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柏市で保育園に通う子の親が、正職員からパートに変わったら？標準時間と短時間・前月末までの変更申請・基準指数と祖父母の−5点

公開 2026年11月11日

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よくある困りごと

子どもが保育園に通い始めてから、働き方を見直す家庭は少なくありません。たとえば、夫婦のどちらかが正職員からパートに変わり、月100〜130時間ほど働く場合です。もう一方は正社員で月160時間以上働いているとします。このとき、次のような疑問が出てきます。

• パートに変わると、保育園に通えなくなったり、預けられる時間が短くなったりしないか
• 大事なのは「夫婦とも月120時間以上か」で、入園のときの点数は関係ないのか
• 祖父母が近くに住んでいるかは関係するか

この記事では、柏市の公式資料で、この3つを確かめます。

月120時間以上なら「保育標準時間」。下回ると「保育短時間」

柏市で就労を理由に保育園等を使うには、保護者それぞれが「週16時間以上」かつ「月64時間以上」の就労（休憩時間を含む）をしていることが要ります。そのうえで、就労時間に応じて保育の必要量が決まります。

• 就労時間は、労働契約上の時間です。休憩時間は含み、通勤時間は含みません
• 月120時間未満でも、保育短時間では送迎が間に合わないことが就労証明書などから明らかな場合は、保育標準時間になります
• 何時から何時までかは施設ごとに違い、実際の保育時間は施設長との面談で決めます
• 認定された時間を超えて預けると延長保育です。公立保育園の延長保育料は1回100円で、時間帯は保育短時間が7:00〜8:30、16:30〜18:00、18:00〜19:00、保育標準時間が18:00〜19:00です。私立や認定こども園は施設に問い合わせます

パートでも月120時間以上なら、保育標準時間のままです。父と母で区分が分かれるときに、どちらの時間で決めるかは、柏市の資料には書かれていません。

退園の心配はなくても、預けられる時間は勤務時間に応じて変わります。基準は申込みのご案内の冊子6ページ（2号・3号認定の事由・保育の必要量）にあります。勤務の形が変わるときは、新しい勤務時間をこの表に当てはめて、どちらになるかを先に確かめておきましょう。

勤務の形が変わったら、認定変更申請書と就労証明書を出す

柏市の「在園中の手続き」のページには、保育を必要とする事由や保育必要量が実態と違う場合は利用できなくなること、変更があれば「変更が生じてから速やかに届け出る必要があります」とあります。

出し先は、在園中の市内認可保育園等か保育運営課です。区分が変わる時期について、在園中の手続きのページには「保育必要量の変更を希望される場合、希望月の前月末日まで」に出すように、とあります。

退職してから次の職場まで間が空く場合は、次のとおりです。

• 出す書類：上の表の「退職した」の書類です。ハローワークカードの写しは必須ではありませんが、転園の申込みなどの利用調整に影響します
• その間の区分：保育短時間です
• 期間：退職後90日目を迎える月の末日までです。この間にほかの事由に変えられないと退園です。就労の場合は、求職活動の認定が終わる日の翌日までに、要件を満たす就労を始めます
• 申請の時点で求職活動をしていない人は、この認定の対象外です

点数を使うのは「入る」とき。在園中は毎年の現況届で確かめる

柏市の利用調整は、利用調整基準表で保育の必要性を指数にし、「基準指数と調整指数の合計（以下，合計指数という。）」の高い順に利用を決めるしくみです。冊子には「利用調整は『入園』と『転園』の区別はありません」とあります。点数を使うのは次の場面です。

• 新しく入園するとき
• 転園するとき（転園が決まると、元の園には戻れません）
• きょうだいが入園するとき

在園中の子を、親の働く時間が変わったことで点数を付け直し、退園させる決まりは、柏市の資料にはありません。ただし、入園の内定から入園までの間に申込みの内容が変わり、利用調整のときより入園のときの合計指数が低くなった場合は、内定取消しになります（入園後にわかった場合も同じです）。パートへの切り替えが入園の前後に重なるときは注意がいります。

