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八千代市で保育園に通う子の親が、正職員からパートに変わったら？標準時間と短時間・入園後3か月の再審査・指数・祖父母の扱い

公開 2026年11月11日

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よくある困りごと

子どもが保育園に通い始めてから、働き方を見直す家庭は少なくありません。たとえば、夫婦のどちらかが正職員からパートに変わり、月100〜130時間ほど働く場合です。もう一方は正社員で月160時間以上働いているとします。このとき、次のような疑問が出てきます。

• パートに変わると、保育園に通えなくなったり、預けられる時間が短くなったりしないか
• 大事なのは「夫婦とも月120時間以上か」で、入園のときの点数は関係ないのか
• 祖父母が近くに住んでいるかは関係するか

この記事では、八千代市の公式資料で、この3つを確かめます。

父母とも月120時間以上なら「標準時間」のまま

八千代市の保育園等利用案内では、保育の必要量を「標準時間：11時間」と「短時間：8時間」に分けています。

短時間の時間帯（8:30〜16:30）は、市の「在園児のお手続き等について」のページに書かれています。同じページでは、短時間の時間帯を超えて勤務することが常態となっている場合も、標準時間の対象に挙がっています。実際の保育時間は、入園先の施設長が決めます。時間の外側は時間外保育で、料金は私立の園ごとに違います。

八千代市の表は「原則父母ともに」と書かれています。夫が月160時間でも、妻がパートで月120時間を下回れば、原則は短時間です。Q&Aにも、月の就労時間が120時間に満たない場合は「原則として短時間保育に変更」とあります。パートでも月120時間以上なら、標準時間のままです。

退園の心配はなくても、預けられる時間は勤務時間に応じて変わります。その基準は、利用案内の4ページにあります。勤務の形が変わるときは、新しい勤務時間をこの表に当てはめて、どちらの区分になるかを先に確かめておきましょう。

勤務の形が変わったら、就労証明書と認定変更申請書を出す

八千代市の「在園児のお手続き等について」とQ&Aでは、勤務時間や就労先が変わったときの書類を次のように案内しています。

• 出し先：在園中の保育園等か、市役所2階の子ども保育課。電子申請もできます
• 変わる時期：「申請された翌月以降の変更が可能です」。出すのが遅れると、保育料や園の利用に影響が出る場合がある、とあります
• 勤務時間は、休憩時間を含んだ拘束時間で数えます。休憩は1日60分までで、通勤や残業の時間は含みません

退職して次の仕事まで間が空く場合は、求職活動の扱いになります。

• その間の区分：短時間
• 期間：2か月間。認定開始月の翌月末日までに就労証明書を出せば、その後は就労で通い続けられます
• 就労以外の事由に変えることはできず、就労先が決まらない場合は「退園となります」

入園から3か月は注意。それ以降の点数の見直しは資料にない

八千代市は、申込み時の書類をもとに保育の必要性を指数にして、指数の高い人から入園を決めます。先着順ではなく、第1希望かどうかでも優先されません。

八千代市には、入園直後の変更についての決まりがあります。利用案内には「利用開始から3か月以内に申込み時の就労状況等から変更が生じると、再審査または退園となる場合があります」とあります。Q&Aでは、次のように説明しています。

• 勤務時間は、入園から3か月たってから（4か月目に）変えるように案内しています
• 育児のための短時間勤務制度を使うときは、月120時間以上のままなら問題ない
• 転職は、前の職場との間が空かず、勤務時間なども変わらないなら、3か月以内でも問題ない
• 3か月を過ぎてからの転職は、月64時間以上の就労なら通い続けられる。月120時間に満たないときは、原則として短時間に変わる

入園から3か月を過ぎたあとに、勤務時間が短くなったことで指数を付け直し、退園させる決まりは、八千代市の資料にはありません。毎年の確かめとしては、年1回9月ごろに現況届を出し、要件に応じて就労証明書などを出します（Q&A）。

