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鎌倉市で保育園に通う子の親が、正職員からパートに変わったら？時間区分・6か月のルール・点数・祖父母の扱い

公開 2026年11月11日

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よくある困りごと

子どもが保育園に通い始めてから、働き方を見直す家庭は少なくありません。たとえば、夫婦のどちらかが正職員からパートに変わり、月120〜160時間ほど働く場合です。もう一方は正社員で月160時間以上働いているとします。このとき、次のような疑問が出てきます。

• パートに変わると、保育園に通えなくなったり、預けられる時間が短くなったりしないか
• 大事なのは「夫婦とも月120時間以上か」で、入所のときの点数は関係ないのか
• 祖父母が近くに住んでいるかは関係するか

この記事では、鎌倉市の公式資料で、この3つを確かめます。

月120時間以上なら「保育標準時間」のまま

鎌倉市の入所申込のしおりでは、就労で保育所等を使うときの区分を、月の就労時間で分けています。保育所等を使うには、就労なら「ひと月において月64時間以上」働いていることが条件です。

パートでも月120時間以上なら、正職員のときと同じ保育標準時間です。月120時間未満でも、しおりには「勤務シフト等により標準時間の選択可」とあります。よくある質問では、通勤時間と就労時間を合わせて8時間を超える場合や、勤務シフトで短時間の枠を超える預かりが続く場合は、標準時間として認定することも可能だと答えています。

父母どちらの時間で区分を決めるかについて、しおりの図の例は「父がフルタイム、母がパートタイム（月120時間未満の就労）」を保育短時間としています。パートの側が月120時間を下回ると、短時間になると読めます。

保育短時間の時間帯は施設によって違い、しおりには「8時から16時などの園もあります」とあります。実際に預けられるのは、最大の時間の範囲内で「就労時間＋通勤時間」の分だけです。枠の外は延長保育で、延長保育料は施設ごとに違います。

預けられる時間は、勤務時間に応じて変わります。その基準は、しおりの6ページ（保育を必要とする理由）と7ページ（保育の必要量に応じた区分）にあります。

勤務の形が変わったら、認定変更申請書と就労証明書を出す

しおりと市の「保育要件が変更になった場合」のページでは、次のように案内しています。

• 転職して新しい勤務先が決まったとき：「就労証明書」を出す
• 標準時間と短時間が変わるとき：「教育・保育給付認定変更申請書（兼変更届）」も出す
• 出し先：在園中の子は、通っている施設へ（保育・幼稚園課でも受け付けます）
• 出す時期：要件の変更がある月のうちに

区分が変わる時期について、市のページには「認定内容の変更日は原則として要件変更のあった日の翌月1日」とあります。しおりには、標準時間と短時間が変わると、保育料や延長保育になる時間も変わる、とも書かれています。

退職してから次の職場まで間が空く場合は、書類と区分が変わります。

• 出す書類：教育・保育給付認定変更申請書（兼変更届）と、求職活動・起業準備についての状況申告書（誓約書）
• 出す時期：仕事をやめる月の末日まで
• その間の区分：原則として保育短時間
• 期間：3か月以内に次の就労先を見つける。仕事が決まるまでは、求職活動実績報告書を毎月、翌月10日までに出す

点数を使うのは「入る」とき。ただし入所時の状況は6か月保つ

鎌倉市の利用調整基準表は、入所の選考の順番を決める表です。点数は「申込み締切日時点の状況」で付けます。点数を使うのは次の場面です。

• 新しく入所するとき
• 転園するとき（転園の申込みは、新規の申込みと同じ受付期間です）
• きょうだいが入所するとき

在園中の子を、点数で付け直して退所させる決まりは、鎌倉市の資料にはありません。ただ、入所したあとの働き方について、しおりには次の決まりがあります。

入所の利用調整の公平性を保つため、入所時の状況を原則として6か月間は維持していただきますようお願い致します（就労時間が短くなる等審査に影響する場合や不正利用が認められる場合は、利用取消（退所）となる可能性があります）。

入所してから6か月たたないうちにパートに変わる予定があるなら、先に保育・幼稚園課に相談しておくと安心です。勤務先の倒産などやむを得ない事情で要件が変わるときは、速やかに申し出るよう案内されています。

このほかに退所になるのは、保育を必要とする要件がなくなったときです。しおりでは、入所している子のために育児休業を取ると「保育要件が消滅するため、退所となります」とあります。また、年に1度、すべての保護者を対象に保育要件が続いているかを確かめる「現況確認」があり、詳しくは在園施設を通じて案内されます。

きょうだいの入所では、父母の点数を足す。パートで時間が減ると合計も下がる

就労の基本点数は、基準表の案内に「常勤や非常勤、夜間等の就労形態にかかわらず」とあり、残業を含まない月の就労時間で決まります。

世帯の点数は、父母の低い方ではなく合計です。基準表の案内に「父の基本点数＋母の基本点数」とあり、父母の合計の上限は40点です。父母とも月160時間以上なら20＋20＝40点です。一方がパートで月140〜160時間未満なら39点、月120〜140時間未満なら38点、月100〜120時間未満なら37点に下がります。

きょうだいに関係する調整点数は次のとおりです。

• すでに兄弟姉妹が市内の認可保育所・認定こども園（保育枠）・地域型保育事業を利用している：+5（転園の申込みを除く）
• 兄弟姉妹が同時に利用申請している（2人以上）：+3

上の子が在園していて親が求職中のときの減点は、表にはありません。ただ、求職活動中の基本点数は12点で、就労（15〜20点）より低くなります。また、申込みのときに保育の必要性を確かめる書類が足りないと、基本点数は求職活動中として扱われます。

点数が並んだときは、市内に住む人、新規の申請者、基本点数の合計が高い世帯などの順で判断されます。

パートに変わると、保育料（市民税の所得割で決まります）や社会保険の加入が変わることがあります。お金の面は、下の関連記事で確かめてください。

祖父母が近くにいるか：点数の項目はなく、保育料で関係する

鎌倉市の利用調整基準表には、祖父母が同居・近居していることで点数が変わる項目はありません。在園中の保育に祖父母の有無が影響する、という決まりも資料には見当たりません。なお、調整点数には「同居の家族が要介護認定を受けている場合」の+4があります（介護・看護の要件の場合を除きます）。

資料に祖父母が出てくるのは、保育料の計算です。しおりには、同居の祖父母がいて、保護者の住民税が非課税の場合は、同居している祖父母のうち最も収入の高い人を家計の主宰者とみなして保育料を計算することがある、とあります。祖父母との同居や別居で世帯の状況が変わったときは、保育・幼稚園課に連絡します。

申込みの時期と、これから確かめること

• 令和9年度（2027年4月）の一次審査の申込みは、2026年10月1日〜10月31日（郵送は消印有効）で、受付が終わっています。不足書類の提出期限は11月20日、取下げの期限は12月10日です
• 4月入所の二次審査は、2027年2月10日（消印有効）が締切です。郵送・e-kanagawa電子申請のほか、2026年11月2日からは窓口（本庁舎1階31番窓口、平日8:30〜17:00、正午〜13時を除く）でも申し込めます
• 問い合わせ先は、鎌倉市 こどもみらい部 保育・幼稚園課（電話 0467-61-3894、コールセンターにつながります）です
• 資料に無かったこと：父母のどちらの時間で区分を決めるかの明文の決まり（しおりの図の例があるだけです）、入所から6か月たったあとに就労時間が短くなった場合の扱い、現況確認の時期と出す書類。届け出の前に保育・幼稚園課に確かめると安心です