ（延長保育）にあります。勤務の形が変わるときは、新しい勤務時間と通勤時間を足して、8時間を超えるかを先に確かめておきましょう。

勤務の形が変わったら、認定変更申請書と就労証明書を出す

ご案内の「認可保育施設利用中の注意事項」では、就労状況などが変わったら、22〜24ページの書類を速やかにこども施設入園課に出すように書かれています。転職や勤務時間の変更のときの書類は次のとおりです。

ご案内には、就労先が変わるかどうかにかかわらず、就労時間や通勤時間の変更で保育の必要量を変えるときは、認定変更申請書で手続きをするように書かれています。

区分が変わる時期は、22ページに「提出された翌月からの変更になりますので、届出は変更が生じる月の前月末日までに提出してください」とあります。

退職して次の職場まで間が空く場合は、次のとおりです。

• 出す書類：教育・保育給付認定変更申請書、保育所等利用申込書等記載事項変更届、求職活動申告書および同意書
• その間の区分：保育の必要な事由が「求職活動」になり、保育短時間です
• 期間：求職開始から60日が経過した日を含む月の月末までです。翌月1日が就労開始の期限で、それまでに働き始められないと退園です。働き始める前の月の末日までに、事由を「就労」に変える手続きをします

点数を使うのは「入る」とき。在園中は毎年の継続手続きがある

市川市の利用調整は、空きより希望者が多いときに、基準指数と調整指数の合計で順番を決めるものです。点数を使うのは次の場面です。

• 新しく入園するとき
• 転園するとき（ご案内には、転園も新規の申込みと同じく利用調整の結果通知などが適用されるとあります）
• きょうだいが入園するとき

在園中の子を、親の働く時間が変わったことで点数を付け直し、退園させる決まりは、市川市の資料にはありません。

ご案内に書かれている退園は、次のような場合です。

• 保育の必要な事由のいずれにも該当しなくなった場合（就労なら実働月64時間を下回った場合が、これにあたります）
• 必要な書類を出さない場合
• 求職活動の期間のうちに働き始められなかった場合
• 翌年度の「保育施設継続利用の手続き」をしなかった場合（年度末の3月末日で通園期間が終わります。手続きは11月頃に保育施設を通して知らされます）

注意したいのは、入園の内定が出てから入園するまでの間です。ご案内には、内定後に「労働契約上の時間が短くなる場合など」申込みのときと状況が違うとわかった場合は内定辞退になる、とあります。下の子の申込み中にパートに変わる予定があるなら、早めにこども施設入園課に伝えておくことが大切です。

きょうだいの入園では、父母の基準指数を「合計」する

利用基準表の上に「父母それぞれの指数の合計」とあります。就労の基準指数は、休憩時間と通勤時間を含まない実働の月の時間で決まります。

表のとおりに足すと、父母の基準指数の合計は次のようになります。

• 父母とも月140時間以上：20＋20＝40
• 一方がパートで月120時間以上130時間未満：20＋18＝38
• 一方がパートで月100時間以上110時間未満：20＋16＝36

上の子が在園しているときは、利用基準調整表に次の加点があります。

• 入園を希望する施設（連携施設を含む）を兄弟姉妹が利用しているか、内定している：+3
• 兄弟姉妹が利用・内定している施設への転園を希望する：+2

4月からの入園では、卒園予定の兄弟姉妹は数えません。合計が同じときの優先順位にも「入園を希望する認可保育施設を兄弟姉妹が利用している場合」が6番目に入っています。

在園児がいて親が求職中のときの減点の項目は、調整表にはありません。ただ、求職中の基準指数は10点です。退職して次の仕事を探している間に下の子を申し込むと、合計が大きく下がります。勤務先の破産や整理解雇など、自分の責任でない離職で求職中の場合は、条件つきで+2があります。

祖父母が近くにいるか：点数が減る項目はない

市川市の利用基準表と利用基準調整表には、祖父母が同居している、近くに住んでいることで点数が減る項目はありません。祖父母が出てくるのは、次の加点だけです。

• ひとり親世帯で同居の祖父母がいない場合：+5

申込みのときに保育の必要性を確かめる書類を出す人は、父・母・同居の内縁の夫や妻です。祖父母の分は、対象者に書かれていません。

在園中に祖父母と同居を始めたときは、ご案内の変更の表で「家族構成が変更となる場合（祖父母と同居、世帯員の単身赴任等）」は、変更の内容によって書類が違うため、こども施設入園課に問い合わせるようにとされています。在園中の利用に影響があるかは、資料には書かれていません。

パートに変わると、住民税の額が変わり、保育料が変わることがあります。社会保険の加入が変わる場合もあります。お金の話は、下の文鳥FPの記事にまとめています。

申込みの時期と、これから確かめること

• 令和9年度（2027年4月）1次の申込みは、2026年11月11日（水）〜11月30日（月）で、必着です。結果の発送予定は2027年1月29日（金）です
• 4月2次は2027年2月8日（月）〜2月19日（金）で、結果の発送予定は3月8日（月）です
• 窓口はこども施設入園課（市川市八幡1-1-1、047-711-1785）と子育てナビ行徳（行徳支所2階）で、平日8時45分〜17時15分です。郵送は簡易書留です
• 在園中の転園も、転園を希望する月の申込み期間中に「市川市保育所等変更申込書」を出します

申込みの時期や一時預かりは、市川市の保育園・幼稚園のページにまとめています。

資料に書かれていなかったことは次のとおりです。届け出の前に、こども施設入園課で確かめておきましょう。

• 保育標準時間と保育短時間を分ける、就労時間の目安の数字
• 父と母で必要な時間が違うとき、どちらに合わせて区分を決めるのか
• 在園中に祖父母と同居を始めたとき、在園中の利用に影響があるのか