指数を使うのは、新しく入園するとき、転園するとき、きょうだいが入園するときです。転園が決まったあとは辞退できません。

きょうだいの入園では、父母の指数を「合計」する

八千代市の利用案内には、「世帯の合計指数＝父親の利用基準指数（上限20）＋母親の利用基準指数（上限20）＋利用調整指数」とあります。就労の指数は、月の時間で決まります。

正職員からパートに変わると、父母の合計は次のように変わります。

• 父が月160時間以上（20）、母も月160時間以上（20）：合計40
• 母がパートで月120時間以上140時間未満になると（16）：合計36
• 母が月100時間以上120時間未満になると（14）：合計34

利用調整の指数には、パートへの切り替えに関係する項目もあります。

• 希望する保育園等に兄弟姉妹が在園している：+4（兄弟姉妹の園を第1希望にしたときだけ）
• 常勤として父母ともに勤務実績が2か月以上ある：+3。雇用形態に関わらず、就労証明書で月120時間以上の勤務と、証明日の前3か月のうち2か月以上の就労実績が確かめられる場合です（転園を除く）
• 申込時点で父母ともに既に雇用されている：+1

パートでも月120時間以上なら、常勤の+3の対象になり得ます。月120時間を下回ると、就労の指数が下がるうえに、この+3も付きません。

退職して次の仕事を探している間に下の子を申し込むと、その親の指数は「求職活動中」の4です。主に生計を支えている人が失業している場合は、+5の調整があります（自己都合でない失業理由を確かめられる書類が要ります）。

祖父母が近くにいるか：同居や隣に住む65歳未満の親族は減点

八千代市の利用調整基準には、祖父母を含む親族についての項目があります。

• 父母以外の同居者（同じ住所の別世帯を含む）が保育を必要とする事由に当たらないとき：−3
• 親族が隣の住戸や同じ敷地内の別棟などに住んでいて、保育を必要とする事由に当たらないとき：−3
• どちらも、その同居者や親族が18歳以上65歳未満の場合に限ります

利用案内には、世帯分離、二世帯住宅、同じマンション内、隣接する住戸は「同居と扱います」とあります。18歳以上65歳未満の同居者がいるときは、その人が保育できないことを証明する書類を出します。出さないと減点の対象です。

指数が同じになったときの順位には「祖父母が遠い」という項目があり、八千代市・習志野市・船橋市などに住む祖父母は、いちばん下の区分（C）で審査されます。近くに住む祖父母（同居でも隣でもない近居）の減点の項目はありません。

在園中に祖父母と同居したとき、保育の利用に影響するかは、資料には書かれていません。世帯の構成が変わったときは、届出事項変更届を出します。

パートに変わると、住民税の額が変わり、翌年度の保育料が変わることがあります。社会保険の加入が変わる場合もあります。お金の話は、下の文鳥FPの記事にまとめています。

申込みの時期と、これから確かめること

• 令和9年度（2027年4月）の入園の受付は、2026年11月1日〜12月10日です。原則として第1希望の保育園で申し込みます。1次選考の結果は2027年2月初旬に発送の予定です
• 4月入園だけ二次審査があり、一次審査のあとの空き状況で審査します
• 2027年1月〜3月入園の締切も12月10日です。5月以降の入園は、入園希望月の前々月1日〜前々月末日に申し込みます
• 申込書は年度内だけ有効です。保留のまま次年度4月も希望するときは、改めて申し込みます

資料に書かれていなかったことは次のとおりです。届け出の前に、子ども保育課 幼稚園・保育園班（047-421-6752）で確かめておきましょう。

• 入園から3か月以内に就労時間を下回る変更をしたとき、再審査でどの指数をどう使うのか
• 「原則父母ともに月120時間以上」の「原則」に当たらない場合が、短時間の時間帯を超える勤務以外にあるか
• 在園中に祖父母と同居や隣居になったとき、保育の利用に影響するか