浦安市で保育園に通う子の親が、正職員からパートに変わったら?標準時間と短時間・変更届・低い方の基本点・同居の祖父母の扱い

公開 2026年11月11日

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この記事のまとめ

  • 浦安市の保育標準時間は保護者ともに月120時間以上の就労を想定した区分(1日最大11時間)で、保護者のどちらかがパート(月64時間以上120時間未満)なら保育短時間(1日最大8時間)が基本です。
  • 勤務条件が変わったら変更届と就労証明書(浦安市様式)を出します。前月20日までに出したものは、原則として翌月から変わります。
  • ガイドブックの届け出の表には、勤務条件の変更で「申請時点の内容から著しい変更がある場合は退園となる場合があります」とあります。
  • 選考の基本点は父母のうち低い方を使います。週40時間以上は50点、週30時間以上35時間未満は40点、週25時間以上30時間未満は35点です。
  • 18歳以上64歳未満の同居人が保育できると認められると、選考で1点下がります。

手続きの早見

窓口
浦安市 保育幼稚園課(市役所2階、電話 047-712-6439)または通っている保育園
持ち物
変更届(浦安市様式)、就労証明書(浦安市様式)

よくある困りごと

子どもが保育園に通い始めてから、働き方を見直す家庭は少なくありません。たとえば、夫婦のどちらかが正職員からパートに変わり、週25〜30時間ほど働く場合です。もう一方は正社員で週40時間以上働いているとします。このとき、次のような疑問が出てきます。

  • パートに変わると、保育園に通えなくなったり、預けられる時間が短くなったりしないか
  • 大事なのは「夫婦とも月120時間以上か」で、入園のときの点数は関係ないのか
  • 祖父母が近くに住んでいるかは関係するか

この記事では、浦安市の公式資料で、この3つを確かめます。

「保護者ともに月120時間以上」なら標準時間。どちらかがパートなら短時間が基本

浦安市の入所ガイドブックでは、保育を使える時間(保育必要量)を2つに分けています。浦安市の書き方は、父母の両方の働き方を見るものです。

浦安市の保育必要量の説明。保育標準時間は保護者ともに月120時間以上の就労を想定した区分で1日最大11時間。保育短時間は保護者いずれかがパートタイム勤務(月64時間以上120時間未満)を想定した1日最大8時間までの区分で、多くの園は8:30〜16:30。どちらも利用時間帯を超えると延長保育料がかかる
出典:浦安市「令和9年度 浦安市認可保育所・認定こども園入所ガイドブック」(6ページ)
父母の働き方区分利用できる時間
保護者ともに月120時間以上保育標準時間1日最大11時間
保護者のいずれかがパート(月64時間以上120時間未満)保育短時間1日最大8時間
求職活動中保育短時間のみ—
  • 保育の認定を受けるには、月64時間以上、常態的に家庭で保育できない理由が必要です
  • 利用時間帯は園ごとに違います。ガイドブックの延長保育料のページでは、市立認可保育所の基本保育時間は、保育標準時間が7:30〜18:30、保育短時間が8:30〜16:30です
  • 基本保育時間を超えると延長保育料がかかります。市立認可保育所では、7:00〜19:00の間で延長できます
  • ガイドブックには、標準時間は「フルタイム勤務以外でも、お迎え時間などにより、認定される場合もあります」とあります

正職員からパートに変わって月120時間を下回ると、短時間が基本の区分になります。パートでも月120時間以上なら、保護者ともに月120時間以上の形のままです。

退園の心配はなくても、預けられる時間は勤務時間に応じて変わります。基準はガイドブックの6ページ(保育必要量)と7ページ(保育を必要とする事由および有効期間)にあります。勤務の形が変わるときは、新しい勤務時間をこの表に当てはめて、どちらになるかを先に確かめておきましょう。

勤務の形が変わったら、変更届と就労証明書を出す

ガイドブックの「申込み後・入所後に状況が変わったとき」では、在園中に出す書類が決まっています。出し先は、通っている保育園か保育幼稚園課です。

変わったこと出す書類備考
勤務条件の変更(雇用期間の更新も含む)変更届、就労証明書申請時点の内容から著しい変更がある場合は退園となる場合がある
保育必要量の変更(標準時間、短時間)変更届、就労証明書など—
転職した変更届、就労証明書証明日は雇用開始日以降
退職して求職中になった変更届求職事由に切り替わる
  • 変更届と就労証明書は、浦安市様式です。市のホームページからダウンロードでき、保育園と保育幼稚園課の窓口でも配っています
  • 区分が変わる時期は、ガイドブックに「前月20日(閉庁日の場合は直前の開庁日)までに提出されたものは、原則として翌月から変更します」とあります

「著しい変更」がどの程度かは、ガイドブックには書かれていません。正職員からパートへ大きく時間を減らす場合は、届け出の前に保育幼稚園課に確かめておくと安心です。

退職して次の職場まで間が空く場合は、次のとおりです。

  • 出す書類:変更届(他の書類はなし)
  • その間の区分:保育短時間のみ
  • 期間:在園中に退職した場合は、退職日の翌日から数えて90日目が属する月の末までです。就労が決まったら、雇用開始日以降の日付の就労証明書と変更届を出します

