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佐倉市で保育園に通う子の親が、正職員からパートに変わったら？標準時間と短時間・届け出・日数と時間で決まる指数・祖父母の扱い

公開 2026年11月11日

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よくある困りごと

子どもが保育園に通い始めてから、働き方を見直す家庭は少なくありません。たとえば、夫婦のどちらかが正職員からパートに変わり、月100〜130時間ほど働く場合です。もう一方は正社員で月160時間以上働いているとします。このとき、次のような疑問が出てきます。

• パートに変わると、保育園に通えなくなったり、預けられる時間が短くなったりしないか
• 大事なのは「夫婦とも月120時間以上か」で、入園のときの点数は関係ないのか
• 祖父母が近くに住んでいるかは関係するか

この記事では、佐倉市の公式資料で、この3つを確かめます。

月120時間以上なら「標準時間」、下回ると「短時間」

佐倉市の「令和9年度 保育施設利用のご案内」（以下、利用案内）では、就労で保育園を使うときの区分を、月の就労時間で分けています。就労で認められる下限は「月５２時間以上（４時間/日、かつ１３日/月以上）」です。

• 時間帯は市の「保育時間・延長保育」のページによるもので、「保育時間は各園によって異なります」と書かれています。さくら幼稚園・千成幼稚園など6つの認定こども園では、短時間認定の時間帯は8時30分〜16時30分です
• 延長保育は、標準時間なら18時以降に使えます（園によって違います）。短時間は「原則利用できません」とあります。料金は園ごとです
• 利用案内には「月120 時間未満の就労の場合でも、勤務開始（終了）時間によっては標準時間で認定します」ともあります。早番や遅番のある勤務なら、こども保育課に聞く値打ちがあります
• 勤務時間は休憩を含めた時間で就労証明書に書きます。点数の表の備考では、休憩のうち1時間までを就労時間に数えます

両親とも働いている世帯で、父と母のどちらの時間で区分を決めるかは、佐倉市の資料には書かれていません。利用案内の表は「父」「母」それぞれを対象者として並べています。パートの側が月120時間を下回りそうなら、届け出の前にこども保育課に確かめておくと安心です。

退園の心配はなくても、預けられる時間は勤務時間に応じて変わります。その基準は、利用案内の3ページ（時間帯）と8ページ（月120時間の区分）にあります。勤務の形が変わるときは、新しい勤務時間をこの表に当てはめて、どちらの区分になるかを先に確かめておきましょう。

勤務の形が変わったら、変更届と就労証明書を出す

利用案内の「利用開始後について」には、「就労状況や家族の状況などに変更があった際は、届出が必要です」とあります。

• 出す書類：変更届（正式には「施設型給付費・地域型保育給付費等給付認定申請変更申請書 兼 届出事項変更届」）、支給認定証（原本）、新しい勤務先の就労証明書
• 出し先：こども保育課。「早急に」出すよう書かれています
• 認定が変わるときは新しい支給認定証が届き、変わらないときは支給認定証が返されます

標準時間と短時間の区分が、何月から変わるかは、佐倉市の資料には書かれていません。

退職して次の仕事まで間が空く場合は、扱いが変わります。

• 利用案内のQ&Aには、仕事を辞めて保育を必要とする事由がなくなった場合は「退園となります」とあります
• 再就職するときは、仕事を辞めてから89日目を迎える日の月末までに就労し、変更届・就労証明書・支給認定証を出します（令和9年4月から。それまでは市のQ&Aページで「4ヵ月以内」）
• 求職活動中の区分は短時間です
• 病気や介護が理由の退職なら、診断書などを出せば在園できる場合がある、と市のQ&Aページにあります

指数を使うのは「入る」とき。在園中の見直しは資料にない

佐倉市は、締切日までの申込みについて、保育の必要性を点数表で点数にし、「必要性の高いお子さまから利用を承諾」します。申込みの先着順ではありません。指数を使うのは次の場面です。

• 新しく入園するとき
• 転園するとき（利用案内に、転園も毎月の入園選考で保育の必要性の高い子から承諾する、とあります）
• きょうだいが入園するとき

在園中の子を、親の働く時間が変わったことで指数を付け直し、退園させる決まりは、佐倉市の資料にはありません。資料にある退園は次のときです。

• 「保護者が保育を必要とする事由に該当しなくなった場合」「虚偽の届出があった場合」「他市区町村に転出する場合」は、保護者の希望にかかわらず退園
• 集団保育に耐えられない場合や、原則2か月を超える欠席をした場合なども、退園になることがあります

