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横須賀市で保育園に通う子の親が、正職員からパートに変わったら？時間区分・変更届・指数の扱い

公開 2026年11月11日

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よくある困りごと

子どもが保育園に通い始めてから、働き方を見直す家庭は少なくありません。たとえば、夫婦のどちらかが正職員からパートに変わり、月120〜160時間ほど働く場合です。もう一方は正社員で月160時間以上働いているとします。このとき、次のような疑問が出てきます。

• パートに変わると、保育園に通えなくなったり、預けられる時間が短くなったりしないか
• 大事なのは「月120時間以上か」で、入園のときの指数は関係ないのか
• 祖父母が近くに住んでいるかは関係するか

この記事では、横須賀市の公式資料で、この3つを確かめます。

月120時間以上なら「標準時間認定」のまま

横須賀市の入園案内では、就労で保育施設を使うときの区分を、月の就労時間で分けています。

パートでも月120時間以上なら、正職員のときと同じ標準時間認定です。就労時間は雇用契約にもとづく時間で、就業規則で決まった休憩も含みます。週の時間で数えるときは「1週の時間×4倍」で月に直します。

月120時間に届かなくても、案内には「通勤時間等を加味し、市が標準時間認定とすることがあります」とあります。よくある質問では、就労時間と通勤時間から「恒常的に送迎が間に合わない場合」が例に挙がっています。在園中に変えたいときは、給付認定変更申請書（兼変更届）に支給認定証と事由証明書類を添えて出します。

利用できる時間帯は、横須賀市では園ごとに違います。案内には、標準時間と短時間の時間帯は「各施設で異なります」とあります。また、利用時間は「保育の必要性の事由にかかる時間＋通勤や送迎にかかる時間の合計時間」が原則です。延長保育は一部の施設で、平日おおむね午後6時30分以降に受けられ、料金は施設ごとに別にかかります。

預けられる時間は、勤務時間に応じて変わります。その基準は、令和9年度の入園案内の7ページ（区分）と10ページ（利用時間）にあります。

勤務の形が変わったら、給付認定変更申請書と就労証明書を出す

在園中の届け出は、市のページに「勤務時間を変更した、雇用形態が変わった」ときの例として載っています。出す書類は次のとおりです。

• 給付認定変更申請書（兼変更届）
• 就労証明書（新しい勤務の内容のもの）
• 支給認定証（標準時間・短時間など、記載内容が変わる場合）

書類は原則として、通っている施設に出します。市外の施設に通っている場合は、子育て支援課入園係に出します。認定の中身が変わると、新しい支給認定証が自宅に郵送されます。

区分がいつから変わるかは、資料には書かれていません。案内には、認定は「月単位」とだけあります。現況届のよくある質問には、標準時間・短時間や保育料に影響することがあるので、急ぐときは子育て支援課に問い合わせるように、とあります。

退職してから次の職場まで間が空く場合は、書類と区分が変わります。

• 出す書類：給付認定変更申請書（兼変更届）、支給認定証、求職活動申立書
• その間の区分：短時間認定
• 期間：求職活動の認定は最大3か月で、延長はできません。在園児は「求職活動認定となる月の1日から3か月間」です（例：3月20日に退職すると4月1日〜6月30日）

市のページには、認定が終わるまでに就労などへの変更手続きが済んでいないと「認定を取り消します」とあり、在園児は退園になります。

指数を使うのは「入る」とき。在園中の見直しは資料にない

横須賀市の入園審査は、「保育の必要性基本指数」（5〜70点）と「優先利用指数」（0〜50点）を足した「合計指数」で行います。指数を使うのは次の場面です。

• 新しく入園するとき
• 転園するとき（市のページに「新規の申請と同様に行ってください」とあります）
• きょうだいが入園するとき

在園中の子を、親の働く時間が変わったことで指数を付け直し、退園させる決まりは、横須賀市の資料には見当たりません。資料に書かれている退園は、保育を必要とする事由がなくなったときです。たとえば、求職活動の3か月が過ぎたとき、在園中の子のために育児休業を取ったときです。