点数を使うのは「入る」とき。在園中の見直しは資料にない

浦安市の利用調整は、児童に一人ずつ点数を付けて、点数が高い児童から決めていく方法です。点数を使うのは次の場面です。

  • 新しく入所するとき
  • 転園するとき(転園申請も利用調整にかかります)
  • きょうだいが入所するとき

在園中の子を、親の働く時間が変わったことで点数を付け直す決まりは、浦安市の資料にはありません。ただ、上の表のとおり、勤務条件が申請時点から著しく変わった場合は退園となる場合がある、と書かれています。ほかにガイドブックに書かれている退園は、次のような場合です。

  • 保育を必要とする事由がなくなった場合(保育認定が取り消しとなり退園)
  • 求職の期限までに就労を始められない場合(期限の月末で退園)
  • 育児休業から復職する条件で入所し、同じ事業所・同じ勤務時間数で復職できない場合(利用開始月の翌月末で退園)

就労の認定の有効期間は「就労している期間」です。毎年の現況の確認(現況届など)については、ガイドブックには書かれていません。

きょうだいの入所では、父母のうち「低い方」の基本点を使う

浦安市の利用調整の流れと基本点の表。保護者1と保護者2の基本点のうち低い点を選び、調整点を合算して合計点にする。就労は1週間の労働時間が40時間以上50点、35時間以上40時間未満45点、30時間以上35時間未満40点、25時間以上30時間未満35点、16時間以上25時間未満30点
出典:浦安市「令和9年度 浦安市認可保育所・認定こども園入所ガイドブック」(34ページ、利用調整基準点数表)

浦安市の就労の基本点は、1週間の労働時間で決まります。

1週間の労働時間基本点
40時間以上50
35時間以上40時間未満45
30時間以上35時間未満40
25時間以上30時間未満35
16時間以上25時間未満30
就労の予定・求職活動中等20

世帯の点数は、父母の合計ではありません。表の備考に「保護者のうち、どちらか低い方の基本点によるものとする」とあります。表のとおりに当てはめると、次のようになります。

  • 父母とも週40時間以上:基本点50
  • 一方がパートで週30時間以上35時間未満:基本点40
  • 一方がパートで週25時間以上30時間未満:基本点35

上の子が在園しているときの調整点は次のとおりです。

  • 既に施設等を他の兄弟姉妹が利用していて、その施設を希望するとき:+1(利用日の属する年度に小学校就学予定がある場合を除く)
  • 生計を一にする小学校就学前の兄弟姉妹が1人いる:+2(2人なら+3、3人以上なら+4)

在園児がいて親が求職中のときの減点の項目は、調整表にはありません。ただ、求職活動中等の基本点は20点で、低い方の点数が使われます。退職して次の仕事を探している間に下の子を申し込むと、世帯の基本点が大きく下がります。なお、生計中心者が解雇や倒産で求職中の場合は+1があります。

祖父母が近くにいるか:同居の64歳未満は選考で1点下がることがある

浦安市の調整表で、祖父母に関係するのは次の項目です。

  • 18歳以上64歳未満の同居人がいて、その人が就労、疾病・障がい、介護等以外で保育に当たることができると認められる場合:−1

ガイドブックの「申し込む前に確認したいこと」には、18歳以上64歳未満の同居者で、就労証明書などの証明書が出ていない場合は「1人につきマイナス1点」とあります。令和9年度の対象は、昭和38年4月2日〜平成21年4月1日生まれの人です。

在園中に同居人が増えたときは、変更届と「同居人の保育を必要とする証明」を出します(同居人が18歳〜64歳未満の場合のみ)。この届け出で在園の扱いが変わるかどうかは、ガイドブックには書かれていません。別に住んでいる祖父母(近居・遠方)についての項目は、調整表にはありません。

パートに変わると、住民税の額が変わり、保育料が変わることがあります。社会保険の加入が変わる場合もあります。お金の話は、下の文鳥FPの記事にまとめています。

申込みの時期と、これから確かめること

  • 令和9年度(2027年4月)の1次の申込みは、2026年10月23日(金)〜11月10日(火)で、受付は終わっています
  • 2次の申込みは、2027年1月27日(水)〜2月10日(水)です。郵送(推奨・必着)、電子申請(締切日の午後5時まで)、保育幼稚園課(市役所2階)の窓口で受け付けます。窓口は月〜金曜と日曜の8:30〜17:00です
  • 結果の通知は、1次が2027年1月27日ごろ、2次が3月10日ごろです。保留の場合は、年度内は自動的に利用調整が続きます

資料に書かれていなかったことは次のとおりです。届け出の前に、保育幼稚園課で確かめておきましょう。

  • 勤務条件の変更で「著しい変更」として退園になりうるのは、どの程度の変更か
  • 勤務が月120時間を下回ったとき、保育短時間への切り替えが市の判断で行われるのか、本人の届け出で行われるのか
  • 在園中に64歳未満の祖父母と同居を始めたとき、在園の扱いに影響があるのか
  • 毎年の現況の確認があるのか、あればいつ何を出すのか

この手続きにかかわるお金

金額や給付の受け取り方は、姉妹サイト「文鳥FPの取りこぼしゼロ手帳」にまとめています。

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