毎年の確かめとして、在園児には年に1回の在園確認があります。令和9年度分は、就労証明書（証明日が令和8年9月1日以降のもの、父母とも）などを、紙なら令和8年10月9日までに園へ出す案内でした。「書類の提出がない場合や不備がある場合は、保育の必要性が確認できないため、退所となる場合がございます」とあります。

きょうだいの入園では、父母の指数を「合計」する

佐倉市の就労の指数は、月の時間ではなく「月の勤務日数」と「1日の就労時間」の組み合わせで決まります。

世帯の点数について、点数表の備考には「保護者が複数あるときは、それぞれの保護者について指数を決定する」とあります。市の規則（第4条）では、優先順位は「各保護者の指数の合計」に調整指数の合計を加えた「合計指数」の高い順です。正職員からパートに変わると、合計は次のように変わります。

• 父が月20日・1日8時間（30）、母も月20日・1日8時間（30）：合計60
• 母がパートで月20日・1日6時間になると（28）：合計58。月120時間なので標準時間のままです
• 母が月20日・1日5時間になると（26）：合計56。月100時間なので短時間です
• 母が月16日・1日6時間になると（26）：合計56

上の子が在園しているときの調整指数は次のとおりです。

• 申請児童以外の兄弟姉妹が市内の保育園等に在園している：+7（卒園予定児を除く）
• 兄弟姉妹が別々の園にいて、兄弟姉妹の園への転園を希望している：+5
• 兄弟姉妹2人以上で同時に申し込む：+4（+7などとは重複しない）

退職して次の仕事を探している間に下の子を申し込むと、その親の指数は「求職活動中」の5です。在園児がいる家庭の求職中の減点という項目は、表にはありません。生計を支える人が6か月以内に失業して求職中のときは +13 の項目があります（自分の都合による退職などは除きます）。

祖父母と同居しているか：65歳未満なら選考で−10

佐倉市の調整指数には、祖父母についての項目があります。

• 保護者以外の同居の65歳未満の祖父母が、求職活動以外の「保護者の状況」のどれにも当たらない：−10
• 同居には、予定も含み、世帯分離していても住民票上同じ住所の場合も含みます
• 祖父母が就労や病気などで保育できない場合は、父母と同じ確認書類（就労証明書や診断書など）を出せば、減点されません。利用案内のQ&Aには、出さなくても「保育施設の利用は可能ですが、入園選考の際に優先度が下がります」とあります

近くに住む祖父母（同居でない近居）について、減点や加点の項目は表にありません。

在園中に65歳未満の祖父母と同居することになったときは、変更届に祖父母の氏名や生年月日などを書いて出します（市のQ&Aページ）。世帯によっては保育料が変わる場合があります。同居が在園の続けやすさに影響するかは、資料には書かれていません。

パートに変わると、住民税の額が変わり、保育料が変わることがあります。佐倉市の0〜2歳児クラスの保育料は、4〜8月分は前年度、9〜3月分は当年度の市民税額で決まります。社会保険の加入が変わる場合もあります。お金の話は、下の文鳥FPの記事にまとめています。

申込みの時期と、これから確かめること

• 令和9年度（2027年4月）の1次受付は、2026年11月16日〜12月9日です。土日は11月28日・29日だけ受け付けます。4月入園は日時の予約が要ります（インターネット予約は11月30日まで、窓口予約は12月1日〜9日）
• 2次受付は2027年2月17日〜3月2日です。2次は、1次で定員に満たなかった園などが対象です
• 受付は佐倉市役所2号館1階のこども保育課だけで、時間は9時〜16時30分です。オンライン申請（ぴったりサービス）もあります
• 5月以降の入園は、入園希望月の前々月の25日〜前月の10日に申し込みます

資料に書かれていなかったことは次のとおりです。届け出の前に、こども保育課 入園管理班（043-484-6245）で確かめておきましょう。

• 父と母のどちらの就労時間で、標準時間と短時間を決めるのか
• 変更届を出したあと、区分が何月から変わるのか
• 在園中に65歳未満の祖父母と同居したとき、在園に影響するか