冊子に書かれている退園の例は、次のとおりです。

• 教育・保育給付認定の有効期間が終わった場合（求職活動中の認定期間が過ぎた場合など）
• 1か月以上登園がなかった場合（病気でやむを得ないことが診断書から明らかな場合や、里帰り出産などを除く）

在園中の家庭は、毎年「保育施設等の利用に係る現況届」と、保護者それぞれの保育を必要とする事由を証明する書類を出します。令和8年度は、2026年7月1日以降に証明された就労証明書などを、8月21日までに在園している施設へ出す形でした。

きょうだいの入園では、パートの時間で基準指数が変わる

会社員などの就労の基準指数は、月の時間で決まります。

正職員で月160時間以上（30）だった人がパートで月120時間以上140時間未満になると26、月100時間以上120時間未満なら24になります。

世帯の点数の出し方について、冊子には、合計指数は「基準指数と調整指数の合計」とあります。父母の基準指数を足すのか、どちらか一方を使うのかを、そのまま書いた文はありません。ただ、合計指数が同点のときの比べ方の2番目に「基準指数の合計が高い」とあり、保育が必要な事由は保護者それぞれについて見ることになっています。世帯の点数の出し方は、申し込む前に保育運営課で確かめておきましょう。

上の子が在園しているときは、次の加点があります（調整指数）。

• きょうだいが柏市内の認可保育園等に在園中で、そのきょうだいを新規で入園申込みする：+5
• きょうだいが別々の園に在園中で、どちらかの園か、どちらもいない同じ園に転園を申し込む：+7
• 新規入園申込みの子が2人以上：+3
• 申込みの子とそのきょうだい（中学生以下）が3人以上：+6

下の子の育休明けで申し込む場合は、注意がいります。調整指数の+5は、育児休業前と「同一の就労条件（育児短時間勤務制度を除く。）」で復職するときの加点です。冊子には、育休中に申し込んで内定した場合は、入園月の翌月1日までに同じ就労条件で復職することが入園の条件とあります。復職と同時に正職員からパートに変える予定なら、申し込む前に保育運営課へ相談してください。

在園児がいて親が求職中のときの減点の項目は、基準表にはありません。ただ、求職活動中の基準指数は、ハローワークカード（または受付票）の写しを出すと8、出さないと6で、就労よりかなり低くなります。

祖父母が近くにいるか：同じ建物に住み保育できると−5点

柏市の調整指数には、祖父母に関係する項目があります。

• 同一建物内に住む65歳未満の成人（祖父母や保護者のきょうだい、同居人など）が保育できる場合：−5
• 合計指数が同点のときの比べ方の8番目：「祖父母全員が市外に居住又は不存在」の世帯が先になります

近くに住んでいても、同じ建物でなければ−5の項目にはあたりません。祖父母が市内に住んでいるかは、同点のときの比べ方にだけ関係します。

これらは利用調整（入園・転園の選考）の項目です。在園中に祖父母と同居を始めたときに、在園中の利用に影響するかは、資料には書かれていません。同居などで家族構成が変わったときは、認定変更申請書（兼変更届）で届け出ます。

パートに変わると、住民税の額が変わり、保育料が変わることがあります。社会保険の加入が変わる場合もあります。お金の話は、下の文鳥FPの記事にまとめています。

申込みの時期と、これから確かめること

• 令和9年度（2027年4月1日）の入園・転園の受付は、2026年11月2日（月）〜12月7日（月）です。4月1日入園だけは当日消印有効です。結果は2027年2月4日（木）に届く予定です
• 5月1日入園は2027年3月15日〜4月5日、6月1日入園は4月15日〜4月30日の受付です。以降も月ごとに受付期間があります
• 市は、可能な限り締切日の2週間前までに申し込むよう呼びかけています

申込みの時期や一時預かりは、柏市の保育園・幼稚園のページにまとめています。

資料に書かれていなかったことは次のとおりです。届け出の前に、保育運営課（04-7167-1137）で確かめておきましょう。

• 父と母で保育標準時間と保育短時間が分かれるとき、どちらの区分になるのか
• 入園選考で、父母の基準指数を足すのか、どちらか一方を使うのか
• 在園中に祖父母と同居を始めたとき、在園中の利用に影響があるのか