• 困りごとに答える
• 神奈川県 横浜市
• 1〜2歳
• いつでも

横浜市で保育園に通う子の親が、正職員からパートに変わったら？ランク・時間区分・65歳未満の親族の扱い

公開 2026年11月11日

このページには広告（紹介リンク）を含みます。

よくある困りごと

子どもが保育園に通い始めてから、働き方を見直す家庭は少なくありません。たとえば、夫婦のどちらかが正職員からパートに変わり、月120〜160時間ほど働く場合です。もう一方は正社員で月160時間以上働いているとします。このとき、次のような疑問が出てきます。

• パートに変わると、保育園に通えなくなったり、預けられる時間が短くなったりしないか
• 大事なのは「夫婦とも月120時間以上か」で、入所のときのランクは関係ないのか
• 祖父母が近くに住んでいるかは関係するか

この記事では、横浜市の公式資料で、この3つを確かめます。

月120時間以上なら、1日11時間までの「保育標準時間」のまま

横浜市の保育所等利用案内（令和9年度）では、就労で保育所等を使うときの区分（保育必要量）を、月の時間で分けています。

利用案内には、月120時間は「通勤時間等を含みます」と書かれています。パートで勤務時間が月120時間を少し下回っても、通勤時間を足して120時間以上なら保育標準時間に当たります。週の時間を月に直すときは「1週の時間×4.3倍」です。

何時から何時まで使えるかは、園ごとに違います。利用案内の例では、ある園で「7:30〜18:30を保育標準時間で利用」「8:30〜16:30を保育短時間で利用」となっています。認定された時間を超えて使う分は延長保育です。

保育必要量は「複数の事由を考慮し判定します」とあります。両親それぞれの時間からどう決めるかは、利用案内には書かれていません。パートの側が月120時間（通勤時間を含む）を下回りそうなら、区役所こども家庭支援課に確かめておくと安心です。

預けられる時間は勤務時間に応じて変わります。基準は保育所等利用案内の10ページ（保育必要量）と11ページ（保育時間）にあります。

勤務の形が変わったら、認定変更申請書と就労証明書を出す

入所後に勤務時間や通勤時間が変わったときは、次の書類を出します。

• 出す書類：認定変更申請書、就労証明書
• 出し先：保育所等のある区の区役所こども家庭支援課
• 締切：給付認定等の変更を必要とする開始月の前月まで

区分が変わる時期について、利用案内には「原則として申請した月の翌月１日から、新しい認定区分、保育必要量や負担区分（利用料）、が適用されます」とあります。申請した月は、変更前の区分と利用料のままです。

0〜2歳児クラスの利用料は、市民税の所得割額のほか、保育標準時間か保育短時間かでも決まります。パートに変わると、利用料や社会保険の加入が変わることがあるので、お金の面は下の関連記事も参考にしてください。

退職してから次の職場まで間が空く場合は、次のとおりです。

• 出す書類：認定変更申請書（「仕事をやめた（求職中になった）」の欄）
• その間の区分：保育短時間
• 期間：求職中の認定は3か月以内です。利用案内には、月64時間以上の就労を証明する就労証明書などを出さずに認定期間が終わると、「保育所等が利用できなくなります」とあります

ランクを使うのは「入る」とき。在園中は現況届で確かめる

横浜市のランクと調整指数は、利用調整（入所の選考）で順番を決めるための基準です。基準には、利用を希望する保育所等の定員を申込みが超える場合に、ランクで利用を調整すると書かれています。使う場面は次のとおりです。

• 新しく入所するとき
• 転園するとき（新規と同じように申請します）
• きょうだいが入所するとき

在園中の子を、親の働く時間が変わったことでランクを付け直し、退園させる決まりは、横浜市の資料にはありません。在園中に確かめるのは、保育の必要性が続いているかどうかです。

• 毎年、現況届出書で保育の必要性が続いていることを届け出ます。確認できない場合は「保育所等の利用ができなくなることがあります」とあります。令和9年度の案内は、2027年4〜6月ごろに市のウェブサイトで出ます
• 就労の認定は月64時間以上が条件です。パートでも月64時間以上働いていれば、就労の要件は満たします

きょうだいの入所では、父母の低い方のランクが使われる

横浜市の選考は、点数を足す方式ではありません。まずランク（A〜I。Aが最も高い）で順番を分け、同じランクの中で調整指数を比べます。

世帯のランクは、父母の合計ではありません。基準には「保護者それぞれのランクが異なる場合は、順位の低いランクを適用します」とあります。

ランクは、就労証明書の「一月当たりの就労日数」と「就労の合計時間（月間）」で決まります。一方がAで、もう一方がパートで月20日以上・月140〜160時間ならB、月120〜140時間ならCが世帯のランクになります。

Q&Aには、育児短時間勤務で日数や時間を変えている場合は「変更前の契約上の就労日数及び時間」でランクを決めるとあります。これは育児短時間勤務の扱いで、雇用契約そのものをパートに変える場合のことは書かれていません。

上の子が在園しているときは、下の子に有利な決まりが2つあります。

• ランクの引上げ：きょうだいが既に利用している保育所等の利用を申請する場合は、ランクが1つ上がります（別表２－２「その他の世帯状況」）
• 調整指数：きょうだいが既に利用している保育所等を申請する場合は+4、それ以外の園を申請する場合は+3です（どちらか一つ）

上の子が在園していて親が求職中のときの減点の項目は、調整指数一覧表にはありません。ただ、求職中のランクはHです。退職して次の仕事を探している間に下の子を申し込むと、世帯のランクはHになります。

申込みの時期や一時保育は、横浜市の保育園・幼稚園のページにまとめています。

祖父母が近くにいるか：在園中は関係なく、選考では「預けている」と−1

祖父母に関係する項目は、調整指数一覧表の「保育の代替手段」にあります。

• 利用申請児童を65歳未満の親族に預けている：−1

この項目は、選考のときに、今その子をどこに預けているかを見るものです。祖父母が近くに住んでいるだけで減点される項目は、ランク表と調整指数一覧表にはありません。在園中の保育について、祖父母がいることで扱いが変わるという記載も、資料には見当たりません。

祖父母の介護をしている場合は、同居か別居かで加点が違います（同居の親族の介護は+2、別居の親族の介護は+1。手帳や要介護認定などの条件があります）。

申込みの時期と、これから確かめること

• 令和9年（2027年）4月入所の一次申請は、2026年10月28日で終わりました。二次申請は2026年12月23日〜2027年2月2日で、原則オンライン申請です（23時59分の送信分まで）
• 二次の選考の基準日は2027年1月末日です。基準日以降に退職や転職などで状況が変わるときは、お住まいの区の区役所こども家庭支援課に相談するよう書かれています
• 5月以降の利用は月ごとに締切があり、基準日は利用開始月の前々月の末日です
• 父と母で勤務時間が違うときに、保育標準時間と保育短時間をどちらの時間で決めるかは、資料には書かれていません