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藤沢市で保育園に通う子の親が、正職員からパートに変わったら？標準時間と短時間・変更届・低い方の親の点数

公開 2026年11月11日

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よくある困りごと

子どもが保育園に通い始めてから、働き方を見直す家庭は少なくありません。たとえば、夫婦のどちらかが正職員からパートに変わり、月100〜130時間ほど働く場合です。もう一方は正社員で月160時間以上働いているとします。このとき、次のような疑問が出てきます。

• パートに変わると、保育園に通えなくなったり、預けられる時間が短くなったりしないか
• 大事なのは「夫婦とも月120時間以上か」で、入園のときの点数は関係ないのか
• 祖父母が近くに住んでいるかは関係するか

この記事では、藤沢市の公式資料で、この3つを確かめます。

月120時間以上なら「保育標準時間」。下回ると「保育短時間」

藤沢市で保育園を使うには、保護者（原則として父と母の両方）が、保育が必要な理由にあてはまることが要ります。就労の基準は月64時間以上です。市の例では「1日あたり4時間・週4日勤務」「1日あたり6時間・週3日勤務」が挙がっています。

そのうえで、就労時間に応じて預けられる時間（保育の必要量）が決まります。

• 就労時間は、休憩時間と通勤時間を除いた、雇用契約上の時間です
• 月120時間未満でも、実働が恒常的に13時から18時まである場合（シフト勤務を含む）や、通勤時間などで保育ができない時間が8時間以上ある場合は、例外として保育標準時間になります
• 実際の保育時間は、保護者の就労時間などに応じて施設長が決めます
• 時間を超えるときは延長保育です。公立保育園の延長保育は、標準時間が18:00〜19:00、短時間が7:00〜8:30と16:30〜18:00で、保育料とは別に延長保育料がかかります。公立以外の施設は施設ごとに決めています

パートでも月120時間以上なら、保育標準時間のままです。父と母で区分が分かれるときに、どちらの時間で決めるかは、藤沢市の資料には書かれていません。

退園の心配はなくても、預けられる時間は勤務時間に応じて変わります。基準は申込ナビの冊子2ページ（PDFの5ページ目）と、市の「利用要件・保育時間」のページにあります。勤務の形が変わるときは、新しい勤務時間をこの表に当てはめて、どちらになるかを先に確かめておきましょう。

勤務の形が変わったら、変更届と就労証明書を出す

申込ナビには、転職・育休開始・退職などで就労の内容が変わったときは「その都度所定の書類を提出する必要があります」とあります。在園している人向けのページでは、出す書類が次のように決まっています。出し先は、利用している保育施設か保育課です。

• 就労証明書は、変更が起きた日より後の日付で証明されたものを出します
• 変更届には「保育時間の変更希望」の欄があり、「標準時間保育を、短時間保育へ変更したい」「短時間保育を、標準時間保育へ変更したい」を、変えたい日付とともに書きます。変更届には「認定変更可否の最終的な判断は、保育課にて行います」とあります
• 変更届の書き方の目安は、退職なら「①のみ」、転職なら「①と②」、勤め先は同じで内容だけ変わったなら「③のみ」です

区分が何月から変わるかは、藤沢市の資料には書かれていません。

退職してから次の職場まで間が空く場合は、次のとおりです。

• 出す書類：保育の利用に関わる変更届（退職日などを書きます）
• その間の認定：退職日の翌日から「求職活動」の認定になります
• 期間：認定開始後2か月以内に月64時間以上の就労を始め、証明する書類を出します。できない場合は退園になります
• 求職活動の認定の間が保育標準時間か保育短時間かは、藤沢市の資料には書かれていません

点数を使うのは「入る」とき。在園中の見直しは資料にない

藤沢市の保育施設入所選考基準は、同じ園・同じクラスに希望者が複数いるとき、誰から内定するかを決めるためのものです。点数を使うのは次の場面です。

• 新しく入所するとき
• 転園するとき（転園も申込みとして審査します。入所から6か月を過ぎるまでは、原則として新しく入所を希望する人が優先されます）
• きょうだいが入所するとき