就労の時間が月64時間を下回る点には注意がいります。市のページには、月64時間以上の就労が確かめられない場合は求職活動の認定にする、とあります。そのうえで3か月以内に月64時間以上の就労証明書を出さないと、認定が取り消され、在園児は退園です。ただ、現況届のよくある質問では、実績が月64時間に届かない月があっても、契約上の就労時間などから「総合的に判断」するとしています。

毎年の確認もあります。令和8年度の現況届は、基準日が6月1日、提出期限が6月30日でした。父と母それぞれの就労証明書などを添えて、通っている施設に出します。

転園を考えるときは、4月入園の転園は今の施設の3月末の退園届を出してから申請します。保留になると、元の施設にも通えなくなります。年度途中の転園は退園届が任意ですが、同点で並んだときの順位が新規の申請者より低くなります。

きょうだいの入園では、父母の低い方の指数を使う

横須賀市の案内には、基本指数は「保護者の方それぞれで指数をつけています」とあり、続けて「低い指数をお子さんの指数としています」とあります。父母の合計ではありません。一方が正社員、もう一方がパートなら、パートの側の指数が子どもの指数になります。

ただし、就労時間ごとに何点になるかの表は、横須賀市の入園案内にも市のページにも載っていません。市の規則には、調整は「市長が別に定める基準」で行うとだけあります。パートに変わると指数が何点下がるかは、公開資料では確かめられませんでした。

優先利用指数（加点）の対象として、資料には次のものが挙がっています。点数は書かれていません。

• 兄弟姉妹が通う保育施設を第1希望として申請する場合
• 兄弟姉妹で同じ保育施設を第1希望として同時に申請する場合
• ひとり親世帯、生活保護受給世帯
• 保護者が保育施設等に勤める保育士の場合
• 認可保育施設の代わりに、無償化の対象の認可外保育施設などを使っている場合

上の子が在園していて親が求職中のときの減点は、資料には書かれていません。なお、案内には、締切までに書類が出ていないと「指数が低くなります」とあります。

パートに変わると、保育料（市民税の所得割で決まります）や社会保険の加入が変わることがあります。お金の面は、下の関連記事で確かめてください。

祖父母が近くにいるか：選考での扱いは資料に書かれていない

横須賀市の入園案内と市のページには、祖父母が同居・近居していることを入園審査でどう扱うかは書かれていません。

資料にある祖父母の話は、保育料と届け出の2つです。

• 保育料：父母の年収が120万円未満で同居の祖父母などがいる場合は、家計の主宰者として祖父母なども保育料の計算に入ります
• 届け出：祖父母などと同居・別居して世帯構成が変わったら、給付認定変更申請書（兼変更届）を出します

在園中に祖父母が近くに引っ越してきたことを理由に退園になる、という決まりも資料にはありません。

申込みの時期と、これから確かめること

• 令和9年度（2027年4月）の入園は、1次募集が2026年10月1日〜10月30日で、受付は終わっています。間に合わなかった就労証明書などは、11月12日までに子育て支援課入園係に届いたものが審査に使われます
• 2次募集は2027年1月27日〜2月5日、3次募集は3月1日〜3月8日です。申請書類は第1希望の施設に出します。マイナポータルでの電子申請もできます
• 年度途中の入園は毎月受け付けます。たとえば5月入園は2027年3月25日〜4月5日です
• 問い合わせ先は、子育て支援課（はぐくみかん5階、電話 046-822-9728）です。結果は電話では答えられない、と案内にあります
• 資料に無かったこと：就労時間ごとの基本指数の点数、優先利用指数の点数、求職中の減点の有無、祖父母の扱い、標準時間と短時間が何月から切り替わるか。届け出の前に子育て支援課に確かめると安心です