在園中の子を、親の働く時間が変わったことで点数を付け直し、退園させる決まりは、藤沢市の資料にはありません。

資料に書かれている退園は、次のような場合です。

• 求職中・就労内定中・月64時間未満の就労で入所し、入所から2か月以内に月64時間以上の就労を始めない場合
• 在園中に退職し、求職活動の認定開始から2か月以内に就労を始めない場合
• 育児休業中に入所し、入所した翌月の15日までに復職しない場合
• 連続して2か月以上欠席する場合（長期入院や里帰り出産を含む。原則として退園）
• 市外へ転出する場合（原則として退園。転出先で入所できないときは、手続きをするとその年度内は続けて利用できます）

在園中の家庭には、毎年「保育の認定に係る現況確認」の書類の提出が求められます。保育の必要性と、保育を続けて利用するかを確かめるためのものです。令和8年度は、2026年7月1日を基準日としていました。

きょうだいの入所では、父母のうち「低い方」の点数を使う

藤沢市の選考基準では、就労の点数は月の時間で決まります。表の見出しは「実働時間に準ずる」です。

世帯の点数は、父母の合計ではありません。表には「父母のそれぞれの点数について、低い方を採用し」、その点数に加算・減算項目を足したものを基礎点数とする、とあります。一方が10点、もう一方がパートで月112時間以上なら、基礎点数は9から始まります。パートが月64時間以上112時間未満なら8です。

上の子が在園しているときは、次の加点があります。

• きょうだいが在園している施設を希望する：基礎点数に+2（入所日にきょうだいが退園・卒園している場合を除く）
• 本人を含め、きょうだい3人以上が同時に希望する：基礎点数に+2
• 生計を一にする18歳未満のきょうだいが、申込児童を含め3人以上：調整項目に+1

在園児がいて親が求職中のときの減点の項目は、選考基準にはありません。ただ、求職中は基礎点数が3点なので、退職して次の仕事を探している間に下の子を申し込むと、低い方の点数として3点が使われます。

選考の基準日は、各月の申込締切日です。締切日より後に出した新しい就労証明書は、次の審査から点数に反映されます。

祖父母が近くにいるか：選考基準に項目はない

藤沢市の選考基準（基礎点数、加算・減算項目、優先順位、調整項目）に、祖父母が同居している・近くに住んでいることでの加点や減点の項目はありません。ひとり親世帯で「65歳未満の同居親族がいない」場合の+3はありますが、これはひとり親世帯の項目です。

申込書には「祖父母の状況」の欄があり、父方・母方の祖父母の氏名、生年月日、同居か別居か、住所を書きます。在園中に祖父母と同居を始めたときは、変更届の「家族構成の変更」で届け出ます。祖父母との同居が在園中の利用に影響するかは、資料には書かれていません。

パートに変わると、住民税の額が変わり、保育料が変わることがあります。社会保険の加入が変わる場合もあります。お金の話は、下の文鳥FPの記事にまとめています。

申込みの時期と、これから確かめること

• 令和9年度（2027年4月）の1次の申込みは、2026年10月5日〜10月23日（郵送のみ・必着）で、すでに終わっています
• 4月2次の締切は2027年2月8日（月）です。1次の審査後も空きのあるクラスが対象です。1次で内定・内定辞退した人や、取下げの期限を過ぎて取り下げた人は、2次に申し込めません
• 5月以降の入所の締切は、入所を希望する月の前々月末日です（閉庁日なら翌開庁日）。在園中の転園も、この締切に合わせて申し込みます
• 受付は保育課（本庁舎3階）の窓口か郵送で、締切日必着です。認可保育施設と市民センターでは受け付けていません

申込みの時期や一時預かりは、藤沢市の保育園・幼稚園のページにまとめています。

資料に書かれていなかったことは次のとおりです。届け出の前に、保育課（0466-50-3526）で確かめておきましょう。

• 父と母で保育標準時間と保育短時間が分かれるとき、どちらの区分になるのか
• 変更届を出してから、保育の時間の区分が何月から変わるのか
• 退職して求職活動の認定になった間の区分（保育標準時間か保育短時間か）
• 在園中に祖父母と同居を始めたとき、在園中の利用に影響があるのか